התייעצות מותר להם לשאול את דעתי על הגיוס בראיון עבודה??

[יש בך הרבה נקודות]

הייתי בראיון קבלה לעבודה (לאחר שהתקבלתי.. מעין פגישה נוספת), עם 2 שותפים בכירים במשרד, אחד חילוני ואחד מזרוחניק, אבל -- אנטי חרדים/בעד גיוס בחורי ישיבות...
מההתחלה ראיתי שהם מנסים להוציא אותי ואת החרדים פיסטוק... איכשהו הגיעו לנושא של אחים שלי ואמרתי שהם אברכים , ואז שאלו אז מי מפרנס? אמרתי שהנשים עובדות וב"ה מסתדרים.. ואז זה התחיל, בטח מסתדרים יש מי שמגן עליהם ועל המדינה ומי שעובד בשבילם וכו וכו , ואחרי כמה וכמה קטעים דומים בנושא הזה שאלו אותי מה דעתי בנושא.. ניסיתי להתחמק אבל לחצו עלי ממש... זה הגיוני לדבר על דעות אישיות בראיון עבודה?!!?!
מדובר במשרד שרוב העובדים שם חרדים... רק השותפים חילונים... ממש הרגשתי זועה שמה, עוד אחרי שהתקבלתי...
מה לעשות בכזה מצב? ממש ירד לי כל החשק לעבוד שם....
הבו עצות---
תודה מראש!!

 

[שמעון963852741]

סליחהעל התשובה, אבל חכם לא נכנס לבוץ שטפש לא יודע לצאת ממנו.
אף אחד לא הטיל עלינו לשמש מסבירנים של הציבור החרדי, אם מישהו שואל התשובה הנכונה, היא הנה לך כתובות של הרבנים או של הרב נויגרשל וכדו', אני לא אמור לספק לך תשובות, כמו שאתה לא אמור (אם אתה לא רופא) להסביר לי איך פועל אקמול.
בהצלחה.
אגב, אם את בטוחה בצדקת דרכך, והשותפים לא מציקים על בסיס קבוע, מה אכפת לך מה הם חושבים בליבם?

 

[יש בך הרבה נקודות]

אגב, אם את בטוחה בצדקת דרכך, והשותפים לא מציקים על בסיס קבוע, מה אכפת לך מה הם חושבים בליבם?

אין אינטראקציה איתם על בסיס קבוע בד"כ...
אבל זה עיצבן אותי ברמות
לא באלי לראות אותם שוב---

 

[מחזירים אותם עכשיו]

הייתי בראיון קבלה לעבודה (לאחר שהתקבלתי.. מעין פגישה נוספת), עם 2 שותפים בכירים במשרד, אחד חילוני ואחד מזרוחניק, אבל -- אנטי חרדים/בעד גיוס בחורי ישיבות...
מההתחלה ראיתי שהם מנסים להוציא אותי ואת החרדים פיסטוק... איכשהו הגיעו לנושא של אחים שלי ואמרתי שהם אברכים , ואז שאלו אז מי מפרנס? אמרתי שהנשים עובדות וב"ה מסתדרים.. ואז זה התחיל, בטח מסתדרים יש מי שמגן עליהם ועל המדינה ומי שעובד בשבילם וכו וכו , ואחרי כמה וכמה קטעים דומים בנושא הזה שאלו אותי מה דעתי בנושא.. ניסיתי להתחמק אבל לחצו עלי ממש... זה הגיוני לדבר על דעות אישיות בראיון עבודה?!!?!
מדובר במשרד שרוב העובדים שם חרדים... רק השותפים חילונים... ממש הרגשתי זועה שמה, עוד אחרי שהתקבלתי...
מה לעשות בכזה מצב? ממש ירד לי כל החשק לעבוד שם....
הבו עצות---
תודה מראש!!

באמת סיטואציה מביכה הכי מובן שיש!
חושבת שאולי תאמרי את דעתך אבל לא בצורה מזלזלת ולא בצורה שפוגעת בערכים שלהם.
(לדוגמא אחים שלי לא מתגייסים אבל אני באמת מבינה איזה קשה זה שאבא כל הזמן במילואים...
מקווה שהובנתי נכון) בהצלחה!

 

[חנילוש]

אם מפריע לך אל תעבדי שם,
הרגע התקבלת - רוצה לפתוח מולם חזית בלי הצדקה?

