אז כמה לבקש? (משכורות)

[anotherית]

בקיצור, הוא לא יהיה מתכנת טוב אבל הוא גם לא צריך את זה. הוא עובד עם לקוחות פרטיים. עם פרויקטים פשוטים בסקייל מאוד נמוך. אז מה הוא כבר צריך.
הוא גם כנראה לא צריך שכר גבוה. לא תנאים ולא פנסיה.
הוא גם בחיים לא יוכל לפתוח סטארט-אפ שלו כי אין לו מושג איך זה הולך. אבל הוא גם לא צריך את זה.
אכן, איזהו עשיר - השמח בחלקו. מה שנכון נכון.

הוצא מהקשרו.

 

[אסתר א]

מי שהיה רק פרילאנסר או עבד במקומות מאוד קטנים
לא יבין את התועלת שיש בעבודה בארגונים או מקומות מבוססים
יש הרבה יתרונות שכבר נאמרו וכמובן הנושא של התקדמות ולמידה - הוא אינטרס של מקום העבודה.
בתור פרילאנסר נכנס השיקול האם זה רווחי או לא

יצא לי עכשיו להיתקל בזה. פרוייקט שביקשו שאסיים אותו, שנכתב בשפה שלא מעניינת אותי כרגע, WPF וכל הנושא של אחסון בענן וכוליי גם משהו שאולי הוא ערך מוסף
אבל אין לי שום עניין בו.

בעבודה שלי, מספיק תובענית ומקדמת. עכשיו החלקנו לתוך .Net Core ורוצים לעבוד עם Elastic Search
ומקימים צוות AI
משהו שלא הייתי מקבלת כעבודה מפרילאנס או במקום קטנטן
אני לא באה לרפות את מי שכבר שם, כי בסוף יש הרבה יתרונות לעצמאי

אבל מי שחושבת לעשות הסבה משכירה, אז... לחשוב פעמיים

 

[שפריצרית]

ממידע מבוסס? מדובר על תואר?

@לא אני ,
יש הרבה סיפורים.
זה מקצוע שבפוטנציאל שלו ניתן להגיע בתוך שנים ספורות לכאלו סכומים.
בפועל?
הייתי אומרת שעל כל אחת ש'מסודרת טוב', יש בממוצע שתיים שמשתכרות שכר ממוצע ועוד שתיים שעדיין מחפשות.

 

[שימיגם]

יש מקרים הפוכים
יש כאלו שמגיעים לחברה גדולה ותוקעים אותם עם איזו טכנולוגיה ספציפית כמה חדשים

 

[rivkic]

אני מתכנתת למעלה מ 10 שנים,
5 שנים ראשונות עצמאית - כל השאר פרילאנסרית.
מבחינת קידום מקצועי - ראיתי שזה מאוד משנה איפה עבדו, אני עבדתי במקומות נחשבים ובאמת לא הייתי משיגה בדרך אחרת ידע מקצועי כמו שקיבלתי שם. אין כמו לעבוד עם אחרים מומחים יותר ממך.
מבחינת משכורת - בתכנות פרילאנסר לא מקבל יותר משכיר. עובדה.
כל החופשים, מחלות, פנסיה, קרן השתלמות - הכל על חשבונו ונכלל במשכורת. זה הבדל גדול מאוד.
זה חוץ מהזמן שנגזל עבור השקעה בעסק.

 

[rivkic]

אני מתכנתת למעלה מ 10 שנים,
5 שנים ראשונות עצמאית - כל השאר פרילאנסרית.
מבחינת קידום מקצועי - ראיתי שזה מאוד משנה איפה עבדו, אני עבדתי במקומות נחשבים ובאמת לא הייתי משיגה בדרך אחרת ידע מקצועי כמו שקיבלתי שם. אין כמו לעבוד עם אחרים מומחים יותר ממך.
מבחינת משכורת - בתכנות פרילאנסר לא מקבל יותר משכיר. עובדה.
כל החופשים, מחלות, פנסיה, קרן השתלמות - הכל על חשבונו ונכלל במשכורת. זה הבדל גדול מאוד.
זה חוץ מהזמן שנגזל עבור השקעה בעסק.

