עזרה ימי מחלה לפי החוק

[*חיה*]

אם החסרתי בחודש 7 ימים רצופים (כלו' מראשון ועד חמישי, ובשבוע אח"כ 2 ימים)
איך זה מתחשב?
מה עם הימים של שישי שבת? זה יורד בסך ימי המחלה?
ולחילפוין אם החסרתי משלישי ועד חמישי שבוע אח"כ, איך מחשבים את שישי ושבת שנופלים באמצע?
תודה מראש לעונים

 

[צילומנציה]

תלוי אם את/ה עובד/ת על בסיס חודשי או שעתי
בעבודה על בסיס חודשי סופרים גם את ימי שישי ושבת והם יורדים מימי המחלה - מצד שני שישי ושבת יכולים ליפול על היום הראשון או השני-שלישי של המחלה- שזה יתרון.
בעבודה על בסיס שעתי לא יספרו לך את שישי שבת אבל אם המחלה תתחיל ביום חמישי אז על ראשון ושני ישלמו רק 50%

 

[*חיה*]

אני עובדת על בסיס שעתי,
כלו' שיש שבת לא יורדים מימי מחלה, אבל גם לא נספרים במקרה של אם נופל ביום הראשון /השני/השלישי למחלה,
הבנתי נכון?

 

[Geula-Arc]

קופצת על האשכול...
אולי יש לכם הסבר לחק הזה שימי מחלה משלמים בהדרגה ...
מהיום הראשון -כלום
היום השני והשלישי -רק 50 אחוז
מה זה נותן הרי בד"כ במחלות קלות נמצאים בד"כ בבית יום יומיים
ולמחלות ארוכות ל"ע יש כבר עניינים עם ביטוח לאומי
????
צריך לשנות את החק הזה בדחיפות!!!!

 

[*חיה*]

קופצת על האשכול...
אולי יש לכם הסבר לחק הזה שימי מחלה משלמים בהדרגה ...
מהיום הראשון -כלום
היום השני והשלישי -רק 50 אחוז
מה זה נותן הרי בד"כ במחלות קלות נמצאים בד"כ בבית יום יומיים
ולמחלות ארוכות ל"ע יש כבר עניינים עם ביטוח לאומי
????
צריך לשנות את החק הזה בדחיפות!!!!

מסכימה איתך עם כל מילה
מעצבן אותי כל פעם חדש!!!!

 

[רוטב שום]

אני עובדת על בסיס שעתי,
כלו' שיש שבת לא יורדים מימי מחלה, אבל גם לא נספרים במקרה של אם נופל ביום הראשון /השני/השלישי למחלה,
הבנתי נכון?

ימים שהם לא ימי עבודה מדלגים עליהם במקרה של מחלה
ז"א מחלה שהתחילה ביום רביעי ונמשכה 7 ימים
יום רביעי 0%
יום חמישי 50%
שישי ושבת מדולגים
יום ראשון 50%
יום שני 100% עד סוף המחלה

לידיעתך מחלה שהתחילה לכמה ימים הפסיקה לעוד כמה ימים והמשיכה שוב. הרצף של חישוב ימי המחלה נשמר , בתנאי שהרופא כותב שזה המשך המחלה הקודמת.

קופצת על האשכול...
אולי יש לכם הסבר לחק הזה שימי מחלה משלמים בהדרגה ...
מהיום הראשון -כלום
היום השני והשלישי -רק 50 אחוז
מה זה נותן הרי בד"כ במחלות קלות נמצאים בד"כ בבית יום יומיים
ולמחלות ארוכות ל"ע יש כבר עניינים עם ביטוח לאומי
????
צריך לשנות את החק הזה בדחיפות!!!!

לא מסכימה איתך בכלל! ואני שכירה!
ימי מחלה אלו ימים שהמעסיק משלם מכיסו הפרטי, לא מקבל החזר משום מקום
ואם היו משלמים מהיום הראשון מלא היד על החיסורים היצה הרבה יותר קלה
וכל שני וחמישי יחסירו.
והמעסיק גם משלם וגם לא מקבל תפוקה
במיוחד כשמדובר בעובדות מתחום ההוראה שצריך ממלאת מקום במקומם
אז המעסיק גם ישלם מלא לעובדת החסרה וגם ישלם לממלאת מקום וגם תפוקת העבודה יורדת,
כי יש ממלאת מקום.

אז נכון, מעצבן שלא משלמים מלא. אבל יש בזה הגיון וצריך גם לשמור על זכויות המעסיק.
במקרה של מחלה קלה מתחלקים עם הבעל בשמירה על הילד
ובמקרה ששני בני הזוג עובדים הרצף ביניהם נשמר

 

[Geula-Arc]

ימי מחלה אלו ימים שהמעסיק משלם מכיסו הפרטי, לא מקבל החזר משום מקום

ובדיוק לכן זה מוגבל למספר ימים בשנה\חודש!
אם זה הרבה מידי שיורידו אבל לפחות ישלמו
זה גורם לאנשים לשלוח ילדים חצי חולים ללימודים...לא לתת לילד לנוח באמת יום יומיים בשקט!
אותי מעניים ה-ה-י-ג-י-ו-ן שעומד מאחורי זה??
שרק אם הילד מתאשפז לשבוע רק אז יקבלו משהו?
שאם כבר מישהו חולה אז נשבות שבוע??? להיפך זה יעודד חזרה לעבודה מהר!ובזמן קצר!
כרגע זה מעודד בדיוק להיפך להשאר רק כשזה קריטי ולקחת שבוע שבועיים בכיף

 

[super tiger]

אם כבר אשמח להבהרה שאף פעם אני לא מצליחה לקלוט.

