פיטורין ללא הודעה מראש

[לללי]

מעביד שהתקשר בבוקר להודיע לעובדת שהיא מפוטרת
קשקש סיבה לא קשורה
היא עובדת במקום כשלושה חודשים
האם יש חוק בעניין?

 

[ללי.ללי]

על כל חודש עבודה הוא צריך להודיע/לשלם יום אחד כנגד
אם היא עבדה 3 חודשים היא זכאית ל3 ימי הודעה
3 ימי חופשה

 

[ללי.ללי]

על כל חודש עבודה הוא צריך להודיע/לשלם יום אחד כנגד
אם היא עבדה 3 חודשים היא זכאית ל:
3 ימי הודעה
3 ימי חופשה

 

[.pres]

בכל מקרה צריך שימוע והודעה מוקדמת כנ"ל.

 

[לללי]

גם וגם

בכל מקרה צריך שימוע והודעה מוקדמת כנ"ל.

ואם הוא לא עשה את זה?

 

[.pres]

לא יודעת אם הייתי נלחמת בשביל זה... זה מתיש.
אבל עקרונית, אפשר לבדוק בכלזכות מה מגיע לעובדת על אי עריכת שימוע ואי מתן הודעה מוקדמת ולפנות לעו"ד שמתמחה בדיני עבודה, השאלה כמה זה באמת כדאי- הרבה כוחות נפש.

 

[ללי.ללי]

אפשר לפנות ל"שיל"
הם עוזרים בחינם בקלות ופשוט
יש להם מוקדים ברחבי הארץ

 

[לללי]

תודה!
בשביל הבטחון בדרישת הימים שכן מגיעים לה
טוב לדעת שהוא עבר על החוק.
תודה!

 

[ב. ש.]

אין שום תוקף לפיטורין - אם זה לא במכתב

 

[לייב - מיתוג פרסום ויח"צ]

ברור שהפיטורין נעשו שלא כדין.
א. לא היה הזמנה לשימוע (צריך גם בכתב)
ב. לא היה שימוע
ג. השימוע אמור להיות בלב פתוח וכו', ולא שבהמעסיק מגיע עם החלטה ברורה...

 

[פ.נ]

אני קופצת על האשכול
שמעסיק פיטר אותי מה אני אמורה לראות בתלוש בפיצויים??(יותר נכון למה אני זכאית)

 

[A052]

תלוי בותק, כיום ברוב המקרים זה רק פדיון ימי חופשה אם יש.

 

[ב. ש.]

אם עבדת יותר משנה אז יש לך גם יתרת הבראה (אם לא קיבלת בחודשי)
ובתלוש פיצויים את אמורה לראות השלמת פיצויים אא"כ המעסיק הפריש 8.33 לפיצויים ואז הכל נמצא בקופה.

 

[פ.נ]

אני עבדתי חצי שנה

 

[ב. ש.]

אם עבדת חצי שנה אז את אמורה לקבל פדיון ימי חופשה - אם יש לך עדיין.
ואם היתה לך קופה אז שחרור של הכספים.

 

[פ.נ]

אם עבדת חצי שנה אז את אמורה לקבל פדיון ימי חופשה - אם יש לך עדיין.
ואם היתה לך קופה אז שחרור של הכספים.

איזה קופה??

 

[ללי.ללי]

קופת פנסיה
שחרור כספי פיצויים