התייעצות התנהלות מול מנהלת בעבודה

[רבקה ק.]

גילתה שאחיינית שלי יצאה כבר תקופה להוציא את ילדיה מהמסגרות כל יום ב3 וחזרה לעבודה ברבע ל4 בערך כאשר היא מסיימת רשמית יום עבודה ב5. לא ביקשה או סיפרה כי הניחה שהיא יודעת או שזה בסדר מבחינתה כל עוד היא מתקתקת את המוטל עליה.

אבל
אותה בוסית לא חשבה כך ונתנה לה 'קנס' של שעות עבודה ללא תשלום בשווי 1500 שיחולקו ל4 חודשים
כלומר לתקף יציאה בערך 20 דקות ביום לפני היציאה בפועל ולמעשה לעבוד אותם ללא תמורה

האם זה חוקי?

ספוילר

הבוסית: זה יותר בשבילך מאשר בשביל המערכת, אני לא רוצה שיהיה לך גזל

 

[גזעי]

ברור שאחיינית שלך גזלנית, השאלה אם זה חוקי להוציא ממנה את הכסף בלי הסכמתה?
היא צריכה לומר תודה שהבוסית מוציאה את זה בפעימות ולא בבת אחת.

עריכה: לא שמתי לב שיש "קנס", זה לא חוקי ולא תקף הלכתית. הבוסית נלחמת בגזל עם גזל, תודה רבה באמת על האדיבות.

 

[הרוח]

ברור שאחיינית שלך גזלנית, השאלה אם זה חוקי להוציא ממנה את הכסף בלי הסכמתה?
היא צריכה לומר תודה שהבוסית מוציאה את זה בפעימות ולא בבת אחת.

עריכה: לא שמתי לב שיש "קנס", זה לא חוקי ולא תקף הלכתית. הבוסית נלחמת בגזל עם גזל, תודה רבה באמת על האדיבות.

האחינית (או הדודה?) הגדירה זאת כקנס

היא לא כתבה שהחזירה לה את הזמן הגזול בדרך אחרת...
לא בטוח שזה קנס נוסף, ייתכן פשוט החזר של הזמן שלא עבדה...

 

[המליונרית]

יש לבוסית הוכחות שזה מה שהיה? המוציא מחברו עליו הראיה
ואמת גזל לצאת לכזה הרבה זמן לתקופה ממושכת

 

[מאמימוש]

אותה בוסית לא חשבה כך ונתנה לה 'קנס' של שעות עבודה ללא תשלום בשווי 1500 שיחולקו ל4 חודשים
כלומר לתקף יציאה בערך 20 דקות ביום לפני היציאה בפועל ולמעשה לעבוד אותם ללא תמורה

זה בעצם את אותם שעות שהיא החסירה?
לכאורה זה להחזיר את השעות שלקחה בלי שהיתה

לא יודעת אם חוקי
אבל בטוח חוקית היה אסור לה לצאת בלי לדווח לאף אחד
בלהניח שלא מפריע לבוסית

 

[הרוח]

כלומר לתקף יציאה בערך 20 דקות ביום לפני היציאה בפועל ולמעשה לעבוד אותם ללא תמורה

האם זה חוקי?

עובדת קיבלה משכורת במשך תקופה על 45 דק' ליום על זמן שלא היתה במשרד ולא טרחה לדווח לבוסית שלה,
האם זה חוקי?

 

[חדר האוצרות]

גילתה שאחיינית שלי יצאה כבר תקופה להוציא את ילדיה מהמסגרות כל יום ב3 וחזרה לעבודה ברבע ל4 בערך כאשר היא מסיימת רשמית יום עבודה ב5. לא ביקשה או סיפרה כי הניחה שהיא יודעת או שזה בסדר מבחינתה כל עוד היא מתקתקת את המוטל עליה.

אבל
אותה בוסית לא חשבה כך ונתנה לה 'קנס' של שעות עבודה ללא תשלום בשווי 1500 שיחולקו ל4 חודשים
כלומר לתקף יציאה בערך 20 דקות ביום לפני היציאה בפועל ולמעשה לעבוד אותם ללא תמורה

האם זה חוקי?

ספוילר

הבוסית: זה יותר בשבילך מאשר בשביל המערכת, אני לא רוצה שיהיה לך גזל

העובדת יוצאת להפסקה במהלך היום?
או שכמו חרדיה ממוצעת אוכלת לייד המחשב ועובדת עם הסנדוויץ' ביד? (ופרוג במסך 2)

 

[אום]

העובדת יוצאת להפסקה במהלך היום?
או שכמו חרדיה ממוצעת אוכלת לייד המחשב ועובדת עם הסנדוויץ' ביד? (ופרוג במסך 2)

חצי שעה הפסקה זה רק לעובדות במשרה מלאה
כמה חרדיות עובדות באמת משרה מלאה?

 

[גזעי]

כלומר לתקף יציאה בערך 20 דקות ביום לפני היציאה בפועל ולמעשה לעבוד אותם ללא תמורה

היא כתבה שזה קנס תוספת רק על השעות עבודה שנגזלו בפועל.

חצי שעה הפסקה זה רק לעובדות במשרה מלאה

אין שום חובה חוקית לשלם עליה, רק לתת אותה.

 

[מאמימוש]

העובדת יוצאת להפסקה במהלך היום?
או שכמו חרדיה ממוצעת אוכלת לייד המחשב ועובדת עם הסנדוויץ' ביד? (ופרוג במסך 2)

עובדת שיוצאת להפסקה ממקום העבודה
לפי החוק- צריכה לחתום כרטיס, או במילים אחרות
המעסיק לא צריך לשלם לה על זמן ההפסקה
(אלא אם כן דורש ממנה שתשאר במשרד ותהיה נוכחת)

 

[-רות-]

העובדת יוצאת להפסקה במהלך היום?
או שכמו חרדיה ממוצעת אוכלת לייד המחשב ועובדת עם הסנדוויץ' ביד? (ופרוג במסך 2)

השאלה האם יצאה להפסקה באמת שאלה טובה
אבל לא הבנתי מה הקשר לשורה השניה
נראה לכם שהמנהלת דורשת החזר שעות כי היא חרדית? (כך צריך לומר, חרדית ולא חרדיה)
יש צורת עבודה, עובדת לא יכולה לצאת ללא אישור, בטח לא להסתמך על זה למשך תקופה

 

[גזעי]

(כך צריך לומר, חרדית ולא חרדיה)

דתית או דתייה – ־ִית לעומת ־ִיָּה - האקדמיה ללשון העברית

מבחינה דקדוקית אין כלל מחייב בבחירת סיומת הנקבה – ומכאן ששתי הסיומות כשרות: דתית וגם דתייה.

hebrew-academy.org.il

 

[כתב עט]

מה ההבדל אם תוריד לה במשכורת או תבקש ממנה לעבוד את הזמן שהורידה בלי לקבל משכורת כי כבר קיבלה?
הרי לא היה מגיע לה לקבל שכר על הדקות שעזבה.
או שלא הבנתי את הכתוב.

 

[ARD]

עובדת שיוצאת להפסקה ממקום העבודה
לפי החוק- צריכה לחתום כרטיס, או במילים אחרות
המעסיק לא צריך לשלם לה על זמן ההפסקה
(אלא אם כן דורש ממנה שתשאר במשרד ותהיה נוכחת)

מעניין.
אצלי בעבודה זה נחשב חלק מהשעות שמדווחים עליהם.
ולא, אין צורך להישאר במשרד.

 

[אום]

היא כתבה שזה קנס תוספת רק על השעות עבודה שנגזלו בפועל.

אין שום חובה חוקית לשלם עליה, רק לתת אותה.

נכון מאד
קפץ לי בטון של ההודעה "מגיע לי" אז את זה באתי לשלול
כלומר גם ללא תשלום, מעסיק לא חייב לאפשר לצאת להפסקה של חצי שעה כשאין משרה מלאה

 

[yossilang]

לצאת מהעבודה ללא רשות המעביד, חוקי?
אם יש הפסקת אוכל העובד לא יכול להחליט שהוא מוותר עליה ולוקח אותה מתי שהוא רוצה ועושה בזמן הזה מה שהוא רוצה?
חז״ל החמירו מאוד עם העובד וחששו לגזל המעביד עד כדי כך ש״עשו הנחה״ לעובד בתפילות, ברכות וכדו׳

 

[גזעי]

מעניין.
אצלי בעבודה זה נחשב חלק מהשעות שמדווחים עליהם.
ולא, אין צורך להישאר במשרד.

מותר למעסיק לחשב אותן, אבל הוא לא חייב חוקית, בטח שהעובד לא יכול לקחת אותן במרמה.

 

[-רות-]

מעניין.
אצלי בעבודה זה נחשב חלק מהשעות שמדווחים עליהם.
ולא, אין צורך להישאר במשרד.

טוב, מותר למעביד לתת תנאים טובים יותר מהמינימום בחוק
במקום עבודה קודם שלי, קיבלנו על משרה מלאה שעה הפסקה, בתשלום מלא.
האם הם היו חייבים? לא, ברור שלא...

 

[ווילי וונקה]

כשהיא יצאה כל יום לשלושת רבעי שעה בלי להודיע גם פתחת אשכול לשאול אם זה חוקי?
אם "חוקי\לא חוקי" אז עד הסוף

 

[רבקה ק.]

רק בשביל לסבר את האוזן
היא זאת שאמרה לבוסית בעצמה, כשפגשה אותה בחוץ שהיא הלכה להוציא את הילדים ולשים אותם אצל הסבתא (אמא שלי) עד חמש, וכשראתה שהיא מופתעת הוסיפה שהיא כבר עושה זאת תקופה. זה רק מראה עד כמה היא חשבה שזה בסדר ושזה נעשה בתום לב.

אגב, מלבד השעות שהיא מבקשת ממנה להחזיר (אולי בתוספת) היא ביקשה שמעתה תעדכן אותה ותבקש בכל פעם שיוצאת וחוזרת, גם אם היא מחתימה אצבע, משהו שלא היה נדרש עד כה אולי זה עונש נוסף מי יודע…