עדכון על חל"ת רטרואקטיבית

[מנאלו]

עובדת שחזרה אחרי חל"ד לעבודה ב15.06.20
ויצאה לחל"ת בהסכמת המעביד ב01.07.20
אך לא הוגש עבורה בקשה מיוחדת עבור הוצאה לחל"ת אחרי חל"ד
וכן לא עודכן בלשכת התעסוקה.
האם יש בעיה? תקבל אבטלה על חודש יולי?
בקשה להוצאה לחל"ת אפשר לבקש עכשיו ולכתוב תאריך 01.07.20 או רק תאריך של היום?
@יהודה מילר אודה לך מאד אם תוכל לענות לי תשובה אמינה. ואם יש מקורות מכל זכות וכדו' עוד יותר יעזור.
תודה גדולה!!

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

עובדת שחזרה אחרי חל"ד לעבודה ב15.06.20
ויצאה לחל"ת בהסכמת המעביד ב01.07.20
אך לא הוגש עבורה בקשה מיוחדת עבור הוצאה לחל"ת אחרי חל"ד
וכן לא עודכן בלשכת התעסוקה.
האם יש בעיה? תקבל אבטלה על חודש יולי?
בקשה להוצאה לחל"ת אפשר לבקש עכשיו ולכתוב תאריך 01.07.20 או רק תאריך של היום?
@יהודה מילר אודה לך מאד אם תוכל לענות לי תשובה אמינה. ואם יש מקורות מכל זכות וכדו' עוד יותר יעזור.
תודה גדולה!!

ברור שתקבל
אם לא ביקשו אז המעסיק חשוף לתביעות וקנסות עם העובדות תתבע אותו

 

[klik's]

ויצאה לחל"ת בהסכמת המעביד ב01.07.20

זה היה בהסכמתו? (כלומר, העובדת ביקשה?)
או שזה היה לבקשתו
זה הבדל משמעותי

 

[מנאלו]

ברור שתקבל
אם לא ביקשו אז המעסיק חשוף לתביעות וקנסות עם העובדות תתבע אותו

רק אם העובדת תתבע אותו זה בעיה?
ולמה ברור שתקבל, זה לא מתאריך הבקשה בלשכת התעסוקה?

זה היה בהסכמתו? (כלומר, העובדת ביקשה?)
או שזה היה לבקשתו
זה הבדל משמעותי

מה ההבדל מבחינת החוק?

 

[פסגות]

מקבלים רק מהיום שנרשמים בשרות התעסוקה

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

רק אם העובדת תתבע אותו זה בעיה?
ולמה ברור שתקבל, זה לא מתאריך הבקשה בלשכת התעסוקה?

עניתי על עצם האבטלה
לגבי התאריך היא תקבל מהיום שחתמה בלשכת האבטלה
בחודש מרץ ואפריל היה תקנה שעדכנו לכולם החל מ15/3 כרגע לא מדובר על כזה כיוון

 

[פסגות]

רק אם העובדת תתבע אותו זה בעיה?

אם לא כנראה שאף אחד לא ידע מזה אא''כ תהיה איזו ביקורת

מה ההבדל מבחינת החוק?

שבעיקרון עובד שיצא מעצמו לחל'ת לא זכאי לאבטלה

 

[A052]

שבעיקרון עובד שיצא מעצמו לחל'ת לא זכאי לאבטלה

לא נכון, זה כמו בהתפטרות עצמית שזכאים לאחר תקופה מסויימת (שכנראה בוטלה בקורונה) ולא מייד, אבל עקרונית כן זכאים לחל"ת.

 

[פסגות]

לא נכון, זה כמו בהתפטרות עצמית שזכאים לאחר תקופה מסויימת (שכנראה בוטלה בקורונה) ולא מייד, אבל עקרונית כן זכאים לחל"ת.

90 יום

 

[שריתיש]

אין קבלת דמי אבטלה רטואקטיבית
אלא רק מיום החתימה בלשכה

1. למה העובדת לא נרשמה בלשכת התעסוקה?
לכאורה זו בעיה שלה... הפסידה חודש בתשלום.

2. המעסיק שלא ביקש אישור להוציאה לחל"ת
חשוף לתביעה ו/או בעיה אם יתפס בפיקוח.
כדאי להגיש בקשה לאישור מיידית.