דרוש מידע תעזרו לי למצוא את הזכויות שלנו, מצורף תלוש

[לעת עתה]

למה חייב לשלם לה ביגוד?

ביגוד ??? באמת הוא אמור לשלם ? אני מתחיל לחשוב שהוא עלול לפשוט רגל

ביגוד לא תמיד חייב.
תלוי הסכם, ותלוי עבודה.
תבדוק.

 

[mina]

שים לב
אם אשתך מעל גיל 20.
המעסיק חייב להפריש לה לפנסיה ולפיצויים - רטרו.
ויש לך גם זכות לתבוע אותו על הנזקים שלכאורה נגרמו בכל התקופה שלא הופרש לה כדין.
אי הפרשה לפנסיה - היא אחת העבירות החמורות ביותר בדיני עבודה.
לפעמים מספיק איום כי תפנה למשרד הכלכלה בשביל לזרז כמה דברים..
מה שכן. אם אשתך נניח הייתה בת 20 לפני חודשיים - אז הוא היה אמור להפריש רק על החודשיים האחרונים - זה איחור אבל עדיין לא כזה משמעותי.

לגבי פיצויים בגין מעבר דירה -
זה ממש לא ברור מאליו.
גם כשעובד עובר דירה למקום שהמרחק הוא יותר מ 40 ק"מ. ישנם תנאים נוספים שצריך לעמוד בהם.
כמו נישואין / שירות סדיר של בן זוג בצה"ל או במשטרה / מעבר לחו"ל / מעבר לישוב חקלאי
כל מיני כאלה ועוד תנאים נוספים...
סתם מעבר דירה - לא מזכה.

דבר נוסף שנראה בתלוש
משהו בימי חופשה בצבירה ובניצול נראה שם לא תקין.
מצד אחד צוברים לה מאוד הרבה ימים. היא עובדת שם רק שנתיים. אמורים להיות לה גג 24 ימים.
משהו שם לא תקין בהצגה של הדברים. אבל אולי מבחינת הגובה התשלום וזה זה כן בסדר. לא יודעת.

גם לגבי הנסיעות. אני אף פעם לא נתקלתי במחיר כזה לנסיעה...
אז אולי זה לא הרבה כסף. אבל גם על זה יש לך זכות להתעקש.
אלא אם לפעמים העבודה מארגנת את אופן ההגעה לעבודה על חשבונה כמו הסעות וכד'.

 

[יעקב ישראל 2]

שים לב
אם אשתך מעל גיל 20.
המעסיק חייב להפריש לה לפנסיה ולפיצויים - רטרו.
ויש לך גם זכות לתבוע אותו על הנזקים שלכאורה נגרמו בכל התקופה שלא הופרש לה כדין.
אי הפרשה לפנסיה - היא אחת העבירות החמורות ביותר בדיני עבודה.
לפעמים מספיק איום כי תפנה למשרד הכלכלה בשביל לזרז כמה דברים..
מה שכן. אם אשתך נניח הייתה בת 20 לפני חודשיים - אז הוא היה אמור להפריש רק על החודשיים האחרונים - זה איחור אבל עדיין לא כזה משמעותי.

היא מעל גיל 20 לאורך כל העבודה

לגבי פיצויים בגין מעבר דירה -
זה ממש לא ברור מאליו.
גם כשעובד עובר דירה למקום שהמרחק הוא יותר מ 40 ק"מ. ישנם תנאים נוספים שצריך לעמוד בהם.
כמו נישואין / שירות סדיר של בן זוג בצה"ל או במשטרה / מעבר לחו"ל / מעבר לישוב חקלאי
כל מיני כאלה ועוד תנאים נוספים...
סתם מעבר דירה - לא מזכה

לכן שאלתי האם אני יכול בבעל ואשה להגדיר מעבר בעקבות בן זוג
ואם יוצא שהוא חייב לי והוא לא הפריש לה עד היום האם הוא עדיין חייב

.

