- הוסף לסימניות
- #1
יש לי ילדה מיוחדת עבורה אני זכאית ל52 ימי מחלה. בעקבותיה וכדי שתהיה לה מסגרת לימודית טובה יותר עזבתי מקום עבודה ועברתי לעיר אחרת.
עבדתי כמורה בתיכון בעיר מגורי, חצי משרה והודעתי על עזיבה בטלפון.
השבוע נודע לי שיכולתי "להמשיך לעבוד"- להביא אישורי מחלה (52 ימים עלי ו52 על בעלי) ובכך להמשיך לקבל משכורת.
עברו שנתיים מאז.
האם יש לי מה לעשות?
האם יש כזה דבר להצהיר על חל"ת רטרו?
אני מאמינה שהכל משמים ואם זה לא שלי אז לא יעזור אבל אולי כן יש מה לעשות???
לעזרתכם אודה.
עבדתי כמורה בתיכון בעיר מגורי, חצי משרה והודעתי על עזיבה בטלפון.
השבוע נודע לי שיכולתי "להמשיך לעבוד"- להביא אישורי מחלה (52 ימים עלי ו52 על בעלי) ובכך להמשיך לקבל משכורת.
עברו שנתיים מאז.
האם יש לי מה לעשות?
האם יש כזה דבר להצהיר על חל"ת רטרו?
אני מאמינה שהכל משמים ואם זה לא שלי אז לא יעזור אבל אולי כן יש מה לעשות???
לעזרתכם אודה.
הנושאים החמים