ביטוח

[Malki.A]

חשובה לי מאוד עזרתכם
אני עובדת הוראה מבוטחת כרגע במבטחים פ.ח
הציעו לי לעבור לקרן השתלמויות של ארגון המורים - על ידי זה אני אקבל שנת שבתון

מה עוד ההבדלים העיקריים
האם כדאי לי לעבור
ההפרשות לפנסיה וכו' הן אותו סכום
במשרד אומרים לי ההחלטה שלך בלי לתת הרבה ידע לכאן ולכאן

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

שנת שבתון זה קרן השתלמות ולא ביטוח

ישנם 2 סוגי קרנות השתלמות,
קרן השתלמות רגילה וקרן השתלמות לעובדי הוראה.

ההפרשות הם
ברגילה:
2.5% העובד ו7.5% המעסיק
בסיום 6 שנים ניתן לקבל מיידית את הסכום.
לעובדי הוראה:
4.2% העובד ו8.4% המעסיק
בסיום 6 שנים ניתן לצאת לשנת שבתון ולקבל X אחוזי משכורת + מימון לימודים.
או לחלופין למשוך את הכסף בתנאים מסויימים בניקוי 11% מהפרשות המעסיק (שזה יוצא כמו קרן השתלמות רגילה 7.5% במקום 8.4).

קרן השתלמות היא תכנית חיסכון מעולה ופטורה ממס הכנסה (עד 7.5% הפקדת מעסיק).

לכל קרן יש את אחוזי הרווחים והתשועות שלה והכללים מאוד משתנים וחשוב להתייעץ אם גורם מוסמך.
ולכן יש מורים שלא מתכננים לצאת לשבתון ובודקים איזה קרן הרוויחה יותר במהלך השנים.

 

[חרבות ברזל]

חשובה לי מאוד עזרתכם
אני עובדת הוראה מבוטחת כרגע במבטחים פ.ח
הציעו לי לעבור לקרן השתלמויות של ארגון המורים - על ידי זה אני אקבל שנת שבתון

מה עוד ההבדלים העיקריים
האם כדאי לי לעבור
ההפרשות לפנסיה וכו' הן אותו סכום
במשרד אומרים לי ההחלטה שלך בלי לתת הרבה ידע לכאן ולכאן

אם את רוצה לצאת לשנת שבתון אולי כדאי, אבל אם את חושבת שלא תצאי פשוט חבל על הכסף שלך תעבירי אותו למסלול קצת יותר רווחי, כמו S&P 500