שכר לפי אחוזים אך התלוש רשום לפי שעות+אחוזים

[קיץ]

אמורה לקבל פיצויים.
לפי מה אקבל בתנאים אלו: שכר לפי אחוזים אך התלוש רשום לפי שכר בסיס+ בינוסים
אשמח לשמוע מבעלי מקצוע

 

[whitestar]

את יכולה לדעת על מה השכר המבוטח שלך?

 

[יוסי אוסטר(ראובן 23)]

לפי הסכום שמופרש לפנסיה זה 40% מההפרשה לפנסיה (מומלץ מאוד לא להוציא את זה כי זה אמור לשמש אותכם אחרי הפרעשה ובמקרים מסוימים עדיף לקחת הלוואה ולא לממש את הקרן פיצויים)

 

[whitestar]

אבל זה מאד תלוי אם זה הבונוסים קבועים שנכללים בחוק כשכר בסיס לכל דבר שחייב גם בגמל

 

[קיץ]

אבל זה מאד תלוי אם זה הבונוסים קבועים שנכללים בחוק כשכר בסיס לכל דבר שחייב גם בגמל

הבונוסים לא נכללו בגמל אך אולי זה לא היה בסדר שלא הפרישו מכל המשכורת אלא רק משכר בסיס שהם החליטו.
מסובך קצת...

 

[יוסי אוסטר(ראובן 23)]

הבונוסים לא נכללו בגמל אך אולי זה לא היה בסדר שלא הפרישו מכל המשכורת אלא רק משכר בסיס שהם החליטו.
מסובך קצת...

זה בסדר חוקית הרבה חברות מפרישות לתנאים סוציאלים רק מחלק מרכיבי השכר (גם עובדי מדינה לא מקבלים תנאים סוציאלים על כל מרכיבי השכר כגון מורים על תוספות ביגוד קיץ 13 וכו'

 

[קיץ]

זה בסדר חוקית

ופה נמצאת שאלתי מה לגבי פיצויים? לפי מה?

 

[יוסי אוסטר(ראובן 23)]

ופה נמצאת שאלתי מה לגבי פיצויים? לפי מה?

לפי הבסיס כמו שמופרש לפנסיה ולא לפי הסכום הכולל(אני מזכיר שממש ממש מומלץ לא לפדות את הכסף הזה

 

[קיץ]

(אני מזכיר שממש ממש מומלץ לא לפדות את הכסף הזה

את כסף הפיצויים?
למה?

 

[קיץ]

וחוצמזה אם הפרישו מהשכר בסיס שהם קבעו שהוא מאוד נמוך יחסית לסכום הכולל? זה בסדר מבחינת החוק?
חשוב לציין שאת שאר הסכום הם חילקו בתלוש לבונוס בסכומים קבועים כל חודש

 

[יוסי אוסטר(ראובן 23)]

את כסף הפיצויים?
למה?

הכסף הזה הוא 40% מהפנסיה שאמורה לשמש אותך בגיל פרישה זה אומר שאם הפנסיה שלך אמורה להיות 10000 אלף היא תהיה רק 6000 אלף בחודש וככל שאת יותר צעירה ככה זה יותר משמעותי בגלל אפקט ריבית דריבית בקיצור תבדקי בגוגל למה לא כדאי למשוך את כספי הפיצויים

 

[יוסי אוסטר(ראובן 23)]

וחוצמזה אם הפרישו מהשכר בסיס שהם קבעו שהוא מאוד נמוך יחסית לסכום הכולל? זה בסדר מבחינת החוק?
חשוב לציין שאת שאר הסכום הם חילקו בתלוש לבונוס בסכומים קבועים כל חודש

זה מותר בחוק רק צריך שהשכר בסיס יהיה מעל שכר מינימום

 

[whitestar]

זה בסדר חוקית הרבה חברות מפרישות לתנאים סוציאלים רק מחלק מרכיבי השכר (גם עובדי מדינה לא מקבלים תנאים סוציאלים על כל מרכיבי השכר כגון מורים על תוספות ביגוד קיץ 13 וכו'

יש הבדל גדול בין עובדי מדינה/הוראה/וכללי במשק-לא מומלץ לערבב ביניהם בחוקים האלו
ומה שציינת ביגוד למשל זה לא מרכיב שכר זה תוספת כמו הוצאות נסיעה שממש לא נכלל בבסיס להפרשות
עיין ערך:

רכיבי השכר הבאים בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה

www.kolzchut.org.il

 

[קיץ]

...