שאלה בנוגע להתפטרות

[shevi123]

התפטרתי מעבודה עקב מצב בריאותי - לא קורונה ב"ה
במהלך החודש עבדתי כמה שעות, מקבלת גלובלי
השאלה שלי על איזה תאריך להצהיר הפסקת עבודה.
מבחינת הבוס הוא מוכן שאצהירשהפסקתי ב1.4 במקום ב23.4. השאלה אם אפשרי? הרי הוא צריך לשלם את חודש 4?
בנוסף כי שציינתי אני מקבלת גלובלי. מאחר ובחודש זה עבדתי רק כמה שעות עקב המצב הבריאותי הוא מוכן לשלם רק על השעות שעבדתי!! כך שאני מפסידה את פסח
אשמח לקבל חוות דעת

 

[mina]

לא הבנתי את השאלה.
למי את רוצה להצהיר שעזבת??
למה שתצהירי שעזבת ב - 23?? מה זה ייתן לך??
וזו זכותו של המעסיק לשלם לך על מה שעבדת. ברור שאם הפסקת לעבוד שבוע לפני פסח הוא לא צריך לשלם לך על פסח.

 

[shevi123]

לא הבנתי את השאלה.
למי את רוצה להצהיר שעזבת??
למה שתצהירי שעזבת ב - 23?? מה זה ייתן לך??
וזו זכותו של המעסיק לשלם לך על מה שעבדת. ברור שאם הפסקת לעבוד שבוע לפני פסח הוא לא צריך לשלם לך על פסח.

תודה על תגובתך
אבהיר - עבדתי לפני החג וגם אחריו
אולם באופן חלקי ממש
בפועל הגשתי התפטרות ב23.4
ז"א שאני אמורה לקבל גם על החג בניכוי שעות חסרות.
מבחינתו הוא רוצה לשלם רק על השעות שעבדתי!

 

[mina]

תראי, אם עבדת ביום שלפני החג - את זכאית לתשלום עבור ימי החג...
זה שלא הגעת בחלק מהימים כבר לא קשור לזה או להתפטרות. עד יום ההתפטרות את עובדת לכל דבר ועליו להוריד לך מהשכר רק שעות חוסר

 

[shevi123]

תראי, אם עבדת ביום שלפני החג - את זכאית לתשלום עבור ימי החג...
זה שלא הגעת בחלק מהימים כבר לא קשור לזה או להתפטרות. עד יום ההתפטרות את עובדת לכל דבר ועליו להוריד לך מהשכר רק שעות חוסר

אני מקבלת גלובלי כך שמקבלת בכל מקרה על החג
ןתןדה על תגובתך, זה מה שהיה נראה לי הגיוני
בנתיים בתהליך של סגירת התחשבנות מולו
מה אני יכולה לעשות אם יתעקש לשלם רק על שעות?
ואם כבר -יש לי עוד כמה דברים בלתי חוקיים שנעשו בנוגע לשכר...
עד היום לא רציתי לריב על זה למרות שזה מכעיס ומקומם מאד
כעת אני רוצה לסגור גם את זה.
מתלבטת איך? עו"ד?