קורונה חלת- פיטורין

הירשם עכשיו!
  • הוסף לסימניות
  • #1
קיימתי שיחה כעת עם יועצת משפטית מחברה מאוד גדולה שעומדת בפני פיטורין של מאות עבודים והוצאה לחלת של מאות אחרים

היא נתנה עצה קטנה בשקט

לעובד יש את הרשות להגיד אני לא מסכים לצאת לחלת אם אתם מחילים עלי תנאים קשים תפטרו אותי
ואז חייבים חודש הודעה מראש לפי החוק (צריך לבדוק אולי יש סייג לחוק אני לא מספחיק מעורה בזה)
ז"א חודש מובטח יהיה לכם.

לאחמכ יוצאים לפיטורין לקוחים אבטלה וגם יש את הפיצוים ברקע שישילמו קצת מן החסר... עד שנצא מהמשבר הענקי הזה- כי כבר רואים את המשיח בפתח!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
ואם יעשו להם את זה
הם עלולים אחרי המשבר לא לקבל את העובד בחזרה
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
נכתב ע"י עיצוביישן:
ואם יעשו להם את זה
הם עלולים אחרי המשבר לא לקבל את העובד בחזרה
לחצ/י כדי להרחיב...

זהו זה הקטע שבהרבה מקומות לא יקבלו את העובד בחזרה
המשבר לא יגמר ביום שאחרי שיודיעו חזרו לשגרה
המעסיקים יצטרכו לספוג עוד הפסדים ואז כנראה יהיה צמצומים בכא

זה סיכון
אין ספק
אבל אולי למי שיש וותק של כמה שנים טובות
וזכאי לפיצוים בגין זה

זה שווה בשביל הבטחון הכלכלי

אני הנחתי את זה פה
כמובן זה סוג של רעיון ושכול אחד יבדוק לעצמו
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
נכתב ע"י לווים:
זהו זה הקטע שבהרבה מקומות לא יקבלו את העובד בחזרה
המשבר לא יגמר ביום שאחרי שיודיעו חזרו לשגרה
המעסיקים יצטרכו לספוג עוד הפסדים ואז כנראה יהיה צמצומים בכא

זה סיכון
אין ספק
אבל אולי למי שיש וותק של כמה שנים טובות
וזכאי לפיצוים בגין זה

זה שווה בשביל הבטחון הכלכלי

אני הנחתי את זה פה
כמובן זה סוג של רעיון ושכול אחד יבדוק לעצמו
לחצ/י כדי להרחיב...
כמובן שהוא יפסיד את הוותק
וזה יעלה לו בהבראה וכו'...
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
שואלת בשביל חברה-
רוצים להוציא אותה לחל"ת רק שהבוס שלח לה מסמך שתחתום על אישור יציאה לחל"ת ורשום שם סעיף שאם היא מחליטה להתפטר היא מפסידה פיצויים.
כמובן שאמרתי לא לחתום על מסמך שכזה,

היא רוצה כנראה לעזוב ובהזדמנות זו גם לקבל את הפיצויים (מעל 10 שנים),
מה היא יכולה לעשות כדי לקבל את המקסימום שמגיע לה?

תודה לעוזרים!
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
היא יכולה לסרב לצאת לח"לת ואז המעסיק יכול לפטר אותה.
אבל להתפטר מעצמה היא לא חייבת
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
טעות!
הוצאה לחל"ת זה כמו הרעת תנאים.
למעסיק מותר להרע תנאים!!
מה שכן, זה מקנה לעובד זכות להתפטר ולקבל פיטורים - זה כן. אבל אין את העניין של ההודעה מראש.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
נכתב ע"י mina:
טעות!
הוצאה לחל"ת זה כמו הרעת תנאים.
למעסיק מותר להרע תנאים!!
מה שכן, זה מקנה לעובד זכות להתפטר ולקבל פיטורים - זה כן. אבל אין את העניין של ההודעה מראש.
לחצ/י כדי להרחיב...
עובד לא חייב להסכים ליציאה לחל"ת
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
נכתב ע"י רוחיש:
עובד לא חייב להסכים ליציאה לחל"ת
לחצ/י כדי להרחיב...
אוקי, זה מה שאמרתי. עובד לא מסכים?? שיתפטר מעצמו!!
מה זה מקנה לו? אפשרות של פיטורין עקב הרעת תנאים = השלמת פיצויים.
אבל אם הוא מתפטר מעצמו אין את הקטע של הודעה מוקדמת למעסיק.
אלא העובד צריך לתת הודעה מקודמת, ואז אם המעסיק שולח אותו טרם סיום תקופת ההודעה המעסיק צריך לשלם לו על הימים האלה ששלח אותו בטרם נגמרה תקופת ההודעה המקודמת.
אבל יש מצב שהמעסיק לא יגיד את זה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
אם כבר, חל"ת קורונה:
חל״ת קורונה.jpg



