התייעצות בוסית שמכריחה עובדת לעבוד ביום חופשי

[סמבלולו]

מה אומרים על בוסית שמכריחה עובדת לבוא לעבוד ביומה החופשי כי העובדת במשך יומיים מהשבוע לא הגיעה כי לא הרגישה טוב.
כמובן שהיא מתנסחת בזהירות ולא בצורה מפורשת, אבל היא מציעה מאוד בתקיפות שאבוא ביום החופשי.
מה אומרים להגיע או לא?

 

[BIZZARC- עשירה]

מה העבודה? למה העובדת החסירה והאם זה תקופה עמוסה?
ומה הכוונה 'מציעה בתקיפות'?

 

[Libby-design]

בואי ננסה לנסח את זה הפוך:
הבוסית מסכימה שהעובדת תקח יום חופשי (למרות שזה פוגע בתפקוד השוטף של העסק- עובדת טובה שיודעת את העבודה ולא מגיעה יום בשבוע מזיקה לעסק) השבוע העובדת כבר לא הגיעה יומיים, ובמקום שמעצמה תבוא ותציע שהיומיים הללו יהיו במקום יום חופשי הבוסית צריכה בחוסר נעימות לבקש זאת. בשבוע העבודה יש סה"כ 5 ימי העבודה, 1- יום חופשי = 4 ימי עבודה 2- ימי מחלה= 2 ימי עבודה בשבוע שלם. זה הגיוני ?

 

[סמבלולו]

אבל בשביל זה יש לה ימי מחלה, זה חלק מזכויות העובד. ותאמינו לי שעובד שמרגיש מנוצל הוא לא עובד טוב. והיא מספיק מנצלת במקומות אחרים אפורים בשביל לחשוש חלילה בפגיעה בעסק (לא מדובר בעסק קטן ומצומצם אלא באימפריה של עובדות ועובדים)

מה העבודה? למה העובדת החסירה והאם זה תקופה עמוסה?
ומה הכוונה 'מציעה בתקיפות'?

הכוונה מציעה בתקיפות שהיא אומרת: "אני מקווה לראות אותך ביום חמישי, כן?! העובדת השנייה נשארת היום לבד בגללך..."

 

[שרה..]

אישית אם היה מסתדר לי להגיע הייתי מגיעה אבל אם יש לי כבר משהו הייתי אומרת שלא ידעתי שאהיה חולה וקבעתי דברים לאותו היום וכמובן שומרת תיעוד של השיחות סביב הנושא

 

[BIZZARC- עשירה]

אבל בשביל זה יש לה ימי מחלה, זה חלק מזכויות העובד. ותאמינו לי שעובד שמרגיש מנוצל הוא לא עובד טוב. והיא מספיק מנצלת במקומות אחרים אפורים בשביל לחשוש חלילה בפגיעה בעסק (לא מדובר בעסק קטן ומצומצם אלא באימפריה של עובדות ועובדים)

הכוונה מציעה בתקיפות שהיא אומרת: "אני מקווה לראות אותך ביום חמישי, כן?! העובדת השנייה נשארת היום לבד בגללך..."

החסרת בגלל מחלה?
יש עומס עכשיו בעבודה?

 

[הנדימן]

בואי ננסה לנסח את זה הפוך:
הבוסית מסכימה שהעובדת תקח יום חופשי (למרות שזה פוגע בתפקוד השוטף של העסק- עובדת טובה שיודעת את העבודה ולא מגיעה יום בשבוע מזיקה לעסק) השבוע העובדת כבר לא הגיעה יומיים, ובמקום שמעצמה תבוא ותציע שהיומיים הללו יהיו במקום יום חופשי הבוסית צריכה בחוסר נעימות לבקש זאת. בשבוע העבודה יש סה"כ 5 ימי העבודה, 1- יום חופשי = 4 ימי עבודה 2- ימי מחלה= 2 ימי עבודה בשבוע שלם. זה הגיוני ?

הנחת היסוד שגויה!
יום חופשי וימי מחלה אינם חסד וטובה שהבוס/ית מעניק/ה לעובד/ת!