דבר נוסף שנראה בתלוש
משהו בימי חופשה בצבירה ובניצול נראה שם לא תקין.
מצד אחד צוברים לה מאוד הרבה ימים. היא עובדת שם רק שנתיים. אמורים להיות לה גג 24 ימים.
משהו שם לא תקין בהצגה של הדברים. אבל אולי מבחינת הגובה התשלום וזה זה כן בסדר. לא יודעת.

זה שעות ולא ימים

גם לגבי הנסיעות. אני אף פעם לא נתקלתי במחיר כזה לנסיעה...
אז אולי זה לא הרבה כסף. אבל גם על זה יש לך זכות להתעקש.
אלא אם לפעמים העבודה מארגנת את אופן ההגעה לעבודה על חשבונה כמו הסעות וכד'.

הבעיה שזה נראה לי הדבר היחיד שהבנתי בכל זכות שהוא לא צריך לשלם יותר מחופשי חודשי לפי הפרופיל שלה

 

[mina]

לכן שאלתי האם אני יכול בבעל ואשה להגדיר מעבר בעקבות בן זוג
ואם יוצא שהוא חייב לי והוא לא הפריש לה עד היום האם הוא עדיין חייב

אם אתם נשואים כבר תקופה. ולא עברתם דירה
ועכשיו אתם מעוניינים לעבור - אז היא לא תהיה זכאית
הזכאות היא רק עם הנישואין החדשים.

וברור שאם הוא היה חייב להפריש מעבר דירה - לא פותר אותו מזה.
החיוב נשאר.

זה זכות של אשתך לכל דבר ועניין ואני הייתי נלחמת על זה בכל הכח.
לפי התלוש המצורף עשיתי משכורת של כ- 5,000 ש"ח ל - 24 חודשי עבודה.
זה יוצא כ - 15,000 ש"ח..
אין שום סיבה שתוותר על זה.

 

[ברור מאד]

אם הפריש והפסיק שתפנה לחברת הפנסיה שלה הם אמורים לטפל בזה!

 

[mina]

אם הפריש והפסיק שתפנה לחברת הפנסיה שלה הם אמורים לטפל בזה!

איך חברת הפנסיה קשורה לזה??
חברת הפנסיה במקסימום שולחת התרעות על הפסקת הפרשות וכזה.
אם מעסיק לא מפריש - חברת הפנסיה לא לוקחת על זה שום אחריות.
אחריות בלעדית של המעסיק.
ואם העובד נניח הולך למשרד הכלכלה - המעסיק יכול לקבל קנסות של עשרות עד מאות אלפי שקלים...
במיוחד בהנחה שזה לא העובד היחיד שזאת ההתנהלות.

 

[ברור מאד]

איך חברת הפנסיה קשורה לזה??
חברת הפנסיה במקסימום שולחת התרעות על הפסקת הפרשות וכזה.
אם מעסיק לא מפריש - חברת הפנסיה לא לוקחת על זה שום אחריות.
אחריות בלעדית של המעסיק.
ואם העובד נניח הולך למשרד הכלכלה - המעסיק יכול לקבל קנסות של עשרות עד מאות אלפי שקלים...
במיוחד בהנחה שזה לא העובד היחיד שזאת ההתנהלות.

מהכרות שלי עם הנושא אם התחיל להפקיד לפנסיה והפסיק יש להם כלים לעזור
בכל מקרה שווה לבדוק

 

[יעקב ישראל 2]

אם הפריש והפסיק שתפנה לחברת הפנסיה שלה הם אמורים לטפל בזה!

לא המקרה

 

[בוו]

ממליצה לכם לפנות עם התלוש לרו"ח אפשר גם לשי"ל נותנים יעוץ בחינם יש להם גם שירותים של עורכי דין ועם מה שיגידו שמגיע לכם לבוא לבוס ולהציג לו את הכל ולהגיד שאתם בקשר עם עו"ד מאמינה שישלם לכם את מה שמגיע ואם לא אז להתייעץ עם רב מה ואיך מותר לתבוע

 

[שומרת החומות]

בדקתם לאורך כל התקופה מאז שהחלה לעבוד שאין הפרשות פנסיה?

