ימי מחלה,

[תגרין]

ימי מחלה - נצברים עד לתקרה של 90 ימים. - שזה כמות של 5 שנים.
מי שעובד 10 שנים ומשתמש ב80 ימים, עדיין נשאר לו 90 ימים?


עובד שעתי שחלה - האם יש לו עילה לבקש שישלמו לו עליה?

 

[מינוף]

ימי מחלה - נצברים עד לתקרה של 90 ימים. - שזה כמות של 5 שנים.
מי שעובד 10 שנים ומשתמש ב80 ימים, עדיין נשאר לו 90 ימים?


עובד שעתי שחלה - האם יש לו עילה לבקש שישלמו לו עליה?

ברגע שהצבירה מגיעה ל- 90 יום זה מספיק לצבור
אבל אם משתמשים זה צובר שוב עד 90
עובד שעתי זכאי לימי מחלה

 

[תגרין]

תודה

האם נשאר לו 90 ימים?

איך בודקים זכאות ימי מחלה לעובד שעתי?

 

[mina]

איך בודקים זכאות ימי מחלה לעובד שעתי?

עובד שעתי זקוק לימי מחלה בדיוק כמו עובד חודשי.
(אם הוא עובד חודש מלא הוא צובר 1.5 ימים לחודש וכו'...)
ההבדל הוא בערך היום. ובערך התשלום.

 

[תגרין]

לא הבנתי.

דוגמא:
עובד חודש ינואר - 10 ימים * 5 שעות
חודש פברואר - עבד 15 ימים * 5 שעות
חודש מרץ - עבד 4 ימים * 5 שעות.
איך מתחילים לחשב?

 

[mina]

דוגמא:
עובד חודש ינואר - 10 ימים * 5 שעות
חודש פברואר - עבד 15 ימים * 5 שעות
חודש מרץ - עבד 4 ימים * 5 שעות.
איך מתחילים לחשב?

אם עובד עובד מלא - נותנים לו 1.5 ימים!
אם הוא עובד רק מס' ימים בחודש. עושים חישוב יחסי, החישוב להלן.
1.5 (שזה מה שצוברים) * מספר הימים שעבד בפועל / 21.67 (שזה ממוצע ימי עבודה בחודש)

לפי הדוגמא שלך.
ינואר - 1.5 * 10 / 21.67 = 0.69 יום
פברואר - 1.5 * 15 / 21.67 = 1.04 יום
מרץ - 1.5 * 4 / 21.67 = 0.28 יום.

חישוב ערך של יום זה כבר עניין אחר.