 

[סתםם]

מה אומרים על בוסית שמכריחה עובדת לבוא לעבוד ביומה החופשי כי העובדת במשך יומיים מהשבוע לא הגיעה כי לא הרגישה טוב.
כמובן שהיא מתנסחת בזהירות ולא בצורה מפורשת, אבל היא מציעה מאוד בתקיפות שאבוא ביום החופשי.
מה אומרים להגיע או לא?

מדובר ביום חופשי קבוע?
אם כן אין סיבה שתגיעי אלא א"כ ממש מסתדר לך ובא לך לפרגן לה
זה בדיוק כמו לעבוד ביום שישי לעובדת משרד וכו
ימי מחלה לא קשורים בכלל ליום חופשי הוא לא יום עבודה שלך !!!
תעשי מה שמתאים לך לפעמים קל יותר להתגמש ולפעמים צריך להבין שכדאי לשים את הגבול בפעם הראשונה שלא ידרדר הרבה הרבה יותר...
אבל להכריח ? זה קצת מעבר למה שמותר לה

 

[חנילוש]

לפעמים צריך להיות חכם.. (ולאו דווקא צודק..)
וד"ל

 

[גימפעל]

לפעמים צריך להיות חכם.. (ולאו דווקא צודק..)
וד"ל

הכלל הזה תקף גם לגבי הבוס/ית

 

[סמבלולו]

מדובר ביום חופשי קבוע?
אם כן אין סיבה שתגיעי אלא א"כ ממש מסתדר לך ובא לך לפרגן לה
זה בדיוק כמו לעבוד ביום שישי לעובדת משרד וכו
ימי מחלה לא קשורים בכלל ליום חופשי הוא לא יום עבודה שלך !!!
תעשי מה שמתאים לך לפעמים קל יותר להתגמש ולפעמים צריך להבין שכדאי לשים את הגבול בפעם הראשונה שלא ידרדר הרבה הרבה יותר...
אבל להכריח ? זה קצת מעבר למה שמותר לה

ממש לא מתחשק לי לפרגן לה, אבל האמת שאני די חוששת ממנה, היא מסוג הבוסיות שאת מאבדת את הביטחון מולה והפתרון זה או להוריד את הראש או להיות איתה ממש תקיפה, אי אפשר להיות חזקה מולה בנחמדות...
השיקול שלי הוא שאני בכל מקרה רוצה לעזוב אז אולי אם כבר אז כבר

 

[-דינה-]

בואי ננסה לנסח את זה הפוך:
הבוסית מסכימה שהעובדת תקח יום חופשי (למרות שזה פוגע בתפקוד השוטף של העסק- עובדת טובה שיודעת את העבודה ולא מגיעה יום בשבוע מזיקה לעסק) השבוע העובדת כבר לא הגיעה יומיים, ובמקום שמעצמה תבוא ותציע שהיומיים הללו יהיו במקום יום חופשי הבוסית צריכה בחוסר נעימות לבקש זאת. בשבוע העבודה יש סה"כ 5 ימי העבודה, 1- יום חופשי = 4 ימי עבודה 2- ימי מחלה= 2 ימי עבודה בשבוע שלם. זה הגיוני ?

למה החלטת שהבוסית "מסכימה"
חסר מעסיקים שרוצים לתת רק כך וכך אחוזי משרה?
מאיפה הנחת היסוד שלך שהיום החופשי הוא אילוץ של המעסיקה וניתן כחסד או טובה?

 

[סמבלולו]

החסרת בגלל מחלה?
יש עומס עכשיו בעבודה?

כן. ודווקא בכלל אין עומס זה פוזות של כל השנה
והיה כאן אשכול שהתפרסם בימים האחרונים וכנראה נחסם בדיוק על זה, כי לעובדות החילוניות היא לא עושה את הפרצופים האלו

 

[לא לפרסום]

מה אומרים על בוסית שמכריחה עובדת לבוא לעבוד ביומה החופשי כי העובדת במשך יומיים מהשבוע לא הגיעה כי לא הרגישה טוב.

לבא לעבוד ולקבל תוספת....???
או שהחלפה על אחד הימים שלא הגעת[ולא לנצל את ימי המחלה]......???

 

[פשוש]

אם זה קורה פעם ב... הייתי מתנערת
אבל אם יוצא לי להעדר הרבה לאחרונה הייתי באה

 

[סמבלולו]

בואי ננסה לנסח את זה הפוך:
הבוסית מסכימה שהעובדת תקח יום חופשי (למרות שזה פוגע בתפקוד השוטף של העסק- עובדת טובה שיודעת את העבודה ולא מגיעה יום בשבוע מזיקה לעסק) השבוע העובדת כבר לא הגיעה יומיים, ובמקום שמעצמה תבוא ותציע שהיומיים הללו יהיו במקום יום חופשי הבוסית צריכה בחוסר נעימות לבקש זאת. בשבוע העבודה יש סה"כ 5 ימי העבודה, 1- יום חופשי = 4 ימי עבודה 2- ימי מחלה= 2 ימי עבודה בשבוע שלם. זה הגיוני ?

בוסית של איזה משרד את שזו התגובה שלך?
יום חופשי הוא זכות של העובדת וחובה של הבוסית ולא משנה כמה נזק יהיה לעסק. לבא ולטעון שכשאישה לא מגיעה ביומה החופשי היא גורמת לנזק זה מוזר ומכעיס, אולי גם תגידי שעובדת שיוצאת לחופשת לידה גורמת לנזק עצום לעסק....
ואני לא יודעת מה המקצוע שלך אבל אני עובדת בחינוך מיוחד וזה שישה ימי עבודה בשבוע. וכשעובדת לא מרגישה טוב הגיוני מאוד שהיא לא תגיע מס' ימים. קורה לכולם

 

[סמבלולו]

לבא לעבוד ולקבל תוספת....???
או שהחלפה על אחד הימים שלא הגעת[ולא לנצל את ימי המחלה]......???

אם אני אבוא ביום החופשי שלי לא שווה לי לקחת ימי מחלה

 

[לא לפרסום]

לבא לעבוד ולקבל תוספת....???
או שהחלפה על אחד הימים שלא הגעת[ולא לנצל את ימי המחלה]......???

אם אני אבוא ביום החופשי שלי לא שווה לי לקחת ימי מחלה

לא הבנתי???

 

[BIZZARC- עשירה]

כן. ודווקא בכלל אין עומס זה פוזות של כל השנה
והיה כאן אשכול שהתפרסם בימים האחרונים וכנראה נחסם בדיוק על זה, כי לעובדות החילוניות היא לא עושה את הפרצופים האלו

אם זה משהו שחוזר על עצמו ומאפיין אותה אז הייתי מחפשת עבודה אחרת (אבל לא עוזבת לפני שמוצאת כי לא נשמע שהיא מתעמרת).

 

[mklj]

בואי ננסה לנסח את זה הפוך:
הבוסית מסכימה שהעובדת תקח יום חופשי (למרות שזה פוגע בתפקוד השוטף של העסק- עובדת טובה שיודעת את העבודה ולא מגיעה יום בשבוע מזיקה לעסק) השבוע העובדת כבר לא הגיעה יומיים, ובמקום שמעצמה תבוא ותציע שהיומיים הללו יהיו במקום יום חופשי הבוסית צריכה בחוסר נעימות לבקש זאת. בשבוע העבודה יש סה"כ 5 ימי העבודה, 1- יום חופשי = 4 ימי עבודה 2- ימי מחלה= 2 ימי עבודה בשבוע שלם. זה הגיוני ?

אם יש לה יום חופשי בחוזה- אין משמעות למי נחמד יותר, כנ"ל אם זכאית ליום מחלה או ימי מחלה.
אין פה מי צודק יותר או מי מסכן יותר.
יש מעסיק ויש לו עובדים. וזה עולה כסף להעסיק.