עדכון המעסיק על הריון

[אאאאאב]

שואלת בשביל אחותי:
מתי צריך להודיע למעסיק על הריון?
האם זה חובה?
איך עושים את זה?
(מדובר בבוס... לא בוסית...)
תודה מראש לכל המסייעים!

 

[מחול]

לא חובה להודיע מיד נראה לי מחודש רביעי

 

[mend]

חוק עבודת נשים קובע הגבלות וכללים שונים לגבי העסקת נשים בהריון.

• בהתאם לחוק, כל עובדת הנמצאת בחודש החמישי להריונה צריכה להודיע למעסיק על ההריון.

(מתוך כל זכות)

 

[vigi]

צריך להודיע משבוע 18.
אני חושבת שזה לא חובה אבל אם המעסיק יפטר אותה היא לא תוכל לטעון שהיא בהריון, כי הוא לא ידע מזה ואז הוא יטען שהפיטורים לא קשורים להריון וזה קביל...

 

[vigi]

ואני בד"כ הודעתי למעסיק שלי במייל בנוסח "אני מתעתדת ללדת בתאריך..." משהו בסגנון
יותר קל לי במייל. פחות נעים פנים מול פנים

 

[אאאאאב]

ואני בד"כ הודעתי למעסיק שלי במייל בנוסח "אני מתעתדת ללדת בתאריך..." משהו בסגנון
יותר קל לי במייל. פחות נעים פנים מול פנים

נכון,
הצעתי לה רעיון- לשלוח לו מייל שרשום שם "בשעה טובה" או "ב"ה" ולצרף אישור הריון...

 

[vigi]

נכון,
הצעתי לה רעיון- לשלוח לו מייל שרשום שם "בשעה טובה" או "ב"ה" ולצרף אישור הריון...

לי זה מרגיש קצת אישי מול המעסיק שלי. אבל כל אחת צריכה לבחון את המקרה שלה ומול מי היא עומדת..

 

[אאאאאב]

לי זה מרגיש קצת אישי מול המעסיק שלי. אבל כל אחת צריכה לבחון את המקרה שלה ומול מי היא עומדת..

כנראה שיש בזה משהו... גם היא טוענת ככה...

 

[ש.ב.א]

אני גם שלחתי במייל (כשהמעסיק היה גבר)
משהו בנוסח:
רציתי להודיע שאני... ב"ה
זמן משוער ל ...

(ובגלל הכירות עם הסביבה הוספתי גם: מבקשת לא לשוחח בנושא שלא לצורך)

 

[מימונית]

רעיון טוב לשלוח במייל יותר נעים ופחות אישי
תודה על הרעיון

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

נכון,
הצעתי לה רעיון- לשלוח לו מייל שרשום שם "בשעה טובה" או "ב"ה" ולצרף אישור הריון...

אין צורך לצרף אישור, צריך להודיע

 

[אאאאאב]

אין צורך לצרף אישור, צריך להודיע

התכוונתי לצרף אישור על מנת לחסוך את ההודעה הדרמטית שלעיתים מביכה...
לא מבחינה חוקית....

 

[shira bira]

לפי החוק מודיעים עד וכולל חודש חמישי.
אם השיתוף ענייני ומתמקד בהשלכות על המשרד חבל להסתבך במחשבות על מבוכה.
מודיעים, מציינים תאריך משוער ואם צריך מידיינים על חפיפה.
עובדת טובה שמקום עבודתה חשוב לה צריכה לחשוב גם על טובת המשרד ועל יכולת ההיערכות שלו לזמן היעדרותה.