 

[ח. שושני]

דעתי היא - בכביש אל תהיה צודק תהיה חכם

 

[לפרגן תמיד]

כן מסכים לכל הנל את צריכה להבין שהם מבחינתם הם הולכים למילואים חודשים בשנה כן אצלנו מתפלאים איך החסידים לא נמצאים בראש השנה עם האישה ושמה אין שבת אין חג במשך שנתיים לכן אחרי שמבינים את הכאב שלהם ובוטחים בצדקת דרכינו הרבה יותק קל להמשיך
לסיכום מבינים מהיכן זה מגיע ובטוחים בדרך העסק ניהיה קל

 

[יוסייוסייוס]

התשובה האמיתית והנכונה היא
אני לא נציג של הציבור החרדי
באתי לעבוד

ואם השאלה עלי אישית, למה לא התגייסתי אז אולי אוכל לענות
למה בני לא התגייס זאת שאלה שצריך להפנות אליו וכן לבן זוגי

אדם פרטי לא אמור להסביר את המגזר החרדי, במסגרת עבודה [ראיון וכו']
נניח והמגזר החרדי לא בסדר,
אז מה אתה רוצה ממני ?

 

[מרחב בטוח]

הייתי בראיון קבלה לעבודה (לאחר שהתקבלתי.. מעין פגישה נוספת), עם 2 שותפים בכירים במשרד, אחד חילוני ואחד מזרוחניק, אבל -- אנטי חרדים/בעד גיוס בחורי ישיבות...
מההתחלה ראיתי שהם מנסים להוציא אותי ואת החרדים פיסטוק... איכשהו הגיעו לנושא של אחים שלי ואמרתי שהם אברכים , ואז שאלו אז מי מפרנס? אמרתי שהנשים עובדות וב"ה מסתדרים.. ואז זה התחיל, בטח מסתדרים יש מי שמגן עליהם ועל המדינה ומי שעובד בשבילם וכו וכו , ואחרי כמה וכמה קטעים דומים בנושא הזה שאלו אותי מה דעתי בנושא.. ניסיתי להתחמק אבל לחצו עלי ממש... זה הגיוני לדבר על דעות אישיות בראיון עבודה?!!?!
מדובר במשרד שרוב העובדים שם חרדים... רק השותפים חילונים... ממש הרגשתי זועה שמה, עוד אחרי שהתקבלתי...
מה לעשות בכזה מצב? ממש ירד לי כל החשק לעבוד שם....
הבו עצות---
תודה מראש!!

קודם כל אם רוב העובדות חרדיות כנראה שלא חופרים להם וגם א"כ- יש אחים לצרה....

ואכן- זה לא הגיוני לדבר על דעות אשיות בראיון, אבל זה לא משנה כי פעם הבאה זה כבר יהיה בעבודה עצמה.
גם לאשתי חפרו לפעמים על הנושאים האלו בעבודה, ולדעתי פשוט לומר להם שזו אמונתי ואני מאמינה שבלי תורה אין זכות קיום לעולם ואם אתם מאמינים אחרת- שיערב לכם. וחשוב מאוד לבוא עם ביטחון וגביהות קומה.

לענ"ד לא כדאי לעזוב מקום עבודה בגלל דבר פעוט זה עם כל החוסר חשק שבזה.

 

[חנה תהילה]

עובדת בחברה מעורבת
נדיר מאוד שרצו לדבר איתי על הנושאים האלו
אבל תמיד התשובה שלי :לא נכנסת לזה.

 

[זמר]

לענ"ד לא כדאי לעזוב מקום עבודה בגלל דבר פעוט זה עם כל החוסר חשק שבזה.

אם כי כדאי לברר שוב על סגנון המקום
ככה לפחות נראה לי
וזה גם מאד תלוי באופי של האדם יש כאלו שמשדרים אוטומטית באנו לעבוד שחררו
ויש כאלה שזה ממש מקשה עליהם

 

[java]

לא מבינה איך לא ענו עדיין על השאלה בכותרת.
אסור להם וזה לא חוקי.
אם עוד לא חתמתם חוזה זה עוד יותר חמור, במיוחד אם יפסלו אותך בסוף.

 

[ירושלמית משופשפת]

לדעתי, מי שנכנס לעניינים אישיים, לא עוצר כאן.
אם הם מרגישים בנוח לפטפט ולהתבחבש, זה ימשיך למקומות אחרים.
מוזר שהעובדות האחרות לא מתלוננות ע"כ, (ואולי כן).
במיוחד שמדובר כאן באישה וביחסי מרות.
אם הבנתי נכון, תברחי....
כמובן שכדאי להתייעץ עם רב ולפרוס בפניו את כל המקרה בפרטות.

 

[שחרית]

לא חוקי??
כבר לפני כמעט 10 שנים הגעתי בתור לקוחה!!! לחנות משקפיים בהסדר עם קופ"ח באזור חרדי, המוכרת חפרה ולא הרפתה איך זה שהבן שלי לא מתגייס!!
כמובן שהתלוננתי לבעלי האופטיקה על כך שאם היא בדעות כאלה, עדיף שתעבור מיקום, כי מבריחה לקוחות.
לעניינינו - אם יש עוד הרבה עובדים חרדים, כנראה זה היה דבר רגעי שעלה בעקבות השיח הספציפי. לא נשמע לי משהו שאמור להטריד בעתיד. בע"ה!

 

[חנה תהילה]

יש הבדל מהותי בין גיוס עובד למוכרת בחנות

זו התשובה בחוק:

שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה

www.kolzchut.org.il

 

[שחרית]

שאלתי את הAI ב"כל זכות" וזו התשובה:

בהסתמך על המידע באתר, אין התייחסות ישירה לשאלה האם מותר למעסיק לשאול מועמד לעבודה על דעתו בנושא הגיוס, אך ניתן להסיק מהמידע הכללי על שאלות שמעסיקים צריכים להימנע מהן. חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה בקבלה לעבודה על בסיס השקפה פוליטית, בין היתר. אם דעתך על הגיוס נחשבת כהשקפה פוליטית, אזי שאלות בנושא זה עשויות להצביע על שיקולים מפלים. אם יוגש נגד המעסיק תביעה על אפליה אסורה, השאלות הללו עשויות לשמש כראייה נגדו.

 

[ויש לומר]

לא מבינה איך לא ענו עדיין על השאלה בכותרת.
אסור להם וזה לא חוקי.
אם עוד לא חתמתם חוזה זה עוד יותר חמור, במיוחד אם יפסלו אותך בסוף.

צודקים

ספוילר: GPT

הייתי בראיון קבלה לעבודה (לאחר שהתקבלתי.. מעין פגישה נוספת), עם 2 שותפים בכירים במשרד, אחד חילוני ואחד מזרוחניק, אבל -- אנטי חרדים/בעד גיוס בחורי ישיבות...מההתחלה ראיתי שהם מנסים להוציא אותי ואת החרדים פיסטוק... איכשהו הגיעו לנושא של אחים שלי ואמרתי שהם אברכים , ואז שאלו אז מי מפרנס? אמרתי שהנשים עובדות וב"ה מסתדרים.. ואז זה התחיל, בטח מסתדרים יש מי שמגן עליהם ועל המדינה ומי שעובד בשבילם וכו וכו , ואחרי כמה וכמה קטעים דומים בנושא הזה שאלו אותי מה דעתי בנושא.. ניסיתי להתחמק אבל לחצו עלי ממש... זה הגיוני לדבר על דעות אישיות בראיון עבודה?!!?!מדובר במשרד שרוב העובדים שם חרדים... רק השותפים חילונים... ממש הרגשתי זועה שמה, עוד אחרי שהתקבלתי...מה לעשות בכזה מצב? ממש ירד לי כל החשק לעבוד שם....הבו עצות---תודה מראש!!

ChatGPT said:​

מבין לגמרי למה הרגשת לא בנוח – זה מצב טעון ולא הוגן.
בוא נעשה סדר:

1. חוקית​

• אסור למראיינים לשאול שאלות על דעות אישיות או השקפה פוליטית – זה לא רלוונטי לעבודה, ובוודאי לא אמור להשפיע על קבלה או תנאים.
• הלחץ שהפעילו עלייך הוא לא תקין. גם אם זה "סתם שיחה", יש כאן יחסי כוח (הם המעסיקים, ואתה מועמד/עובד חדש), ולכן זה מרגיש פולשני ומלחיץ.

2. מבחינה מעשית​

עכשיו, אחרי שכבר התקבלת, השאלה היא איך מתמודדים:

• אפשרות ראשונה – לשים גבול ברור: בפעם הבאה שזה עולה, אפשר לענות בנימוס אבל חד: "אני מעדיף לא להיכנס לדיונים אישיים/אידיאולוגיים, מעדיף להתמקד בעבודה".
• אפשרות שנייה – לשקול את המקום: אם כבר עכשיו ירד לך החשק ואתה מרגיש שזה עלול להמשיך, אולי כדאי לשקול האם זה מקום עבודה בריא בשבילך לטווח ארוך. אם זו רק הערה חד-פעמית – אולי שווה לנסות לראות איך בפועל האווירה היומיומית מול העובדים עצמם (שאתה אומר שרובם חרדים).
• אפשרות שלישית – לשמור ראש קטן: לא להיגרר לדיונים, לענות תשובות קצרות ומתחמקות, ולהתרכז בהצלחה המקצועית.

