השתלמות קרן השתלמות מומלצת לעובדי הוראה

מהו החוק החדש?
שניתן לבקש הפרשות גבוהות לקרן השתלמות רגילה?

מתי עבר החוק הזה?
מהו נוסח החוק?
בעקבות מה שכתבו כאן
שאלתי היום את הסוכנת במגדל היא אמרה שהיא ביררה והם לא מכירים דבר כזה
 
וואט?!?!?!?!
נשמע מופרך לפי כל המידע שנתנו פה והכללים הפשוטים שבחוק..
אין כללים ברורים בחוק.
החוק משאיר אופציה להפקדה גבוהה אם זה חלק מהסכם קיבוצי.
אין איזה תקנה שנכנסה לאחרונה.
בכללים שמופיעים בפורטל עו"ה מופיע שההפקדות הגבוהות ייתכנו רק בקה"ש ייעודית.
ולכן יש לברר היטב את מקור הדברים.
עדיין זה נכון שישנם מעסיקים וקרנות שמוכנות להפקיד כך, וזה לא נוגד לגמרי את החוק.
 
מהו החוק החדש?
שניתן לבקש הפרשות גבוהות לקרן השתלמות רגילה?

מתי עבר החוק הזה?
מהו נוסח החוק?
יודעת ממעסיקים של עובדי הוראה
לא חפרתי לעומק
 
אין כללים ברורים בחוק.
החוק משאיר אופציה להפקדה גבוהה אם זה חלק מהסכם קיבוצי.
אין איזה תקנה שנכנסה לאחרונה.
בכללים שמופיעים בפורטל עו"ה מופיע שההפקדות הגבוהות ייתכנו רק בקה"ש ייעודית.
ולכן יש לברר היטב את מקור הדברים.
עדיין זה נכון שישנם מעסיקים וקרנות שמוכנות להפקיד כך, וזה לא נוגד לגמרי את החוק.
בקיצור
מי שמקבל תלוש ממשרד החינוך - אין סיכוי..
 
קראתי את ההודעה הפותחת. תודה על המידע המחכים!
יש לי שאלה.
האם חושבה גם העליה במשכורת שיכולה להיות אחרי שנת שבתון?
לדוגמא, אם עושים 16 גמולים בשנה הזאת, מעלים את השכר כמעט ב20%.
האם עדיין קהש רגילה יוצאת רווחית יותר?
 
קראתי את ההודעה הפותחת. תודה על המידע המחכים!
יש לי שאלה.
האם חושבה גם העליה במשכורת שיכולה להיות אחרי שנת שבתון?
לדוגמא, אם עושים 16 גמולים בשנה הזאת, מעלים את השכר כמעט ב20%.
האם עדיין קהש רגילה יוצאת רווחית יותר?
אפשר לעשות גמולים גם בלי שבתון...
 
קראתי את ההודעה הפותחת. תודה על המידע המחכים!
יש לי שאלה.
האם חושבה גם העליה במשכורת שיכולה להיות אחרי שנת שבתון?
לדוגמא, אם עושים 16 גמולים בשנה הזאת, מעלים את השכר כמעט ב20%.
האם עדיין קהש רגילה יוצאת רווחית יותר?
תיאורטית, אפשר לקחת חל"ת לשנה, לעבוד בעבודה זמנית אחרת, להשלים את הגמולים, ולהרוויח מכל הכיוונים.
אגב, לא רלוונטי לאופק חדש , אלא רק בעוז לתמורה (אולי גם בעולם הישן. פחות מכירה...)
 
אבל בלי שבתון נותנים להתקדם רק בגמול אחד כל שנה. בשנת שבתון אפשר להתקדם בשנה אחת 16
עובדי הוראה רבים גילו בצער רב שהגמולים רק הורידו מההשלמה למינימום...
 
אשמח לעזרת המומחים דפה,
אני רוצה להעביר את קרן ההשתלמות שלי מקרן עובדי הוראה לקרן רגילה ורווחית יותר.
עם מי אני יכולה להתייעץ? או האם יש פה מורים שכבר עשו זאת ויודעים לומר לי לאן להעביר? (משרד החינוך)
תודה מראש!
 
עובדי הוראה רבים גילו בצער רב שהגמולים רק הורידו מההשלמה למינימום...
מצד שני, אם יש צפי למעבר בקרוב לאוםק חדש
16 גמולים יכולים להשפיע מאד לטובה על דרגת אופק ההתחלתית.
אם זה שווה את היציאה לשבתון אני לא יודעת.
(כשאני יצאתי לשבתון לא עשיתי את זה כי זה משתלם כלכלית, כי אצלי אני די בטוחה שזה לא השתלם לעומת עבודה רגילה באותה שנה, אלא כי זה היה חשוב לי מסיבות אחרות)
אבל זה עוד משהו להוסיף למערך השיקולים.
 
אשמח לעזרת המומחים דפה,
אני רוצה להעביר את קרן ההשתלמות שלי מקרן עובדי הוראה לקרן רגילה ורווחית יותר.
עם מי אני יכולה להתייעץ? או האם יש פה מורים שכבר עשו זאת ויודעים לומר לי לאן להעביר? (משרד החינוך)
תודה מראש!
בעיקרון צריך לפתוח קודם קרן השתלמות בחברה הרצויה, ואחר כך לשלוח לחשבת שכר במייל או בפניה מקוונת (תלוי במחוז/ בחשבת שכר), טופס נש"מ א'4 מלא וחתום וטופס אישור הצטרפות של הקרן (לבקש מהחברה בפתיחת הקרן).
כדאי לעקוב אחרי זה, ייתכנו עיכובים ובעיות.
חשוב לעקוב לא רק שהסכום יורד מהתלוש, אלא שהוא גם אכן נכנס לקרן החדשה...
אם חל עיכוב משמעותי - לדרוש מהקרן החזר רטרואקטיבי של התשואה המצטברת בזמן העיכוב...
 