מחילה שנדחפתי.
אולם אחרי שמלאתי כעת למספר לא מבוטל של עובדים - הודעה ראשונית על יציאה לחל"ת
כשכל הטפסים המלאים נמצאים בתיקיה ששמה 'חלת קורונה'
הסיומת הזו שקיבלתי כעת במייל. היתה ממש במקום...
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
נכתב ע"י רוחיש:
עובד לא חייב להסכים ליציאה לחל"ת
לחצ/י כדי להרחיב...
הוא לא חייב להסכים אבל אין לו הרבה ברירה.
זה כמו שיורידו שעות לעובד והוא יגיד לא מסכים. מה יש לו לעשות מעבר לזה?? כלום. לעבוד פחות שעות או להתפטר עקב הרעת תנאים.
זה לא שעובד שלא מסכים יכול להמשיך לבוא לעבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
נכתב ע"י א.ר.ז.:
אולם אחרי שמלאתי כעת למספר לא מבוטל של עובדים - הודעה ראשונית על יציאה לחל"ת
כשכל הטפסים המלאים נמצאים בתיקיה ששמה 'חלת קורונה'
לחצ/י כדי להרחיב...
אצלינו כנ"ל - אני קרסתי. וגם החלה לא מעודדת אותי במיוחד. (הנחמה שלי היא בריחה לפרוג מדי פעם..)
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
נכתב ע"י mina:
אוקי, זה מה שאמרתי. עובד לא מסכים?? שיתפטר מעצמו!!
מה זה מקנה לו? אפשרות של פיטורין עקב הרעת תנאים = השלמת פיצויים.
אבל אם הוא מתפטר מעצמו אין את הקטע של הודעה מוקדמת למעסיק.
אלא העובד צריך לתת הודעה מקודמת, ואז אם המעסיק שולח אותו טרם סיום תקופת ההודעה המעסיק צריך לשלם לו על הימים האלה ששלח אותו בטרם נגמרה תקופת ההודעה המקודמת.
אבל יש מצב שהמעסיק לא יגיד את זה.
לחצ/י כדי להרחיב...
אם העובד לא חייב להסכים הוא גם לא חייב להתפטר מעצמו. הברירה שנותרת למעסיק היא לפטר אותו
כך לפי הנחייה מקצועית שקבלתי
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
נכתב ע"י רוחיש:
אם העובד לא חייב להסכים הוא גם לא חייב להתפטר מעצמו. הברירה שנותרת למעסיק היא לפטר אותו
כך לפי הנחייה מקצועית שקבלתי
לחצ/י כדי להרחיב...
זה מה שהסברתי לך. זה הוראה של המעסיק. צא לחופש!
לא מתאים לך? אתה יכול להתפטר.
זה בדיוק כמו הורדה בשכר או כל דבר אחר.
תבוא, הדלת נעולה. כאילו...
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
4
. אם עובד החליט לא להגיע לקח מחלה/חופשה ניתן להוציא אותו לחל"ת ?
הוצאה לחל"ת היא בהסכמת העובד, עובדים שלא יסכימו להוצאתם לחופשה ללא
תשלום ובהעדר ברירה אחרת - יוזמנו להליך של שימוע על מנת לשקול את סיום
העסקתם. לנוכח הנחיות משרד הבריאות – לצמצם מגע עם האוכלוסייה – השימוע
יתקיים בכתב.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
עליך להתחבר או להירשם כדי להשיב כאן.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

    • שאלה
    6
    • prog
    בטחוני פיקוד העורף: צפי לשיגורים למרכז והדרום
  • prog //
    • דובר צהל מזהיר הערב יש צפי לשיגורים לעבר מרכז ודרום הארץ
    3 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    prog
    prog
    יש להשמע להנחיות פיקוד העורף
    • שאלה
    27
    • prog
    בטחוני אירוע בטחוני בבני ברק
  • prog //
    • נפל טיל ברחוב אביי ורבא. יש הרס רב
    8 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    prog
    prog
    יש נפילות נוספות גם בפתח תקווה
    פרסום בפרוג ←

    הצטרפות לניוזלטר

    מאשר/ת קבלת תוכן חם למייל
    בשליחת הטופס אני מסכים/ה שבית פרוג תשתמש במידע למטרות שיווק, דיוור ישיר ומשלוח פרסומות באמצעי הקשר שמסרתי, ותכלול אותו במאגר המידע של החברה, והכל בכפוף למדיניות הפרטיות של החברה.
    להסרה בעתיד פנה/י לדוא"ל office@prog.co.il או לטלפון: 072-2201430

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח לימודים

    מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
    אליהם ממש עכשיו:

    26.04

    ט' אייר


    קורס עימוד ועיצוב ספרים

    ההרשמה בעיצומה

    30.04

    י"ג אייר


    קורס בוטים ואוטומציות עיסקיות

    ההרשמה בעיצומה

    10.05

    כ"ג אייר


    קורס שיווק ופרסום דיגיטלי

    נפתחה ההרשמה

    14.05

    כ"ז אייר


    קורס שמאות רכוש

    נפתחה ההרשמה

    14.06

    כ"ט סיוון


    קורס אדריכלות עיצוב פנים

    נפתחה ההרשמה
    לכל מסלולי הלימוד

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    סמן אחרי הקריאה
    לקריאה בפורום
    נקרא  2  פעמים
    פיקוח של ועדת הרבנים 'שמור'
    למעלה