דרוש מידע שעות נוספות

[nicky]

חיפשתי קצת ברשת, ובכל האתרים מוסבר שחוק שעות נוספות חל על עובד שעבד מעל 8 שעות ו36 דק' (יום עבודה סטנדרטי בבסיס העסקה של 5 ימים בשבוע..)
אני מבינה שזה הגיוני אם מדברים על תשלום של 'גמול שעות נוספות'- כלומר התוספת של ה25% על השכר.
אבל האם הגיוני שאם בחוזה אני עובדת 7 שעות ביום, ועשיתי שעות נוספות, לא מגיע לי שכר עבודה אלא רק לאחר שעה וחצי (כדי להשלים ל8.5 שעות עבודה סטנדרטיות)???

או במילים אחרות - האם הכשירות לקבל ש"נ, שהיא רק לאחר 8.5 שעות עבודה, מתייחסת רק לתוספת שכר או לשכר עצמו?
כי נראה לי הזוי שעבדתי בחינם...

 

[מלי רקפת]

שעות נוספות הכוונה שאת מקבלת על השעות האלו שכר יותר גבוה מהרגיל 125%/150%
לא מדובר על השכר הרגיל שלך שאותו את אמורה לקבל על כל שעה שאת עובדת

 

[רוטב שום]

ש"נ אלו שעות מעבר לשעות הרגילות הקבועות בחוק
זא"אם עבדת 7 שעות ש"נ של 125% מגיעות לך מ- 9 שעות ואילך

 

[שריתיש]

אין מצב של עבודה ללא שכר
אלא אם בחוזה נחתם על משרה מלאה ב*** ש"ח חודשית,
ובחודשים שעבדת פחות מכך (7 שעות ליום) קיבלת שכר כאילו עבדת 185 שעות חודשיות

 

[imac100]

מה כתוב בחוזה עבודה?
אם כתוב שאת צריכה לעבוד 7 שעות ביום/35 שעות שבועיות.
והתשלום לפי שעה.
אז את צריכה לקבל תוספת על השעות הנוספות
אבל אם כתוב שכר גלובלי
והמשכורת יוצאת מעל המינימום גם אם את עובדת יותר שעות מ7 ביום.
אז צריך לשלם לך רק מעל משרה מלאה

 

[מירי סלומון]

את מדברת על משרה של 7 שעות או שעת הנקה?
בשעת הנקה אני יודעת שזה ככה הולך שמקבלים שעות נוספות/השלמת שעות רק אחרי ה 8 שעות

 

[nicky]

מה כתוב בחוזה עבודה?
אם כתוב שאת צריכה לעבוד 7 שעות ביום/35 שעות שבועיות.
והתשלום לפי שעה.
אז את צריכה לקבל תוספת על השעות הנוספות
אבל אם כתוב שכר גלובלי
והמשכורת יוצאת מעל המינימום גם אם את עובדת יותר שעות מ7 ביום.
אז צריך לשלם לך רק מעל משרה מלאה

אני עובדת במשרה של 7 שעות, בשכר גלובלי חודשי. כך זה גם מוגדר בחוזה..

 

[imac100]

אני עובדת במשרה של 7 שעות, בשכר גלובלי חודשי. כך זה גם מוגדר בחוזה..

אם כתוב גלובלי ככל שידוע לי זה מכסה אותם (אבל אני לא רואת חשבון)
אבל אם סיכמו איתך 7 שעות.
הם עושים עליך סוג של קומבינה.
כי זה לא מה שחשבת בסיכום.
אישית אם זה היה קורה לי מדי פעם הייתי מחליקה אבל קבוע הייתי אומרת להם שהחישוב היה × שח כולם 7 שעות
ברגע שאני עובדת קבוע 8 זה יוצא ×- כך וכך שקלים שזה לא מה שדברנו בחתימה.

 

[אנוכי]

או שאת יכולה להתחיל לקזז,
להחסיר פה ושם על החשבון.
כך לכאו'

 

[ורדית א]

קצת סדר בענין...
יש שעות נוספות ויש שעות עודפות
שעות עודפות זה שעות מעבר למה שסיכמו שהשכר כולל לדוג' סיכמו על 7 שעות כל יום ועבדת יום אחד 8 שעות אז יש לך שעה אחת עודפת מחיר לשעה עודפת הוא השכר הרגיל לחלק למס' השעות בחודש כלומר מחיר רגיל לשעה
שעות נוספות הן שעות מעבר ל8 שעות ביום לעובד של 6 ימים בשבוע ומעבר ל9 שעות לעובד שעובד 5 ימים בשבוע
על שעות אלו מקבלים מחיר לשעה ועוד תוספת של 25% לשעתיים ראשונות ו50% לשעות הבאות מעבר לשעתיים הראשונות

 

[דניאל.]

אני עובדת במשרה של 7 שעות, בשכר גלובלי חודשי. כך זה גם מוגדר בחוזה..

בגלל שאת עובדת בשכר גלובלי אין אצלך משמעות לשעות נוספות כי הן נכללות בשכר הגלובלי ולכן לפני שמסכימים לשכר גלובלי כדאי לבדוק האם מקום העבודה ידרוש שעות נוספות ואז יש לראות אם השכר הגלובלי שתקבלי באמת משתלם.
חוץ מזה יש מקומות עבודה שאצלן עובד שמקבל שכר גלובלי הן על השעות שסיכמו איתו בחוזה(וזאת כיון שהם לא מעוניינים לשלם על שעות נוספות במידה ויהיו) ובנוסף במידה והעובד היה לו שעות נוספות מורשות מטעם המעביד הוא יקבל עלהין תוספת וכן אם העובד החסיר שעות יורידו לו מהשכר הגלובלי. וכמובן תלוי בדיוק מה מקובל באותו מקום עבודה וכן על מה חתמו בחוזה.

 

[דניאל.]

שעות נוספות הן שעות מעבר ל8 שעות ביום לעובד של 6 ימים בשבוע ומעבר ל9 שעות לעובד שעובד 5 ימים בשבוע
על שעות אלו מקבלים מחיר לשעה ועוד תוספת של 25% לשעתיים ראשונות ו50% לשעות הבאות מעבר לשעתיים הראשונות

זה מדובר רק על עובד שעתי יש שתי סוגי שעות נוספות שבועיות ויומיות.
שבועיות הן שעות שמעבר ל- 43 שעות שבועיות, התוספת עבורן כמו לשעות הנוספות היומיות.( החוק אמור להשתנת בזמן הקרוב ל 42 שעות שבועיות) ויומיות זה כמו שכתבה ורדית.(את במקרה חשבת שכר?)