הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
אשתי אמרה לי שעלה היום בקבוצת עובדות כלשהיא, שהיות והמעסיק מחויב להעביר את ההפרשה לפנסיה עבור העובד עד ה16 לכל חודש ואם הוא מאחר הוא מחויב על ידי החברת ביטוח שאליה מועבר הסכום גם בריבית פיגורים עבור העובד הרי שיש כאן חשש חמור של איסור ריבית, כיון שהריבית ניתנת לזכות העובד.
ואם חתמו המעסיק והעובד על הסכם שמחייב אותו בהפרשות על פי חוק אז כיון שכך החוק מחייב בריבית זאת אולי יש כאן ממש ריבית קצוצה דאורייתא.
וכיון שמצוי לכאורה הדבר שהמעסיק מאחר בהעברה של ההפרשות לפנסיה וכדו' לכאורה יש כאן חשש גדול.
אני מעלה את הנושא כדי לבדוק אם הנתונים כפי שהצגתי אותם נכונים או שיש מקום לדון בהם.
ואם חתמו המעסיק והעובד על הסכם שמחייב אותו בהפרשות על פי חוק אז כיון שכך החוק מחייב בריבית זאת אולי יש כאן ממש ריבית קצוצה דאורייתא.
וכיון שמצוי לכאורה הדבר שהמעסיק מאחר בהעברה של ההפרשות לפנסיה וכדו' לכאורה יש כאן חשש גדול.
אני מעלה את הנושא כדי לבדוק אם הנתונים כפי שהצגתי אותם נכונים או שיש מקום לדון בהם.