תיקון טעון: 5 שנים ראשונות שכירה

 

[(; Cool-It]

אני מתכנתת למעלה מ 10 שנים,
5 שנים ראשונות שכירה- כל השאר פרילאנסרית.
מבחינת קידום מקצועי - ראיתי שזה מאוד משנה איפה עבדו, אני עבדתי במקומות נחשבים ובאמת לא הייתי משיגה בדרך אחרת ידע מקצועי כמו שקיבלתי שם. אין כמו לעבוד עם אחרים מומחים יותר ממך.
מבחינת משכורת - בתכנות פרילאנסר לא מקבל יותר משכיר. עובדה.
כל החופשים, מחלות, פנסיה, קרן השתלמות - הכל על חשבונו ונכלל במשכורת. זה הבדל גדול מאוד.
זה חוץ מהזמן שנגזל עבור השקעה בעסק.

ממש מעניין אותי.
מה גורם למתכנת מצליח, להפוך לפרילנסר?
במבט לאחור, את שלמה עם הצעד הזה? היום, היית בוחרת אחרת?
אני, כשכירה, ממש לא נמשכת לכיוון הזה, כתחליף לעבודתי בחברת הייטק.
בתור עבודה מהצד, יש כאלו שמתאים להם, וזה כבר נושא אחר לגמרי....

 

[rivkic]

ממש מעניין אותי.
מה גורם למתכנת מצליח, להפוך לפרילנסר?
במבט לאחור, את שלמה עם הצעד הזה? היום, היית בוחרת אחרת?
אני, כשכירה, ממש לא נמשכת לכיוון הזה, כתחליף לעבודתי בחברת הייטק.
בתור עבודה מהצד, יש כאלו שמתאים להם, וזה כבר נושא אחר לגמרי....

מבחינת קריירה - עדיף באמת להיות שכירה (בתחום הזה ספציפית).
הסיבה אצלי הייתה שזה יותר התאים לי לאופי הבית שלי.
ובזמן האחרון אני באמת שוקלת לחזור להיות שכירה. (ב"ה אני מלאה too much בעבודות, לא מקבלת את כולם - אבל המעלות של שכיר ברורות).

 

[שרי787]

לכל מי שקוראת את האשכול ומשתכנעת מאד ללמוד תכנות.
שתדע שקשה מאד למצוא את העבודה הראשונה.
כמעט כל יום !!! אני מקבלת פניות מבוגרות סמינר שאני יעזור להם...
ורואה בלי סוף כאלה שמגיעות למקום העבודה בעצמו להתחנן שיקבלו אותם.
קחו את זה בחשבון...
(ואולי את הממוצע המנופח של האתרים השונים צריך לחלק גם עם כל אלה שלמדו תכנות מזמן ועדיין לא קיבלו על זה שקל.)

 

[מ.ש.]

(ואולי את הממוצע המנופח של האתרים השונים צריך לחלק גם עם כל אלה שלמדו תכנות מזמן ועדיין לא קיבלו על זה שקל.)

חזק.....

 

[מ.ש.]

כמעט כל יום !!! אני מקבלת פניות מבוגרות סמינר שאני יעזור להם...

בתור מה? אפשר לפנות אלייך?

 

[שרי787]

בתור מה? אפשר לפנות אלייך?

סתם בתור מתכנתת פשוטה שהסתדרה בעבודה נחמדה.
והייתה רוצה מאד לעזור אם רק היה לה איך...
ולא רק אלי פונים גם לשאר העובדות שסביבי. (מזה קלטתי כמה המצוקה קשה...)

 

[דג לבן]

קופצת על האשכול לשאלה לגבי תנאים סוציאליים.
אני מקבלת תשלום מחלה מלא מהיום הראשון+ הפרשות סוציאליות על כל המשכורת+ תשלום על שעות נוספות.
אבל יש לי רק 18 ימי חופשה בשנה ( גם זה אחרי שבקשתי העלאה)
איך זה נחשב יחסית לשוק?

 

[מ.ש.]

קופצת על האשכול לשאלה לגבי תנאים סוציאליים.
אני מקבלת תשלום מחלה מלא מהיום הראשון+ הפרשות סוציאליות על כל המשכורת+ תשלום על שעות נוספות.
אבל יש לי רק 18 ימי חופשה בשנה ( גם זה אחרי שבקשתי העלאה)
איך זה נחשב יחסית לשוק?

זה מאד יפה!!!
כמה שנות נסיון יש לך?
(במקרה יש לי יותר ימי חופשה, אבל זה נחשב יחסית די גבוה. (חול המועד וערבי חגים מלא על חשבונך?)

