בונוסים בתלוש משכורת

[פנדורה]

לפי החוק תוספת שהיא מעל 1325 צריכים לחלק אחורה למספר החודשים שעבדת, עד 12 חודשים אחורה, וכל חודש מקבל חלק יחסי.
אני יצאתי לחופשת לידה ובחודשים קודמים היו לי תוספות כמו הבראה וביגוד ובחישוב של ביטוח לאומי הם הכניסו...
כנראה שהם לא מתעכבים על זה...

האם אכן עושים ממוצע? משהו עוד יודע?

 

[פנדורה]

אשמח לעוד תגובות, תודה!

 

[A052]

זה תלוי איך המעסיק מדווח על זה.

 

[tsivyaf]

סליחה על ההקפצה יש לי בונוסים
ומעניין אותי ממש אם זה יחושב לדמי לידה בעז"ה
מה זה אומר תלוי איך המעסיק מדווח על זה ?
אני רואה את זה בתלוש כ:
ברוטו לב.ל ל.ק
מי יודע לעזור לי אם זה יחושב

 

[א ח פ ת]

למיטב ידיעתי
מחלקים ל12 חודש אחורה.
כך שמהחודש הראשון תקבלו 8% מהשני 16 ומהשלישי 24%
הבשורה הטובה שגם הבונוסים העתידיים יחולקו כך שיתווספו 1/12 בשנה הקרובה להגדלת דמי הלידה רטרואקטיבית.

 

[tsivyaf]

למיטב ידיעתי
מחלקים ל12 חודש אחורה.
כך שמהחודש הראשון תקבלו 8% מהשני 16 ומהשלישי 24%
הבשורה הטובה שגם הבונוסים העתידיים יחולקו כך שיתווספו 1/12 בשנה הקרובה להגדלת דמי הלידה רטרואקטיבית.

לא הבנתי למה כל חודש האחוזים יגדלו
אודה ממש להסבר נוסף ....

 

[א ח פ ת]

נתחיל שאין לי שום סמכות בתחום!
נחשפתי לזה באגב ויתכן שזה לא מדויק אצל כל אחד.
יתכן ורק בבונוסים מעבר לאחוז מסויים במשכורת!
צר לי! אבל הרציונל להבנתי שבונוס הוא בעצם תוספת למשכורת מעבר לשעות העבודה כך שהוא מגלם שביעות רצון מתמשכת מהעובד! ולכן פורסים את זה ל12 חודשים. אבל מנגד יש גם נחמה. גם ה12 חודשים הבאים. לו תקבלו בונוס יחושבו רטרואקטיבית.
תוכלו לברר אצל מנהלת החשבונות במשרד.
משתנה אחד שחשבתי שיכול לשנות את התמונה אולי אם הבונוס ניתן ממעסיק חדש. שא"א לייחס לחודשים קודמים אולי זה לא בכלל הזה!

 

[הני?]

מה שהיא כתבה שהאחוזים יגדלו הכוונה שאם הבונוס בחודש האחרון לפני הלידה - אז עוד 16% הולכים לשני התלושים שלפניו וממילא יוצא סה"כ על 3 חודשים נכנס לחישוב 24%, לעומת זאת אם הבונוס אינו בחודש האחרון אז חלק נמוך יותר ייכלל בחישוב.
אכן מדובר רק אם הסכום הוא מעל רבע משכר המינימום - אחרת אין פריסה (לפעמים שווה לבקש מהמעסיק לחלק את הבונוס ל 2-3 חלקים, לפי הסכום, וכך הכל ייכנס)
אם הוותק אצל המעסיק הוא פחות משנה - הסכום יתחלק לפחות חלקים וממילא יותר אחוזים כל חודש.