התייעצות הרעת תנאי עבודה?

  • הוסף לסימניות
  • #1
הבת קיבלה נזיפות מהבוסית על כמה איחורים של למעלה מ30 דק' מתחילת החודש (לפני כן הייתה דייקנית מאד) בתי ענתה שמתקשה לאחרונה לקום מסיבה מסוימת והתנצלה. המנהלת אמרה לה שהיא משנה לה את שעות העבודה במקום מ9:00 עד 16:30 ל-מ8:00 עד 15:30 עד ה15 באוגוסט. לדבריה לאחר מכן פתאום 9 יראה לה סבבה.. בחוזה העסקה מופיע ששעות העבודה נתונים לשינוי מסוים בתנאי שהשינוי הוא זמני ובהתאם לצרכי החברה. אבל כאן זה ממש לא צורך החברה אלא כעונש. האם זו הרעת תנאים? שתתנגד? מה אתם הייתם ממליצים? תודה רבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
אם יש לה סיבה מסויימת שבגללה מתקשה להגיע בשעה 8, אז למה לא לשנות מראש לשעה 9?
כך גם העובדת תוכל להגיע בזמן וגם המעסיקה לא תסבול מהאיחורים
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
מאמינה שיקשה עליה להוכיח שזה לא צורך החברה...
היא עושה כך מרשעות ולא מצורך??? מה היא המחנכת שלה??:mad:
אגב, גם אם זו הרעת תנאים, בעיקרון אין מניעה חוקית להרעה תנאים אלא אם כן היא בהריון
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
מה זאת אומרת?
היא אמורה להופיע בשעה מסוימת, ואיחרה מס' פעמים
מאמינה שזה ממש מפריע למעסיקה (והגיוני שכך)
הודיעה לה על שינוי בתנאי השעות (שזה מעוגן בחוזה)
ואכן- לצרכי החברה ובצורה זמנית (עד אוגוסט)
נניח שהזמנת עוזרת
והיא אחרה כמה פעמים מעל 30 דק'.
ואז היא עונה לך שקשה לה לקום בבוקר
(ואגב, זו תשובה שמתאימה לבת תיכון, לא למועסקת, צר לי)
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
אם יש לה סיבה מסויימת שבגללה מתקשה להגיע בשעה 8, אז למה לא לשנות מראש לשעה 9?
כך גם העובדת תוכל להגיע בזמן וגם המעסיקה לא תסבול מהאיחורים
היא מקדימה את השעה, לא מאחרת
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
הרעת תנאים מהוה רק זכאות לענין זה שאם היא מתפטרת היא נחשבת כמפוטרת לענין פיצויים ואבטלה, וגם את זה צריכים קודם להתריע על כך בפני המעסיק וגם להוכיח בבית משפט שהיתה הרעה...
אם היא לא בקטע להתפטר, אז להתנגד ולהתקשח זו רק תוספת שמן לבערה
מה שכן אם היא חושבת שזה יכול להיקרא הפרת חוזה, אז זה יכול לפטור אותה למשל אולי מחובת הודעה מוקדמת לפני התפטרות.
ממליצה לה ללמוד לכופף את הראש ולא לפתח מדאי את חוש הצדק שלה, זה סדר העולם, יש בוסית. ויש עובדת. ועובדות יש המון בשוק...

מסקנות עגומות מעבודה תחת בוסית מנותקת מנצלת ובלתי מתחשבת...
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
הרעת תנאים מהוה רק זכאות לענין זה שאם היא מתפטרת היא נחשבת כמפוטרת לענין פיצויים ואבטלה, וגם את זה צריכים קודם להתריע על כך בפני המעסיק וגם להוכיח בבית משפט שהיתה הרעה...
אם היא לא בקטע להתפטר, אז להתנגד ולהתקשח זו רק תוספת שמן לבערה
מה שכן אם היא חושבת שזה יכול להיקרא הפרת חוזה, אז זה יכול לפטור אותה למשל אולי מחובת הודעה מוקדמת לפני התפטרות.
ממליצה לה ללמוד לכופף את הראש ולא לפתח מדאי את חוש הצדק שלה, זה סדר העולם, יש בוסית. ויש עובדת. ועובדות יש המון בשוק...