אם לא הייתי שלושה ימים בעבודה, כמה ימי מחלה יורדים לי?

 

[אם הבנים שמחה]

אם כבר הצעת חוק-
למה מחלת ילדים כלולה בימי המחלה של ההורה?
הזכאות צריכה להיות בנוסף, ולפי מס' הילדים. (בואו נגיד עד גיל מסוים - 8 למשל)

 

[Geula-Arc]

אם לא הייתי שלושה ימים בעבודה, כמה ימי מחלה יורדים לי?

אם את גלובלי- אז יומיים

 

[super tiger]

אם את גלובלי- אז יומיים

ואם אני לפי שעות?

 

[*חיה*]

ובדיוק לכן זה מוגבל למספר ימים בשנה\חודש!
אם זה הרבה מידי שיורידו אבל לפחות ישלמו
זה גורם לאנשים לשלוח ילדים חצי חולים ללימודים...לא לתת לילד לנוח באמת יום יומיים בשקט!
אותי מעניים ה-ה-י-ג-י-ו-ן שעומד מאחורי זה??
שרק אם הילד מתאשפז לשבוע רק אז יקבלו משהו?
שאם כבר מישהו חולה אז נשבות שבוע??? להיפך זה יעודד חזרה לעבודה מהר!ובזמן קצר!
כרגע זה מעודד בדיוק להיפך להשאר רק כשזה קריטי ולקחת שבוע שבועיים בכיף

גם אני לא מבינה את זה....
אם אני לא מרגישה טוב יומיים (לגיטימי לגמרי לא?!)
למה שאני אפסיד יום וחצי??
אני מבינה את הרעיון של ההדרגה שלא משלמים מלא מהיום הראשון ע"מ למנוע התרבות ימי מחלה...
אבל שיתחילו את ההדרגה מהיום הראשון וישלמו על היום הראשון והשני לפי 50% ומהשלישי ואילך (שזה כבר אומר שהמחלה היא רצינית!) ישלמו מלא!!!
לא?!?!?!?!?!?!?!?!?

 

[Geula-Arc]

ואם אני לפי שעות?

ממוצע השעות שלך כפול יומיים -יורד

 

[ניק 5056]

אם כבר הצעת חוק-
למה מחלת ילדים כלולה בימי המחלה של ההורה?
הזכאות צריכה להיות בנוסף, ולפי מס' הילדים. (בואו נגיד עד גיל מסוים - 8 למשל)

ואח"כ מתפלאים למה לא רוצים נשים צעירות....

 

[שירונת]

אם את גלובלי- אז יומיים

דיברו שישנו את החוק הזה, אבל בינתיים יורד שלושה ימי מחלה, למרות שרק יום אחד בתשלום.

 

[A052]

במיוחד כשמדובר בעובדות מתחום ההוראה שצריך ממלאת מקום במקומם אז המעסיק גם ישלם מלא לעובדת החסרה וגם ישלם לממלאת מקום וגם תפוקת העבודה יורדת, כי יש ממלאת מקום.

דווקא בעובדי הוראה במקומות מסודרים, משולמים ימי מחלה מהשעה הראשונה.

 

[רוטב שום]

ואם אני לפי שעות?

יתנקה לך 3 ימי מחלה
וישולם לך יום אחד ז"א פעמיים 50%

 

[Geula-Arc]

דיברו שישנו את החוק הזה, אבל בינתיים יורד שלושה ימי מחלה, למרות שרק יום אחד בתשלום.

יש לך מידע יותר ספציפי , מי מטפל בזה , איזה חבר כנסת?

 

[super tiger]

דיברו שישנו את החוק הזה, אבל בינתיים יורד שלושה ימי מחלה, למרות שרק יום אחד בתשלום.

זה הזוי....
הרי אני לא מקבלת על היום הראשון אז למה שירד לי יום מחלה?

 

[רוטב שום]

אם כבר הצעת חוק-
למה מחלת ילדים כלולה בימי המחלה של ההורה?
הזכאות צריכה להיות בנוסף, ולפי מס' הילדים. (בואו נגיד עד גיל מסוים - 8 למשל)

לידיעתך ימי מהחלה מחולקים לפי
8 ימים לעובד עצמו
8 ימים לילדים
4 ימים לבן זוג והורים
בדר"כ מעסיקים לא מודעים לזה ומשלמים עד שנגמרת הצבירה

זה הזוי....
הרי אני לא מקבלת על היום הראשון אז למה שירד לי יום מחלה?

את לא חייבת להצהיר על מחלה, את יכולה לקחת בתור חל"ת
ולשמור את ימי המחלה למחלות ארוכות יותר