מידע שימושי קיצור חופשת לידה

[תכל'ס]

יש למישהו כאן מושג, האם ישנה אפשרות מבחינה חוקית לקצר את חופשת הלידה בחודש ?
חיפשתי מידע ברשת ולא מצאתי משהו ברור ...
תודה רבה !

 

[תמי אחת]

יש מושג שהבעל מקבל חל"ד במקום האשה. תבדקי את הענין

 

[גלגל הצבעים]

יש למישהו כאן מושג, האם ישנה אפשרות מבחינה חוקית לקצר את חופשת הלידה בחודש ?
חיפשתי מידע ברשת ולא מצאתי משהו ברור ...
תודה רבה !

לא הבנתי מה הבעיה? מבחינת דמי לידה?
פשוט מתחילים לעבוד, ובמקביל מעדכנים את הביטוח לאומי שעל השבועות מכאן ואילך לא מגיע לך כי עבדת.

 

[שימו פס-טה]

יש למישהו כאן מושג, האם ישנה אפשרות מבחינה חוקית לקצר את חופשת הלידה בחודש ?
חיפשתי מידע ברשת ולא מצאתי משהו ברור ...
תודה רבה !

שמעתי לא ממקור מוסמך ,
שאם את עובדת בחופשת לידה את מקבלת כפול, אולי כדאי לברר את הנושא

 

[בהמתנה]

שמעתי לא ממקור מוסמך ,
שאם את עובדת בחופשת לידה את מקבלת כפול, אולי כדאי לברר את הנושא

ממש לא נכון. אסור לעבוד בזמן חל"ד. אשה שעובדת- עליה להשיב את דמי הלידה לבט"ל.
אבל-
מותר לאישה לשוב לעבוד אחרי 6 שבועות והבעל יחליף אותה בחופשת הלידה
מקור:https://www.kolzchut.org.il/he/חופשת_לידה

 

[תמי אחת]

שמעתי לא ממקור מוסמך ,
שאם את עובדת בחופשת לידה את מקבלת כפול, אולי כדאי לברר את הנושא

??
מאיפה זה?
ביטו"ל ממש עוקבים אחרי זה

 

[A052]

ביטו"ל ממש עוקבים אחרי זה

הם לא צריכים סוכני חרש כדי "לעקוב".
הם מקבלים נתונים מהמעסיקים, וברגע שזה מתנגש עם חל"ד הם רואים זאת מיד.

 

[תמי אחת]

הם לא צריכים סוכני חרש כדי "לעקוב".
הם מקבלים נתונים מהמעסיקים, וברגע שזה מתנגש עם חל"ד הם רואים זאת מיד.

אכן. התכוונתי לעצמאיות.

 

[צילומנציה]

אכן. התכוונתי לעצמאיות.

נכון, בעצמאיות אין ככ אפשרות לעקוב, אבל אם יחשדו- יש להם דרכים לעלות על זה בקלות:
חשבוניות שאת חתומה עליהם
מיילים שאת שלחת
אם לא מעסיקה שום עובד רשמי שאת יכולה לטעון שהוא מ"מ - אז כל הפעילות בחודשים האלו מחשידה

הרעיון של הלהרויח פעמיים- זה בעיקר- בעלות עסק שיש תחתיהן עובדים
העסק ממשיך לפעול ולהרויח בחודשי החל"ד
והן מקבלות במקביל חל"ד
אבל זה מתוך הבנה שהביאו מ"מ במקומם ויש הוצאות שכר נוספות
אם כי לא חובה להביא מ"מ אם שאר העובדים מסתדרים...

 

[שימו פס-טה]

??
מאיפה זה?
ביטו"ל ממש עוקבים אחרי זה

הם לא צריכים סוכני חרש כדי "לעקוב".
הם מקבלים נתונים מהמעסיקים, וברגע שזה מתנגש עם חל"ד הם רואים זאת מיד.

שמעתי לא ממקור מוסמך ,
שאם את עובדת בחופשת לידה את מקבלת כפול, אולי כדאי לברר את הנושא

 

[שולי איטח]

לא מקבלים כפול!!
אפשר לחזור לקבל שכר ולדווח לביטוח לאומי ואז מפסידים דמי לידה על התקופה
לא חבל
(בעבר היו מקרים שביטוח לאומי לא עלה על זה היום קשה להאמין הם מקבלים דיווחים כל חודש)
אופציה נוספת זה לצאת לפני הלידה אם לא היו תלושים אז וממילא ה 15 שבועות נגמרים לפני

 

[תכל'ס]

ממש לא נכון. אסור לעבוד בזמן חל"ד. אשה שעובדת- עליה להשיב את דמי הלידה לבט"ל.
אבל-
מותר לאישה לשוב לעבוד אחרי 6 שבועות והבעל יחליף אותה בחופשת הלידה
מקור:https://www.kolzchut.org.il/he/חופשת_לידה

ומה קורה כשהבעל לא עובד אלא לומד?
גם יש אפשרות לחזור אחרי 6 שבועות?

 

[A052]

לא.

 

[The gardeners]

הכוונה לעבוד ולקבל גם את המשכורת וגם את החל"ד?
א"כ, אין אפשרות כזו.
יש אפשרות פשוט לחזור לעבודה ואז צריכים להחזיר את הדמי לידה על הימים האלו לבי"ל.

 

[תכל'ס]

הכוונה לעבוד ולקבל גם את המשכורת וגם את החל"ד?
א"כ, אין אפשרות כזו.
יש אפשרות פשוט לחזור לעבודה ואז צריכים להחזיר את הדמי לידה על הימים האלו לבי"ל.

ברור, לא התכוונתי גם לקבל דמי לידה וגם לעבוד ולקבל משכורת .
אלא לחזור לעבודה, זו הייתה כוונתי .
יש אפשרות כזו ?

 

[The gardeners]

אז מה יכולה להיות הבעיה פה???

 

[C]

ברור, לא התכוונתי גם לקבל דמי לידה וגם לעבוד ולקבל משכורת .
אלא לחזור לעבודה, זו הייתה כוונתי .
יש אפשרות כזו ?

כן, אם עברו 6 שבועות מהלידה.