מסקנות עגומות מעבודה תחת בוסית מנותקת מנצלת ובלתי מתחשבת...
נכון מאוד, מותר למעביד להרע תנאים רק שזה יכול להחשב כפיטורין לגבי פיצויים.
כדאי להוסיף (להשכלה כללית של הקוראים) שאם האשה בהריון או אחרי חזרה מחופשת לידה - שזו תקופה מוגנת מפיטורין, אז גם להרע תנאים אסור (וכאמור לא נראה שזה המקרה כאן).
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
ככלל, מריבה עם הבוסית היא הדבר האחרון שעובדת שרוצה כסף צריכה לדאוג לעצמה.
ואגב - בהתנצלות על האובייקטיביות - לכאורה אם אכן יש לתלות שזה יפתור את הבעיה - לפחות להבנת הבוסית, אז למה זה לא 'צרכי החברה' למהדרין?
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
בתקופה מורכבת וקשה כזאת שאנו נמצאים בה מבחינת פרנסה, האינטרס שלך ושל ביתך צריך להיות כלכלי נטו, עם כל הקושי, שימו את שאלת הרעת התנאים והאופן בו נעשו ונאמרו הדברים בצד, ועם כל העלבון, תמשיך ביתך במקום העבודה כאילו כלום לא קרה, כי בשורה התחתונה מי שעושה גלים יראו לו את הדלת החוצה מהר מאוד, ובחוץ כיום קשה מאוד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
מאמינה שיקשה עליה להוכיח שזה לא צורך החברה...
היא עושה כך מרשעות ולא מצורך??? מה היא המחנכת שלה??:mad:
אגב, גם אם זו הרעת תנאים, בעיקרון אין מניעה חוקית להרעה תנאים אלא אם כן היא בהריון

מה זאת אומרת "היא לא מחנכת שלה"? היא מעסיקה שלה והיא נתנה לה סוג של סנקציה שקשורה לעבודה. לגיטימי לגמרי, היא לא אמרה לה לעמוד בפינה. היא אמרה לה לבוא מוקדם יותר לעבודה. אפשר לחשוב..
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
זה מאד תלוי אם זה סוג עבודה שצריך לתת בזה שרות ללקוחות וכו׳ אז וודאי שמותר גערה על איחורים
אם זה סתם עבודה משרדית, לכאורה בחוזה היה אמור להיות מסכום על מס׳ שעות עבודה ביום
והיא תתאים את השעות שנוחות לה
עונש כמו בי״ס נשמע הזוי
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #14
[אני לא מביע את דעתי על עצם הנידון, רק על צורת התגובה השופטת שממש הרגיזה אותי!].
[/QUOTE]

ראשית זה בסדר להתרגז קצת ;)
שנית, אני בחיים לא שמעתי על תגובה של אדם בוגר שמועסק ש'לא מצליח לקום בבוקר'.
אם יש סיבה מסוימת ומוצדקת, הולכים ישר אליה. נניח 'יש לי תינוק בבית שסובל ובוכה כל הלילה.'
או לחילופין, 'בעלי מפוטר קורונה וחוזר ב4 בבוקר מעבודה זמנית' וכיוצ"ב אבל דווקא הניסוח של 'קשה לקום' קצת ילדותי.
ובכלל (כמעט) כולם הבינו שמה שכתבתי היה שלושת רבעי הלצה, אז בוא..
@ב.א.
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
ראשית זה בסדר להתרגז קצת ;)
שנית, אני בחיים לא שמעתי על תגובה של אדם בוגר שמועסק ש'לא מצליח לקום בבוקר'.
אם יש סיבה מסוימת ומוצדקת, הולכים ישר אליה. נניח 'יש לי תינוק בבית שסובל ובוכה כל הלילה.'
או לחילופין, 'בעלי מפוטר קורונה וחוזר ב4 בבוקר מעבודה זמנית' וכיוצ"ב אבל דווקא הניסוח של 'קשה לקום' קצת ילדותי.
ובכלל (כמעט) כולם הבינו שמה שכתבתי היה שלושת רבעי הלצה, אז בוא..
לא יכולות להיות תופעות לוואי של אישה בהריון שמקשות עליה לקום בבוקר בגלל שכל הלילה היא לא הצליחה לישון נורמלי בגלל בחילות והקאות מתמשכות שחוזרות על עצמן?
וחשוב לדעת שיש סגנונות שלא נוקטות במילה "הריון" בפני זרים, ובוודאי לא בפורום ציבורי, (אם זה נכון או לא, זו עוד שאלה, אבל לא זה הנידון כאן), כך שבהחלט יתכן שזאת הסיבה והיא רק לא נקטה זאת כאן.
בי זה כמובן לא פוגע, ולו משום שאין לי שום קשר לנידון, אבל אני לא בטוח שפותחת האשכול לקחה זאת כהלצה. מסגנון הודעת הפתיחה נראה שהדבר די מפריע לה. ואם היא כן לקחה זאת כהלצה, אני חוזר בי מדבריי לעיל, ומוכן גם להוסיף לייק להודעה שלך :)
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה