עזרה משפחתון מכריז על ימי חופשה בניגוד לחוק

מצב
הנושא נעול.
  • הוסף לסימניות
  • #61
ההוצאות למשפחתוןן הרבה יותר מ 1000 ₪ לחודש, אם המטפלת באמת משקיעה ומכינה ארוחות כמו שצריך (בלי קיצורי דרך כדוג' טשולנט משבת וכו') שכוללות בכל יום מנת פירות, מנת ירקות ומנה בשרית, מטרנה לתנוקות וכו' תשלום לביטוח לאומי, ציוד שנשחק ועוד.
מהכרות קרובה עם מנהלת משפחתון.
ולידיעתכם, ישנם ילדים שמגיעים ב7:00 והולכים בארבע ולא דקה לפני....
 
  • הוסף לסימניות
  • #62
בתור בעל נסיון של מספר ילדים במשפחתונים ובמעונות של משרד הכלכלה, בדקתי וראיתי שכל מטפלת/הורים/מקום לגופו.
מכל מקום, נתקלתי בחוצפה של מטפלת שהחליטה לסיים את היומית שלה בשעה 16:00 בדיוק. סוף העולם? לא. שנה אחר כך היא הקדימה ל-15:30. עדיין לא סוף העולם. כמובן שהיא לא החזירה כסף, ועוד תירצה שזה לטובת כל הצדדים, כי היא תוכל לנוח יותר בכדי להתרענן לקראת המחרת וגם ההורים יבלו יותר עם ילדם, מה יש?
במקרים כאלו, אני אומר שלום יפה ומחפש מישהי בריאה בנפשה. (במקרה קיצון עברתי באמצע שנה מבלי להיקנס). הבעיה התחילה שכל המטפלות באיזור עלו על הגל "כי למה רק היא?". לא יאומן, אבל זה הגיע למצב שבו אחת הודיעה בלי למצמץ שהיא מסיימת בשעה 15:00 בדיוק ולא תסבול איחורים!! הזוי. בפרט שלא תמיד אפשר לבחור מישהי אחרת כי זה תלוי בגילאים ובמיקום וכו'.
כשראיתי שהענין מעיק עלי התחלתי לחשוב על טיפול הולם. וכאן נכנסתי לדילמה הקלאסית שלנו האם לשתוק ולוותר, או לספר ולגרום מצב של קיפוח פרנסה? הדילמה לא פשוטה, ואל לנו להתלהם בפזיזות בלי לשקול טוב את הצדדים.
למעשה, הרמתי טלפון אנונימי למפקחת והודעתי לה על המצב שנוצר בין המטפלות. אמרתי לה בנחרצות שאני הורה ולא אמסור את שמי וגם לא את שמות המטפלות הנגועות בענין. מכיוון שדיברתי איתה ברצינות ובטוב טעם היא לא סיימה את השיחה אלא הקשיבה עד הסוף. לאחר מכן היא שאלה אותי איך בדעתי עליה למגר את התופעה אם היא לא יודעת מי ומי?
אמרתי לה שתזהיר את כולן באופן כללי על הענין. וכך היה. היא דיברה על זה במפגש מטפלות ואח"כ נודע לי שהיא גם הידקה את הפיקוח על זה ספציפית ע"י ביקורים קצרים בסוף יום. העניינים נרגעו ולנו באה הרווחה. לך תדע אם לא הטלפון שלי, אולי היינו מגיעים לזה שהייתי שם את הילד בבקר לרבע שעה ובא לאסוף אותו...
אני מודע שהפיתרון הנ"ל לא מתאים לכל מפקחת ולכל בעיה. אבל רציתי לעורר מחד, שבמקרים שמתפתחת שתלטנות מצד המטפלת צריך לטפל בה. ומאידך, בזהירות ורגישות לפי הענין.
בצידו של מאמר, חשוב להדגיש את האיפכא. רעייתי מקפידה בכל אופציה/חג/מועד... לפרגן מהלב וגם להעניק תשורה עם פתק כתוב באופן אישי כי גם זה מגיע להן.
שהרי בסופו של יום הילד שלי נמצא אצלה מתחילת היום...
 
  • הוסף לסימניות
  • #63
חיתולים ההורים מביאים. רוב המשפחתונים בבית כך שסעיף השכירות לא רלוונטי. אמרה לי משפחתונית שהיא עשתה חשבון של הוצאות: גג - 1000 ש"ח לחודש.
אז היא לא נותנת הכל לילדים.
תעשי רק חישוב של ביטו"ל ופנסיה זה כבר קרוב ל 35% מהרווח.
תוסיפי על זה את האוכל + הוצאות חשמל
נשאר משהו?
 
  • הוסף לסימניות
  • #64
2,800 תורידי מזה אוכל (כמה עולה מטרנה?)
טיטולים, שכירות, חשמל (מזגן בקיץ, רדיאטור בחורף)
לא נשאר מזה כלום, אולי מינוס...
ואם לא היה לה משפחתון היא לא היתה משלמת שכירות?
מה הקשר להכליל את זה בהוצאות?
וטיטולים זה על חשבון ההורים לידיעתך
 
  • הוסף לסימניות
  • #65
ואם לא היה לה משפחתון היא לא היתה משלמת שכירות?
מה הקשר להכליל את זה בהוצאות?
וטיטולים זה על חשבון ההורים לידיעתך
בסדר אז הטיטולים ע"ח ההורים.
ואם היא שכרה דירה יותר גדולה בשביל זה?
מכירה כמה שעשו את זה.

חוץ מזה, תשאלי רו"ח אבל הרבה פעמים בעסק פרטי
מחשבים את החדר ממנו הוא מתנהל כהוצאה מוכרת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #66
חיתולים ההורים מביאים. רוב המשפחתונים בבית כך שסעיף השכירות לא רלוונטי. אמרה לי משפחתונית שהיא עשתה חשבון של הוצאות: גג - 1000 ש"ח לחודש.

יכול להיות שהיא משפחתונית מצוינת, אבל חשבונאית היא לא. רק הפנסית חובה+תשלום ביטו''ל מתקרבים כמעט לסכום הזה+הוצאות ביטוח+עלות מוקד+עלות אוכל+עלות משחקים וציוד למשפחתון והתאמה של הבית לדרישות תמ''ת+עלות רו''ח ובטח יש עוד כמה דברים ששכחתי
 
  • הוסף לסימניות
  • #67
לאחרונה המשפחתונית אימצה נורמה חדשה אחרי שניצלה את ימי ההצהרה: לשחק בימי חופשה. פעם אחת לקחה יום חופש תמורת החזר תשלום להורים (40 ש"ח, החלק של התמ"ת לא מחזירה), מזיזה ימים שבהם מסיימים ב-2 לימים אחרים לפי הצורך וכו'.

עכשיו היא הודיעה שהיא לוקחת חופש בל"ג בעומר ובמקום זה תעבוד ביום העצמאות. מבחינתנו זה ממש תקיעה כי ל"ג בעומר הוא יום עודה רגיל אבל היא מנצלת את זה שאנחנו הורים עדינים שלא מעזים להתווכח בפרט אחרי פרשיות שלמות שעברנו איתה ולא רוצים לחזור אליהם (תמיד יש לה את הנשק הנחמד של להתקשר ולהגיד שהילדה לא מרגישה טוב).

לפנות למפקחת - לא בא בחשבון, כי אני לא הולך לפגוע בפרנסה שלה.
למיטב ידיעתי זה לא חוקי אבל חשוב לי לדעת האם זה התנהלות שמקובלת ונפוצה או שהיא חריגה בזה.
התנהלות נפוצה ביותר, ככה זה משפחתון, אחרי שנכוותי ברותחים רק מעון, רק מעון, רק מעון
 
  • הוסף לסימניות
  • #68
בנוגע לשכרן של מטפלות- ביטוח לאומי ופנסיית חובה (שד"א נכנסה רק ממש עכשיו לחוק) יורדים גם משכרו של כל שכיר פשוט בשוק, ומי שמקבל שכר מינימום, ממש אבל ממש לא מקבל 5,300 ש"ח לכיסו מידי חודש. בנוגע לעלות רו"ח, למטפלות של התמ"תיש הסדר ברור עם מס הכנס שאומר שהן מצהירות על 2/3 מהכנסתן וכל השאר נחשב כהוצאות הפעלה, מכיוון שההכנסה מאוד פשוטה לחישוב, יש הרבה רו"ח שמוציאות דוח שנתי תמורת 200 ש"ח, כלומר ממש זניח. בעניין האוכל, להרבה מטפלות אכן יש אינטרס לתת פחות מטרנה, ואל תשכחו שהן צריכות לספוג את העלות רק עד שהילד מגיע לגיל שנה, והנוחות של עבודה מהבית היא בהחלט דבר ששווה הרבה כסף. בקיצור, אל תרחמנה עליהן כ"כ מהר...
 
  • הוסף לסימניות
  • #69
בנוגע לשכרן של מטפלות- ביטוח לאומי ופנסיית חובה (שד"א נכנסה רק ממש עכשיו לחוק) יורדים גם משכרו של כל שכיר פשוט בשוק, ומי שמקבל שכר מינימום, ממש אבל ממש לא מקבל 5,300 ש"ח לכיסו מידי חודש. בנוגע לעלות רו"ח, למטפלות של התמ"תיש הסדר ברור עם מס הכנס שאומר שהן מצהירות על 2/3 מהכנסתן וכל השאר נחשב כהוצאות הפעלה, מכיוון שההכנסה מאוד פשוטה לחישוב, יש הרבה רו"ח שמוציאות דוח שנתי תמורת 200 ש"ח, כלומר ממש זניח. בעניין האוכל, להרבה מטפלות אכן יש אינטרס לתת פחות מטרנה, ואל תשכחו שהן צריכות לספוג את העלות רק עד שהילד מגיע לגיל שנה, והנוחות של עבודה מהבית היא בהחלט דבר ששווה הרבה כסף. בקיצור, אל תרחמנה עליהן כ"כ מהר...

אז אם לדעתך זו עבודה כ"כ ריווחית, למה את לא הולכת לפתוח משפחתון???
 
  • הוסף לסימניות
  • #70
אז אם לדעתך זו עבודה כ"כ ריווחית, למה את לא הולכת לפתוח משפחתון???
זה לא מתאים לכל אחת
כמו שעבודה משרדית לא מתאימה לכל אחת
וכמו שמשרה ניהולית לא מתאימה לכל אחת
ואין לזה קשר לגובה השכר
 
  • הוסף לסימניות
  • #71
לידיעתכם, למרות שיש אנשים שבטוחים שניהול משפחתון זה משכורת מדהימה ועבודה כיפית, ידוע לי על מקום מסוים בארץ שממש מבוקשות נשים לפתיחת משפחתון בביתן, אך אין היענות,
מענין למה...
(כשמתחילים לבדוק לעומק מה זה אומר, נשים נרתעות...)
 
  • הוסף לסימניות
  • #72
לאחותי יש משפחתון של התמ״ת
אז ככה:
מקבלת בחודש כ9000₪
מתוכם יורד כ2000₪ למזון
היא משלמת כל שנה מחיר לא מבטל לאחראי בטיחות קורסי עזרה ראשונה וכו׳
צריכה שיהיה לה ציוד בבית כמו מטף כיבוי, שערים למטבח, הגנה לדלתות ועוד הרבה הוצאות.
בנוסף לזה הבית מתמלא בהמון משחקים, כסאות אוכל שולחן וכסאות ליצירה וכו׳
צריכה שיהיה קישוטים בקירות ( בבית!! כן?!)
הבית מתלכלך מאוד וזקוק לשטיפה יומית.
וכל זה מאושר אחרי לימודים לא קלים הנמשכים כמעט שנתיים.
נסיון בתחום ופיקוח צמוד.

זה ממש לא קל לפתוח משפחתון

ומי שמשקיעה בכל זה מסתבר שהיא מתאימה מאוד לעבודה עם ילדים וזה לא בא כעבודה זמנית ( כמו מטפלות רבות במעון..)
מבחינתי זה הרבה יותר חמים וביתי ומשפחתי ממחסן הילדים במעון.

בנוסף לזה היא לא יכולה להשאיר ילד חולה בבית
רק אם בעלה נמצא איתו בחדר לבד.
אין לה מצב לקחת חופש כי היא חולה או אחותה מתחתנת, אין כמעט למצוא ממלאות מקום,
עבודה יומיומית קשה ללא אפשרות להודיע בבוקר שיש לה בעיה ולא תגיע.
אז אם המטפלת ביקשה פעם בשנה להחליף בין יום העצמאות לל״ג בעומר, למה לא להתחשב?!?
איפה הלב החם היהודי שלנו? היא אישה ואמא בדיוק כמו כל אחת אחרת מאיתנו.
 
  • הוסף לסימניות
  • #73
אצל המשפחתוניות, הקושי הוא תנאי העבודה: ללא ימי מחלה, ללא דמי הבראה, הגביה מההורים וכו' - כמו עצמאית.
מנגד - אין לה את הגמישות בזמני העבודה, ואין לה אפשרות לעלות בשכרה עם השנים.

עדין לא מצדיק אי עמידה בתנאי התמ"ת
 
  • הוסף לסימניות
  • #74
ב"ה בזכות הגיבוי והעידוד שקיבלתי כאן, הבהרתי לה שזה לא בא בחשבון והיא תחפש ממלאת מקום.
תודה גדולה על התגובות המגבות.

בקשר לשכר, אכן לא יוצא הרבה בסך הכולל, עם זאת זו סביבת המשכורת של רבות מנשות ההי-טק החרדיות. בכ מקרה זה לא נוגע - גם אם המשכורת שלה היא שקל, במחויבות צריך לעמוד.

מסקנת האשכול: תודו לקב"ה וגם למטפלות שלכם שמתנהלות ביושר ובלי מהומות מיותרות.
זה לא מובן מאליו.
 
  • הוסף לסימניות
  • #75
כשיש אירוע זה מובן וראוי להתחשב. באמת הם חסידים ול"ג בעומר אצלם זה ממש חג, בטח מתכננים ליסוע עם כל המשפחה למירון, רק שהיה מומלץ שתיערך לזה מראש ותחסוך בימי ההצהרה.
אולי גם אתם רוצים לנצל את היום הזה וליסוע למירון?
יש לכם סידור של הילד במשפחתון, ויש מי שיקח אותו אחרי המשפחתון כך שזה מסתדר לכם, אפילו אם אתם בחופש.זה לא נראה לי מוצדק לנצל את טוב ליבם או ההשתייכות המגזרית של ההורים ולהחליט בשבילם מה מתאים להם.
אך ורק אחרי שהיא שואלת את ההורים אם זה בסדר להם ויש לה הסכמה של כולם מותר לה לעשות את זה, ואם זה מאד דחוף לה שתביא ממלאת מקום. (זה אולי ירתיע חלק מההורים שלא ישלחו את הילד למשפחתון ביום הזה...)
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
מצב
הנושא נעול.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה