הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
היי, יש לי שאלה בנושא אבטלה אם מישהו מבין בעניין.
אני עבדתי בעבודה ראשונה שלי כולל החופשת לידה 10 חודשים. יצאתי מיוזמתי לחל״ת לאחר חל״ד 2 חודשים, לאחר מכן התפטרתי מיוזמתי. כרגע לא עובדת.
השאלה שלי זה, האם 2 החודשים האלו נצברים לחודשי אכשרה? כי בעצם בשביל לקבל אבטלה צריך 12 חודשי אכשרה לפחות.
בביטוח לאומי הפקידה אמרה שלא, מצד שני קראתי:
אם לא צברת 12 חודשי עבודה, ישנם חודשים נוספים שאינם חודשי עבודה שיכולים להיכלל בתקופת האכשרה:
אני עבדתי בעבודה ראשונה שלי כולל החופשת לידה 10 חודשים. יצאתי מיוזמתי לחל״ת לאחר חל״ד 2 חודשים, לאחר מכן התפטרתי מיוזמתי. כרגע לא עובדת.
השאלה שלי זה, האם 2 החודשים האלו נצברים לחודשי אכשרה? כי בעצם בשביל לקבל אבטלה צריך 12 חודשי אכשרה לפחות.
בביטוח לאומי הפקידה אמרה שלא, מצד שני קראתי:
אם לא צברת 12 חודשי עבודה, ישנם חודשים נוספים שאינם חודשי עבודה שיכולים להיכלל בתקופת האכשרה:
- חופשה ללא תשלום - ניתן לכלול בתקופה האכשרה שני חודשים מלאים ראשונים של חופשה ללא תשלום, שבהם המעסיק שילם עבורך דמי ביטוח. ( ואני יודעת שהוא שילם כי חייבו אותי דמי ביטוח בתלוש שכר עבור חל"ת ביטוח לאומי)