3. השיקול האישי שלך​

אם העבודה מתאימה לך מכל שאר הבחינות (שכר, תחום, מיקום, תנאים) – אולי שווה לתת צ'אנס ולראות האם זה באמת ימשיך או שזו הייתה "בדיקה" ראשונית.
אבל אם אתה חושש שזה יחזור שוב ושזו תהיה האווירה – טבעי לגמרי שתרגיש שאין לך רצון להישאר. מקום עבודה טוב צריך לתת לך תחושה של כבוד וביטחון.

 

[יש בך הרבה נקודות]

קודם כל אם רוב העובדות חרדיות כנראה שלא חופרים להם וגם א"כ- יש אחים לצרה....

ואכן- זה לא הגיוני לדבר על דעות אשיות בראיון, אבל זה לא משנה כי פעם הבאה זה כבר יהיה בעבודה עצמה.
גם לאשתי חפרו לפעמים על הנושאים האלו בעבודה, ולדעתי פשוט לומר להם שזו אמונתי ואני מאמינה שבלי תורה אין זכות קיום לעולם ואם אתם מאמינים אחרת- שיערב לכם. וחשוב מאוד לבוא עם ביטחון וגביהות קומה.

לענ"ד לא כדאי לעזוב מקום עבודה בגלל דבר פעוט זה עם כל החוסר חשק שבזה.

האמת שדיברתי עם מישהי שעובדת שם ישר היא אמרה לי "מי זה- פלוני?!" והיא צדקה... אמרה לי שהוא באמת קשוח ולאחרונה זה הגיע גם על החרדים וכוכ ו.. אבל הם בתור צוות עובדות עצרו אותו מבעוד מועד...
וגם ניסיתי ממש להתחמק מהשאלה, אמרתי שאני לא מעוניינת להיכנס לזה ובואו נחזור לעניינו.. אבל שניהם היו עליי "לא לא תגידי", וזה כבר היה ממש לא נעים ולא ידעתי מה לענות----

 

[יש בך הרבה נקודות]

לא מבינה איך לא ענו עדיין על השאלה בכותרת.
אסור להם וזה לא חוקי.
אם עוד לא חתמתם חוזה זה עוד יותר חמור, במיוחד אם יפסלו אותך בסוף.

יש הבדל מהותי בין גיוס עובד למוכרת בחנות

זו התשובה בחוק:

שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה

www.kolzchut.org.il

בעיקרון כבר התקבלתי...
חוקית זה באמת אסור אם בגלל זה לכאורה הם אח"כ פוסלים אותי.. זה כבר אפליה
בלי קשר אני חושבת שבכללי חוקית או לא... אסור להם! ואסור לאף אדם זר להתערב בדעות שלי בלי אישור שלי...
כמו שהם לא יכולים לחייב אותי להצביע למפלגה מסוימת (אא"כ העבודה קשורה ישירות למפלגה......)
קיצור אני עדיין לא יודעת מה לעשות
חלק אמרו לי לברוח והרוב משכנעים להישאר בדעה שאני תוך כמה ימים ישכח מזה לחלוטין... אבל אני פשוט לא יכולה להיזכר בזה...
וחוץ מזה, איך בכלל מודיעים עכשיו שאני בסוף לא רוצה? זה היה תהליך גיוס ארוך יחסית... לעניין להודיע ככה שבסוף החלטתי שאני לא רוצה?

 

[-רות-]

אני לא בטוחה שהייתי נכנסת לזה
לא יודעת מה המקצוע שלך והאם המקום הזה חשוב לך מאוד
אבל נשמע לי לא טוב בכלל שגם אחרי שכבר אמרת שאת מעדיפה שלא להיכנס לזה - עדין לחצו עליך לענות
זו חציות גבול וגסות, ולדעתי זה יכול להיות גם בכל נושא אחר שיעצבן את הבוס הזה.

במילים אחרות - יש לך כאן מעסיק שלא מכיר בגבולות שלך, כאן זה בלט לך בגבול דתי.
זה יכול להיות שבפעם הבאה הוא לא יכיר בגבול אחר...

אני אישית הייתי שואלת מייד בשאלה הראשונה - זה רלוונטי לעבודה?
אם היו מתעקשים - יש מצב שכבר במעמד השיחה ההזויה הזאת הייתי אומרת שזה גורם לי לשקול מחדש את העבודה הזאת, כי אף אחד לא אמור לסחוט ממני מידע שלא נוגע לעבודה המתבקשת...