דרוש מידע האם התעלמות היא סוג של אלימות/תקשורת?

[ניק 96021]

האם התעלמות היא סוג של אלימות? סוג של תקשורת דורסנית?

 

[עליבאבא]

חסר בשאלה המון: התעלמות של מי ממי? מתי? איפה?

 

[ניק 96021]

חסר בשאלה המון: התעלמות של מי ממי? מתי? איפה?

בוסית לעובדת,
התעלמות בולטת, ומודגשת. (ורק מעובדת ספציפית, יש עוד עובדים באותו חדר)
היחס הוא , ראיתי ואני מתעלמת ממך...

 

[לארג']

בוסית לעובדת,
התעלמות בולטת, ומודגשת. (ורק מעובדת ספציפית, יש עוד עובדים באותו חדר)
היחס הוא , ראיתי ואני מתעלמת ממך...

זה פתאום קרה?
אם זה פתאום השתנה,אפשר לדעת ממה זה נובע.

 

[GRN]

בהחלט

בוסית לעובדת,
התעלמות בולטת, ומודגשת. (ורק מעובדת ספציפית, יש עוד עובדים באותו חדר)
היחס הוא , ראיתי ואני מתעלמת ממך...

במקום העבודה​

[עריכת קוד מקור | עריכה]
ממחקר שבוצע על ידי המכון לבריונות במקום העבודה עולה כי "טיפול השתיקה כדי לבודד ולהרחיק אחרים" הוא הטקטיקה הרביעית הנפוצה ביותר מבין טקטיקות של התעמרות בעבודה. טיפול בשתיקה מדווחת ב -64% ממקרי הבריונות במקומות עבודה[11]. טיפול בשתיקה היא צורה מוכרת של פיקוח פוגעני. צורות אחרות כוללות: להזכיר לקורבן את כישלונות העבר שלו, לא לתת קרדיט ראוי על עשייה מקצועית, להטיח האשמות בקורבן ועוד[12].

טיפול בשתיקה – ויקיפדיה

he.wikipedia.org

 

[המטבח של סימא]

בוסית לעובדת,
התעלמות בולטת, ומודגשת. (ורק מעובדת ספציפית, יש עוד עובדים באותו חדר)
היחס הוא , ראיתי ואני מתעלמת ממך...

התשובה חד משמעית כן זה התעללות
הבעיה מתחילה כשרוצים להתפטר עקב כך ולקבל את מלוא הזכויות
בבית משפט קשה להוכיח את זה

 

[ניק 96021]

זה פתאום קרה?
אם זה פתאום השתנה,אפשר לדעת ממה זה נובע.

תמיד היה בקטנה, לא משהו שמפריע. או חריג, (שנתיים) ואף פעם לא התעלמות ממש.
בחודש האחרון, ברמות מעליבות ממש. כאילו העובדת נהיתה אויר. (ואין איזשהו טריגר שאפשר לומר עליו שקרה.)
זה לא נראה שהיא רוצה שהעובדת תתפטר, זה יהיה לה כאב ראש, כי זאת עובדת טובה,
ובתפקיד הזה ובתחום הזה לוותק יש משמעות למקצועיות,

 

[קוויק]

התשובה חד משמעית כן זה התעללות
הבעיה מתחילה כשרוצים להתפטר עקב כך ולקבל את מלוא הזכויות
בבית משפט קשה להוכיח את זה

בית משפט היום הוא חד משמעית מוטה לטובת העובד, כך זה לא מצריך מידי הרבה הוכחות
הענין הוא שהולכים לבית דין, שאז יותר מסובך להוכיח, והבנתי שהם יותר מנסים לפשר ולגשר ולוותר (לא יודעת עד כמה נכון)

ולעצם השאלה, שתיקה מכוונת והתעלמות היא התעמרות לכל דבר.

 

[ניק 96021]

בית משפט היום הוא חד משמעית מוטה לטובת העובד, כך זה לא מצריך מידי הרבה הוכחות
הענין הוא שהולכים לבית דין, שאז יותר מסובך להוכיח, והבנתי שהם יותר מנסים לפשר ולגשר ולוותר (לא יודעת עד כמה נכון)

ולעצם השאלה, שתיקה מכוונת והתעלמות היא התעמרות לכל דבר.

זה לא העניין, אין כל כוונה להתפטר.

 

[המטבח של סימא]

בית משפט היום הוא חד משמעית מוטה לטובת העובד, כך זה לא מצריך מידי הרבה הוכחות

גם כשהוא מוטה יש צורך בראיות אחרת זה מילה נגד מילה
הוכחה יכולות לתת בנות שרוצות ושומעות את השתיקה..
בנות כאלה לא ממהרות להעיד כנגד המנהלת הישירה.
נכתב מניסיון במצב אחר אבל דומה.

 

[מחזיק מפתחות]

גם כשהוא מוטה יש צורך בראיות אחרת זה מילה נגד מילה
הוכחה יכולות לתת בנות שרוצות ושומעות את השתיקה..
בנות כאלה לא ממהרות להעיד כנגד המנהלת הישירה.
נכתב מניסיון במצב אחר אבל דומה.

