מבינים בפיטורין? אשמח לעזרה!

[ישראלה ישראלי]

תמיד אפשר לטעון שזה לצורך גידול הילד?
ואז הם חייבים לשלם לי פיצויים?
אני עובדת שם שנה וחצי.

לפעמים יתעקשואיתך ואז תצטרכי להוכיח
אבל במקרה הזה זה יכול להיות ברור כי רוצים להוסיף לך שעות
אחרי שנה וחצי מגיע פיצויים אני חושבת

 

[מעצבת אלבומים]

תמיד אפשר לטעון שזה לצורך גידול הילד?
ואז הם חייבים לשלם לי פיצויים?
אני עובדת שם שנה וחצי.

ברור עד תעה חודשים מהלידה יש כאלה שמקבלות שעת הנקה לא רק שלא מוסיפים להם אלא מורידים להם שעה יכול להיות שזה משתלם לך אני יודעת שיש עבודות שמשלמים גם תוספת תשלום בלי כל קשר כדאי שתבררי עם חברותיך לצוות

 

[מעצבת אלבומים]

תמיד אפשר לטעון שזה לצורך גידול הילד?
ואז הם חייבים לשלם לי פיצויים?
אני עובדת שם שנה וחצי.

אני יבהיר יותר משנה מגיע לך פיצוים ומותר לבקש עד תשעה חודשים מהלידה

 

[יוגורט]

ואז הם חייבים לשלם לי פיצויים?

רב הסיכויים שמגיע לך 6%. אם התפטרת לצורך גידול הילד אז מגיע יותר מ8%

 

[ישראלה ישראלי]

תמיד משלמים פיצויים השאלה כמה.
לא נראה לי שסעיף 14 נוגע למתפטרים אלא למפוטרים.
מגיע לך קצת יותר מ6% על כל משכורת שקבלת(לפחות)

איך שאני יודעת סעיף 14 נוגע גם למתפטרים מרצונם
בעיקרון פיצויים לא לפי סעיף 14 זה חודש לשנה
לפי סעיף 14 מה שנצבר

 

[חשבת מלי]

עבדתי 4 שנים במקום עבודה,
כרגע התפטרתי מרצוני,
אני זכאית לפיצויים?? לחתום אבטלה??

האם הפרישו לך לקרן פנסיה/ביטוח מנהלים ? מאז 01-2017 חובה להפריש 18.5% לפנסיה 6% ע"ח העובד 6.5% חלק המעביד לגמל/פנסיה ועוד 6% לפיצויים לפני כן החל בשנת 2008 הוחל צו הרחבה המחייב את המעסיקים להפריש כספים לזכות העובד בקרן פנסיה , בתחילה האחוזים היו נמוכים ועלו בהדרגה , כל הסכומים שהופרשו לרכיב הפיצויים מאז הוחל הצו הם תחת סעיף 14, כלומר העובד זכאי לקבלם גם במקרה שהוא מתפטר, זאת כמובן בנוסף לקבלת כל הסכומים שנצברו ברכיב הגמל, עליך לקבל מהמעסיק טופס 161 ומכתב שחרור הכספים,
אל תוותרי על מה שמגיע לך לפי החוק,

 

[יוגורט]

איך שאני יודעת סעיף 14 נוגע גם למתפטרים מרצונם

צודקת

 

[חיה 108]

זה לא לצורך טיפול בילד,
והאמת שכבר התפטרתי,
ממחר אני "מובטלת"
השאלה לגבי דמי אבטלה,
אני צריכה לגשת לאנשהו?
אני זכאית בכלל?

הדבר הכי חשוב זה להרשם בלשכת התעסוקה ה90 יום שאת מחכה לקבל אבטלה זה לא מהיום שהתפטרת אלא מהיום שנרשמת יש אפשרות להרשם באתר ואח"כ צריך גם ללכת לשם

 

[תודה אבא!]

אשמח אם משהי יכולה לעזור לי באישי בניסוח מכתב פיטורין לאחר חל"ד.
אפשרי תמורת אחוזים. תודה!

 

[משקפיים ורודות]

אשמח אם משהי יכולה לעזור לי באישי בניסוח מכתב פיטורין לאחר חל"ד.
אפשרי תמורת אחוזים. תודה!

חבל לשלם על זה...

נוסח מכתב התפטרות - דרושים אתר משרות

נוסח מכתב התפטרות לוח משרות חינם למחפשי עבודה עם עשרות אלפי משרות פנויות אמיתיות, רלוונטיות ועדכניות, בכל התחומים והתפקידים באתר Misrot.

www.misrot.com

 

[mina]

סעיף שהמעסיק מחתים את העובד שעל פיו בכל חודש מופרשים לו 8.33% מהמשכורת לפיצויים. וכשהוא גומר את ההתקשרות לא משנה מאיזו סיבה הוא מקבל אותם

לא מדוייק..

סעיף 14 מחייב את המעסיק בהפרשות עד גובה מסויים. החובה היא עד 6%.
החוק אומר שבמקרה שהמעסיק מפטר את העובד, לא משנה מה היו המשכורות שלו בעבר המעסיק צריך להשלים רק 2.33% בלבד על כל התקופות ולא להשלים מעבר גם אם המשכורת עלתה.

מה שכן, הסעיף הזה אומר גם כן, שכל ה - 6% שהופרש במהלך השנים שייך לעובד . וגם אם הוא מתפטר מעצמו זה שייך לו.

במקרה שעובד מתפטר, המעסיק לא צריך להשלים לו ל - 8.33% מה שבקופה שייך לעובד. אם המעסיק הפריש כן 8.33% העובד הרוויח.

בכל מקרה במצב של התפטרות העובד זכאי גם לפדיון חופשה הצבורה לו, ולהשלמת הבראה.


אבטלה - ניתן לקבל לעובד שהתפטר רק לאחר 90 יום לאחר ההתפטרות. מה שכן אולי כדאי לדווח מיידית על כך ללשעת התעסוקה. בכל מקרה חוקים ברורים יהיו לכם באתר "כל זכות" - מאוד מאוד ברור ומפורט שם.