התייעצות התיעצות בנושא קה"ל והעלאה בשכר

[אילת פלדמן]

המעסיק מעלה לי בשכר 1500 נטו
חשבתי לבקש ממנו שיפתח לי במקום קרן השתלמות
ויפקיד לשם את הסכום הנ"ל
אני בעצם מפסידה כאן בעלות מעביד, לא?
אשמח לעזרה מהמומחים

 

[:)Rachel]

הפקדה לקרן השתלמות היא אחוזים מהשכר
2.5% עובד ו7.5% מעביד
המעלה הגדולה בקרן השתלמות
זה שלאחר 7 שנים יש פטור ממס על הרווח שנצבר שם

 

[השקעות R הון]

הפקדה לקרן השתלמות היא אחוזים מהשכר
2.5% עובד ו7.5% מעביד
המעלה הגדולה בקרן השתלמות
זה שלאחר 7 שנים יש פטור ממס על הרווח שנצבר שם

וגם זה לא ממוסה בשכר (עד התקרה).

 

[מקצועי בלבד]

המעסיק מעלה לי בשכר 1500 נטו
חשבתי לבקש ממנו שיפתח לי במקום קרן השתלמות
ויפקיד לשם את הסכום הנ"ל
אני בעצם מפסידה כאן בעלות מעביד, לא?
אשמח לעזרה מהמומחים

השאלה היא מה גובה המשכורת שלך?
ואולי אפשר לבקש קרן השתלמות שזה מבחינתך העלאה של 7.5% בגובה השכר, + העלאה קטנה יותר במשכורת.

 

[יהודית מביתר]

המעסיק מעלה לי בשכר 1500 נטו
חשבתי לבקש ממנו שיפתח לי במקום קרן השתלמות
ויפקיד לשם את הסכום הנ"ל
אני בעצם מפסידה כאן בעלות מעביד, לא?
אשמח לעזרה מהמומחים

כפי שאמרו זה תלוי מה השכר.
אבל את צריכה לחשוב האם מתאים לך לשים א הכסף במקום שיהיה נעול ל 6 שנים.
אם את צריכה את הכסף הזה בחודשי ולא תסתדרי בלעדיו אז לא כדאי לך.
אבל אם את יכולה, אז זה חיסכון מעולה כיון שהוא ללא מס.
בהצלחה.

 

[אילת פלדמן]

תודה על התשובות.
אני מכירה את המעלות של קרן השתלמות
הבעיה שלי היא שאני אמורה לעזוב את העבודה בעוד חודשים ספורים.
השאלה אם יש לזה מעלה להפקיד רק לחודשים ספורים ולמשוך את הכסף עוד 6 שנים.
כי במקום עבודה החדש גם ככה לא אוכל להמשיך להפקיד לאותה קרן.

 

[יהודית מביתר]

תודה על התשובות.
אני מכירה את המעלות של קרן השתלמות
הבעיה שלי היא שאני אמורה לעזוב את העבודה בעוד חודשים ספורים.
השאלה אם יש לזה מעלה להפקיד רק לחודשים ספורים ולמשוך את הכסף עוד 6 שנים.
כי במקום עבודה החדש גם ככה לא אוכל להמשיך להפקיד לאותה קרן.

דבר ראשון, הכסף ימשיך להרוויח (בעז"ה) גם אם לא תפקידי עוד.
דבר שני, אפשר להמשיך להפקיד לאותו קרן, או לחבר אותם.

 

[יעקב ארץ-צבי]

כי במקום עבודה החדש גם ככה לא אוכל להמשיך להפקיד לאותה קרן.

זה באמת עובד ככה?
חדש לי...

 

[mend]

במקום עבודה החדש גם ככה לא אוכל להמשיך להפקיד לאותה קרן.

זה לא נכון.
ניתן להמשיך להפקיד לאותה קרן (לא זוכרת אם צריך רצף או לא)

 

[אילת פלדמן]

זה לא נכון.
ניתן להמשיך להפקיד לאותה קרן (לא זוכרת אם צריך רצף או לא)

לא ידעתי.
אני שמעתי שממש הפוך.
מענין.

 

[יהודית מביתר]

לא ידעתי.
אני שמעתי שממש הפוך.
מענין.

אפשר להמשיך לאותו הקרן או לחילופין לחבר את הקרנות.

 

[אמת מארץ תצמח]

לא ידעתי.
אני שמעתי שממש הפוך.
מענין.

אפשר להפקיד רק דרך העבודה החדשה, לא בצורה עצמאית.

 

[יהודית מביתר]

אפשר להפקיד רק דרך העבודה החדשה, לא בצורה עצמאית.

כמובן. מדברים במקרה שבעבודה החדשה המעסיק יפריש לה לק. השתלמות.

 

[יוסי אוסטר(ראובן 23)]

פותחים קרן חדשה אבל אפשר להשתמש בוותק של הישנה לגבי 6 שנות הכשרה

 

[חמנ]

בדר"כ כשמגיעים לעבודה חדשה עם קרן השתלמות פעילה יותר קל לבקש לקבל את זה
אז רק בשביל זה שווה
(אלא אם את יש לך כבר עבודה ואת יודעת מה התנאים שם)

 

[מקצועי בלבד]

לא ידעתי.
אני שמעתי שממש הפוך.
מענין.

אכן את צודקת וזה לא יופרש לאותה קרן בדיוק.
רק שבאותה חברה ובאותו מסלול השקעה את יכולה לפתוח קרן השתלמות נוספת.
וזה שזה יהיה רשום שם בשני שורות [חשבונות] נפרדים זה לא אמור לשנות לך כלום.

 

[אילת פלדמן]

אכן את צודקת וזה לא יופרש לאותה קרן בדיוק.
רק שבאותה חברה ובאותו מסלול השקעה את יכולה לפתוח קרן השתלמות נוספת.
וזה שזה יהיה רשום שם בשני שורות [חשבונות] נפרדים זה לא אמור לשנות לך כלום.

וגם עם תאריך משיכה אחר?
כלומר וותק נפרד?

 

[ה. שלמה]

וגם עם תאריך משיכה אחר?
כלומר וותק נפרד?

אפשר לעשות החלת וותק.

 

[מקצועי בלבד]

וגם עם תאריך משיכה אחר?
כלומר וותק נפרד?

אכן כן.
אבל כפי ש @ה. שלמה כתב יהיה ניתן לעשות השלכת ותק ולמשוך את שניהם יחד לפי הותק של הקרן הקיימת.

 

[אילת פלדמן]

אכן כן.
אבל כפי ש @ה. שלמה כתב יהיה ניתן לעשות השלכת ותק ולמשוך את שניהם יחד לפי הותק של הקרן הקיימת.

תודה רבה
מה בעצם יכולה להיות סיבה שלא להחיל ותק?