 

[מ.ש.]

והייתה רוצה מאד לעזור אם רק היה לה איך...

חבל. רציתי להפנות אלייך את אלו שפונות אלי...

 

[משהו]

קופצת על האשכול לשאלה לגבי תנאים סוציאליים.
אני מקבלת תשלום מחלה מלא מהיום הראשון+ הפרשות סוציאליות על כל המשכורת+ תשלום על שעות נוספות.
אבל יש לי רק 18 ימי חופשה בשנה ( גם זה אחרי שבקשתי העלאה)
איך זה נחשב יחסית לשוק?

ימי מחלה מהיום הראשון זה משהו שצריך להודות עליו, ברב המקומות מפחדים לתת את זה.
ימי חופשה אפשר לקבל יותר במשא ומתן.
(בעיני , יום מחלה מהיום הראשון שווה הרבה יותר מכמות גבוהה יותר של ימי חופשה...)

 

[דג לבן]

זה מאד יפה!!!
כמה שנות נסיון יש לך?
(במקרה יש לי יותר ימי חופשה, אבל זה נחשב יחסית די גבוה. (חול המועד וערבי חגים מלא על חשבונך?)

מתחילה מהסוף: כן, חו"המ וערבי חגים מלא על חשבוני.
הוותק שלי הכללי בתכנות בערך 7 שנים. אני נחשבת לעובדת ותיקה (כ5 שנים )בחברה הנכחית .

 

[דג לבן]

ימי מחלה מהיום הראשון זה משהו שצריך להודות עליו, ברב המקומות מפחדים לתת את זה.
ימי חופשה אפשר לקבל יותר במשא ומתן.
(בעיני , יום מחלה מהיום הראשון שווה הרבה יותר מכמות גבוהה יותר של ימי חופשה...)

גם בעיני יום מחלה חשוב יותר. אבל עדיין אני רוצה לדעת איך אני ביחס לשוק בעניין הזה.
כי מבחינת משכורת אני יודעת שאוכל במקומות אחרים לקבל יותר, אבל אני לא מעוניינת לעבור

 

[ירושל]

מי שהיה רק פרילאנסר או עבד במקומות מאוד קטנים
לא יבין את התועלת שיש בעבודה בארגונים או מקומות מבוססים
יש הרבה יתרונות שכבר נאמרו וכמובן הנושא של התקדמות ולמידה - הוא אינטרס של מקום העבודה.
בתור פרילאנסר נכנס השיקול האם זה רווחי או לא

יצא לי עכשיו להיתקל בזה. פרוייקט שביקשו שאסיים אותו, שנכתב בשפה שלא מעניינת אותי כרגע, WPF וכל הנושא של אחסון בענן וכוליי גם משהו שאולי הוא ערך מוסף
אבל אין לי שום עניין בו.

בעבודה שלי, מספיק תובענית ומקדמת. עכשיו החלקנו לתוך .Net Core ורוצים לעבוד עם Elastic Search
ומקימים צוות AI
משהו שלא הייתי מקבלת כעבודה מפרילאנס או במקום קטנטן
אני לא באה לרפות את מי שכבר שם, כי בסוף יש הרבה יתרונות לעצמאי

אבל מי שחושבת לעשות הסבה משכירה, אז... לחשוב פעמיים

ליתרונות של עבודה כשכיר/ה אפשר להוסיף את ההיקף של הפרויקטים.
קשה להאמין שפרילנסר/ית יכתוב פרויקטים בסדר גודל של חברות היי-טק.
יתרונות נוספים:
- מתודולוגיות עבודה (גם מעבר ל-code review)
- עבודה עם מומחים, כמו שכבר ציינו
- שימוש בכלים לא חינמיים שעצמאי לא ישקיע בהם (Jira וכדו')

 

[goldyl]

ימי מחלה מהיום הראשון זה משהו שצריך להודות עליו, ברב המקומות מפחדים לתת את זה.
ימי חופשה אפשר לקבל יותר במשא ומתן.
(בעיני , יום מחלה מהיום הראשון שווה הרבה יותר מכמות גבוהה יותר של ימי חופשה...)

עד כמה שידוע לי ימי מחלה מהיום הראשון זה תנאי מינימאלי בהייטק (כמובן לא במקומות חרדיים )
מישהו יודע מה מקובל לגבי מחלת ילד?
מקובל להגביל ל8 ימי מחלה בשנה?