משהו בצבירת ימי חופשה מאד מוזר ודווקא לטובתכם
איך היא צברה ככ הרבה?

אגב,קחו בחשבון שבמידה ולא הפריש בכלל יצטרך כעת להפריש מהחודש השביעי לעבודה או מהחודש הראשון אם היה רצף ואתם לא תצטרכו להפריש את החלק של העובד רטרו מאז שהיתה זכאית לפנסיה אלא הוא יצטרך להוסיף אותו מכיסו
זה סכום לא מבוטל

 

[יעקב ישראל 2]

בדקתם לאורך כל התקופה מאז שהחלה לעבוד שאין הפרשות פנסיה?

אין

משהו בצבירת ימי חופשה מאד מוזר ודווקא לטובתכם
איך היא צברה ככ הרבה?

כמו שכבר כתבו זה שעות ולא ימים

אגב,קחו בחשבון שבמידה ולא הפריש בכלל יצטרך כעת להפריש מהחודש השביעי לעבודה

ברור

או מהחודש הראשון אם היה רצף

אשמח להסבר

ואתם לא תצטרכו להפריש את החלק של העובד רטרו מאז שהיתה זכאית לפנסיה אלא הוא יצטרך להוסיף אותו מכיסו
זה סכום לא מבוטל

פעם ראשונה שמישהו אומר דבר כזה, כולם מכינים אותי לזה שחודש אחד הוא לא יביא לי משכורת כי יוריד את כל מה שהוא לא הפריש, אשמח להסבר ומקור

 

[שומרת החומות]

אשמח להסבר

אם לפני העבודה הנוכחית היא עבדה רצוף והפרישו לה פנסיה ואז מיד עברה למקום הנוכחי יש לה רצף תעסוקתי ומפרישים לה מיד מהחודש הראשון לעבודה פנסיה ולא אחרי חצי שנה

 

[שומרת החומות]

נקודה נוספת שמופיעה בפסקי דין בעניין:
חשוב לדעת שאי העברת כספים לקרן פנסיה זו עילה לתביעה נגד המעסיק. כמו-כן, במקרה כזה העובד רשאי להתפטר בדין פיטורים תוך זכאות לפיצויי פיטורים מלאים.

פעם ראשונה שמישהו אומר דבר כזה, כולם מכינים אותי לזה שחודש אחד הוא לא יביא לי משכורת כי יוריד את כל מה שהוא לא הפריש, אשמח להסבר ומקור

זו תשובה מהצאט gpt:

החוק מחייב את המעסיק להפריש פנסיה במועדים שנקבעו, ולבצע את ניכוי חלק העובד בזמן אמת.
אם לא ניכה – זו טעות שלו, והוא לא יכול לדרוש ממך להשלים את זה בדיעבד.

המשמעות:

את לא צריכה להוציא מכיסך כסף רטרואקטיבית.

המעסיק לא יכול "להאשים" אותך או לחייב אותך לשלם בגלל מחדל שלו.

ממליצה מאד לקחת עורך דין לעניני עבודה

 

[דג תמנון]

אני לא יודעת איך זה עובד בפריפריה, אבל נסיעות זה 236 ש"ח ( בירושלים- נסיעות פנימיות)
תבדקו גם את הנושא הזה...

בפריפריה זה אכן 69 ש''ח.
ברוב ירושלים, אגב, זה 157 ש''ח.

ו- איזה מעסיק חצוף!

 

[יהודה סופר]

ביגוד לא קשור לכאן,
חסר פנסיה ופיצויים,
וכן אם הוא לא שילם לה פעם בשנה הבראה גם את זה חסר,
אם אתם לקראת עזיבת העבודה שים לב שבמשכורת האחרונה המעסיק צריך לשלם את כל הימי חופשה שנשארו.