אם זו עבודה טובה שהעובדת מסופקת מססוג העבודה והשכר
לא כדאי ללכת רחוק לפיטורין
אולי שווה לעובדת לנסות ליצור שיחת הידברות עם הבוסית
ממש לקבו איתה פגישה ולנסות לברר בעדינות וברגישות מה הסיבה ליחס הזה.
(יכול להיות שנופל על עניינים פוליטים או דתיים? )

 

[ניק 96021]

ממש לקבו איתה פגישה ולנסות לברר בעדינות וברגישות מה הסיבה ליחס הזה.

א"א לדבר עם משהו שמתעלם...

(יכול להיות שנופל על עניינים פוליטים או דתיים? )

לא, שתיהן חרדיות (בחברה חילונית)

 

[קוויק]

גם כשהוא מוטה יש צורך בראיות אחרת זה מילה נגד מילה
הוכחה יכולות לתת בנות שרוצות ושומעות את השתיקה..
בנות כאלה לא ממהרות להעיד כנגד המנהלת הישירה.
נכתב מניסיון במצב אחר אבל דומה.

הניסיון אצלנו עבד אחרת, אבל טוב, זה כנראה מאד קשור מי מייצג אותך, ובסיטואציה עצמה מה הטענות ועל מה אפשר להתבסס כראיות
אגב, לפעמים המעסיקים כשרואים שפונים לכזה מהלך, כבר סוגרים איתך בפשרה כדי לא לכלכך את השם בתביעה, גם אם לדעתם יצאו זכאים.

 

[עוד אחת....]

א"א לדבר עם משהו שמתעלם...

לא, שתיהן חרדיות (בחברה חילונית)

אפשר לשלוח מייל, ולומר לה אני מעוניינת לקבוע איתך פגישה, ופשוט קובעים פגישה.
ואם היא מתעלמת, פשוט להיעמד מול הפנים מול פנים ולומר לה אני רוצה לקבוע איתך פגישה

 

[קוויק]

א"א לדבר עם משהו שמתעלם...

לא, שתיהן חרדיות (בחברה חילונית)

אבל אמרת בעצמך שזה משהו חדש, דבר כזה בד"כ לא נולד מכלום
כנראה עומד משהו מאחורי זה
בלי לדבר אף פעם אי אפשר לדעת, אז גם אם קשה כי היא מתעלמת, בשביל הנפגע שידע לפחות שניסה וידע מה האמת, אולי בכלל שונה ממה שחושב, חייב לדבר

אז זה לא קל, ולזה להתגבר על האגו, לבקש לדבר, וללכת בגישה של רצון לשמוע ולהבין ולא בהאשמה, ככה לפחות אפשר להתקדם ללהבין ולפתור את הבעיה.

 

[קוויק]

אפשר לשלוח מייל, ולומר לה אני מעוניינת לקבוע איתך פגישה, ופשוט קובעים פגישה.
ואם היא מתעלמת, פשוט להיעמד מול הפנים מול פנים ולומר לה אני רוצה לקבוע איתך פגישה

ממש קשה למישהו פגוע לעשות את זה, זה גם להסתכן הרבה פעמים בבכי ולצאת חלש
אבל אני גם מסכימה שזה מחויב כדי לנסות לפתור את הענין

בהצלחה.

 

[עושה מזה מזמור]

אפשר לשלוח מייל, ולומר לה אני מעוניינת לקבוע איתך פגישה, ופשוט קובעים פגישה.
ואם היא מתעלמת, פשוט להיעמד מול הפנים מול פנים ולומר לה אני רוצה לקבוע איתך פגישה

אנשים שמתעלמים כשיטה יודעים לעשות את זה מצוין גם כשאתה מול הפנים שלהם

 

[ניק 96021]

אנשים שמתעלמים כשיטה יודעים לעשות את זה מצוין גם כשאתה מול הפנים שלהם

ובצורה מעליבה ומקטינה

 

[לא לפרסום]

תמיד היה בקטנה, לא משהו שמפריע. או חריג, (שנתיים) ואף פעם לא התעלמות ממש.

אפשר לשלוח מייל, ולומר לה אני מעוניינת לקבוע איתך פגישה, ופשוט קובעים פגישה.
ואם היא מתעלמת, פשוט להיעמד מול הפנים מול פנים ולומר לה אני רוצה לקבוע איתך פגישה

יכול להיות כיוון....אני הבוס/מעליך....לצערי יש כאלה שכך מחפשים צומי/מרגישים גדולים.....
ואם זה כך....אני חושב שזה לא פתרון מייל/הידברות....זה רק יעצים אותה......
אני חושב כיוון ...להראות שזה לא מפריע/לא שמתי לב.....ואז זה יתמוסס.......
פעם הגעתי למקום חדש.....היה שם מכר מהילדות שהתעלם ממני....אז אני גם התעלמתי....עד שהוא פנה אלי[כמובן שפה זה שונה כי זה התעסקות יום יומית]

 

[לארג']

תמיד היה בקטנה, לא משהו שמפריע. או חריג, (שנתיים) ואף פעם לא התעלמות ממש.
בחודש האחרון, ברמות מעליבות ממש. כאילו העובדת נהיתה אויר. (ואין איזשהו טריגר שאפשר לומר עליו שקרה.)
זה לא נראה שהיא רוצה שהעובדת תתפטר, זה יהיה לה כאב ראש, כי זאת עובדת טובה,
ובתפקיד הזה ובתחום הזה לוותק יש משמעות למקצועיות,

לדבר עם חברה לעבודה שתדבר עם הבוסית על זה לרחרח מה קרה
אחרי ששומעים את הסיבה כבר יהיה יותר קל לסדר את זה.