אשמח לעזרת המומחים דפה,
אני רוצה להעביר את קרן ההשתלמות שלי מקרן עובדי הוראה לקרן רגילה ורווחית יותר.
עם מי אני יכולה להתייעץ? או האם יש פה מורים שכבר עשו זאת ויודעים לומר לי לאן להעביר? (משרד החינוך)
תודה מראש!
בעיקרון צריך לפתוח קודם קרן השתלמות בחברה הרצויה, ואחר כך לשלוח לחשבת שכר במייל או בפניה מקוונת (תלוי במחוז/ בחשבת שכר), טופס נש"מ א'4 מלא וחתום וטופס אישור הצטרפות של הקרן (לבקש מהחברה בפתיחת הקרן).
כדאי לעקוב אחרי זה, ייתכנו עיכובים ובעיות.
חשוב לעקוב לא רק שהסכום יורד מהתלוש, אלא שהוא גם אכן נכנס לקרן החדשה...
אם חל עיכוב משמעותי - לדרוש מהקרן החזר רטרואקטיבי של התשואה המצטברת בזמן העיכוב...
חשוב רק לציין וכפי שכבר נכתב באשכול זה שאין אפשרות להעביר את הכסף שנצבר כבר בקה"ש למורים לקה"ש רגילה,
אפשר לפתוח קה"ש רגילה וזה יעזור מכאן ולהבא,
אם כבר הושלם מחזור אחד שמזכה ביציאה לשנת שבתון יש אפשרות לנייד את הכסף שנצבר לקה"ש רגילה, אך יש על כך ניכוי של 11% , וגם זה רק בקה"ש של הסתדרות המורים, מאידך בארגון המורים אין אפשרות זו וניתן רק למשוך את הכסף בכפוף לתנאים והניכוי הנ"ל.
 
מצד שני, אם יש צפי למעבר בקרוב לאוםק חדש
16 גמולים יכולים להשפיע מאד לטובה על דרגת אופק ההתחלתית.
אם זה שווה את היציאה לשבתון אני לא יודעת.
(כשאני יצאתי לשבתון לא עשיתי את זה כי זה משתלם כלכלית, כי אצלי אני די בטוחה שזה לא השתלם לעומת עבודה רגילה באותה שנה, אלא כי זה היה חשוב לי מסיבות אחרות)
אבל זה עוד משהו להוסיף למערך השיקולים.
אם יש צפי למעבר בקרוב לאופק, אין מה לתכנן שבתון בעוד 6 שנים בשביל הגמולים.
רק במקרה וכבר חוסכים כמה שנים והמעבר לאופק צפוי אחר החזרה מהשבתון, זה יכול להוות שיקול.
או שכבר חסכו 6 שנים ומתלבטים אם לצאת לשבתון.
 
חשוב רק לציין וכפי שכבר נכתב באשכול זה שאין אפשרות להעביר את הכסף שנצבר כבר בקה"ש למורים לקה"ש רגילה,
אפשר לפתוח קה"ש רגילה וזה יעזור מכאן ולהבא,
אם כבר הושלם מחזור אחד שמזכה ביציאה לשנת שבתון יש אפשרות לנייד את הכסף שנצבר לקה"ש רגילה, אך יש על כך ניכוי של 11% , וגם זה רק בקה"ש של הסתדרות המורים, מאידך בארגון המורים אין אפשרות זו וניתן רק למשוך את הכסף בכפוף לתנאים והניכוי הנ"ל.
אכן. הכוונה להפקדת כספים חדשים לקרן השתלמות רגילה שאינה של מורים, לא לניוד של קרן המורים לקרן חדשה .
אני לא מכירה אף מקרה בו מישהו הצליח לנייד קרן השתלמות של קרנות המורים (של ההסתדרות או הארגון), לקרן רגילה, אלא רק שניתן לפדות בניכוי 11 אחוזים מהפקדות המעסיק (לא מכל ההפקדות) בתנאים מאוד מסויימים (לא מספיק רק השלמת מחזור אחד של שבתון).
אם יש מישהו שהצליח לנייד קרן של מורים לקרן רגילה, אשמח לשמוע על כך.
 
אכן. הכוונה להפקדת כספים חדשים לקרן השתלמות רגילה שאינה של מורים, לא לניוד של קרן המורים לקרן חדשה .
אני לא מכירה אף מקרה בו מישהו הצליח לנייד קרן השתלמות של קרנות המורים (של ההסתדרות או הארגון), לקרן רגילה, אלא רק שניתן לפדות בניכוי 11 אחוזים מהפקדות המעסיק (לא מכל ההפקדות) בתנאים מאוד מסויימים (לא מספיק רק השלמת מחזור אחד של שבתון).
אם יש מישהו שהצליח לנייד קרן של מורים לקרן רגילה, אשמח לשמוע על כך.
‏‏צילום מסך (1).png
 
יש לי ניסיון אישי, שאלתי עובדי הוראה נוספים שניסו לנייד , שאלתי יועצים כלכליים שמומחים בייעוץ לעובדי הוראה... לא מכירה מישהו שהצליח לנייד.

אפשר לראות במקור שציטטת שיש המשך עם הגבלות כך שוועדת ההשקעות של הקרן יכולה לא לאשר את הניוד. כנראה שזה מה שקורה בפועל.

אם יש מישהו שהצליח לנייד , אשמח מאוד לשמוע על כך.
 
  • שכוייח!
Reactions: HUS

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

אשכולות דומים

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה