דרוש מידע האם שכר המינימום הועלה ל-29.12 לשעה?

[אורחת 10]

היו דיונים נרחבים בנושא, בפורומים מקצועיים רבים.
מה שקורה בממשלה שחוקים פופוליסטיים עוברים ללא מספיק חשיבה על כלל ההיבטים.
ההיבט הזה למשל של שינוי שכר המינימום לא זכה להתיחסות מספקת.
מעלה כאן את הצו האחרון המתיחס לזה, ועדיין יש הרבה שטחים אפורים, שמותירים לכל מעסיק את המרחב להחליט מה בכוונתו לעשות. לדוגמא - לגבי עובדים שעתיים.
מקומות עבודה גדולים - מומלץ שיקבלו חוות דעת משפטית בנושא.

סוף סוף מסמך מקצועי יותר.
ממנו משתמע שאכן שכר המינימום הועלה לכלל העובדים במשק.

 

[Ruti Kepler]

סוף סוף מסמך מקצועי יותר.
ממנו משתמע שאכן שכר המינימום הועלה לכלל העובדים במשק.

המסמך שהועלה כאן הוא לגבי העסקת עובדים זרים, לכאורה.

ולגבי ההסכם עצמו, שנחתם בין יו"ר ההסתדרות לראש ועד התעשיינים, עם כל הכבוד למר ניסנקורן ראש ההסתדרות - אין בסמכותו לקבוע העלאת שכר מינימום. הוא לא מחוקק.

מה שקרה כאן בחודש האחרון הוא חריגה מכל התנהלות תקינה והגיונית. יו"ר ועד עובדים קובע על דעת עצמו העלאת שכר מינימום. חשבי השכר מוצאים את עצמם בלי שום תשובה ברורה (כל תוכנת שכר אומרת משהו אחר).

למעסיקים הגדולים במשק לא באמת אכפת. הסיבה? "אני אגלגל את זה ישירות עליכם", אמר לי בשבוע שעבר אחד הקמעונאים הכי גדולים במשק הישראלי. "מצידי, שיעלו את שכר המינימום אפילו ל-400 ש"ח לשעה. כל עוד זה מחייב גם את כל המתחרים שלי - הכל טוב".

 

[אורחת 10]

המסמך שהועלה כאן הוא לגבי העסקת עובדים זרים, לכאורה.

ולגבי ההסכם עצמו, שנחתם בין יו"ר ההסתדרות לראש ועד התעשיינים, עם כל הכבוד למר ניסנקורן ראש ההסתדרות - אין בסמכותו לקבוע העלאת שכר מינימום. הוא לא מחוקק.

מה שקרה כאן בחודש האחרון הוא חריגה מכל התנהלות תקינה והגיונית. יו"ר ועד עובדים קובע על דעת עצמו העלאת שכר מינימום. חשבי השכר מוצאים את עצמם בלי שום תשובה ברורה (כל תוכנת שכר אומרת משהו אחר).

למעסיקים הגדולים במשק לא באמת אכפת. הסיבה? "אני אגלגל את זה ישירות עליכם", אמר לי בשבוע שעבר אחד הקמעונאים הכי גדולים במשק הישראלי. "מצידי, שיעלו את שכר המינימום אפילו ל-400 ש"ח לשעה. כל עוד זה מחייב גם את כל המתחרים שלי - הכל טוב".

תודה על הסדר שאת עושה לי.
לא יודעת מה לעשות, לפי מה לשלם משכורות לעובדים?
אשאל אולי עו"ד או רו"ח

 

[Ruti Kepler]

תודה על הסדר שאת עושה לי.
לא יודעת מה לעשות, לפי מה לשלם משכורות לעובדים?
אשאל אולי עו"ד או רו"ח

כל יועץ משפטי נותן תשובה אחרת.
ורואי החשבון מתקשים להכריע, כי זה דבר שעדיין לא נקבע בחוק. פרשנויות יש הרבה. אבל מי מהן מחייבת? ואיך, למען חוקי העבודה כולם, איך קובעים דבר כזה בלי שהוא יעבור חקיקה בכנסת???
כמו באשכול הכביסה השחורה, רק אלוקים יודע.

(גם אני רו"ח... וכמוני עוד כמה מגיבות כאן...)