דרוש מידע יחס מעסיק

  • פותח הנושא TAKT
  • פורסם בתאריך
  • הוסף לסימניות
  • #1
מה הגישה הנכונה כלפי בוס,
שמאוד קשה לרצות אותו,
שתמיד דורש עוד תפוקה,
נותן הרגשה כאילו לא עושים מספיק ואת הכי טוב,
שלא לדבר על מילה טובה או משהו בסגנון ח"ו,
האם לנסות כל הזמן לעמוד בצפיות שלו,
או שבמקרה הזה גישת הראש קטן יותר יעילה,
אולי משהו בין לבין,
כי בכל מקרה הוא לא מרוצה
אשמח לתבונות
תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
בפילוסופית ניהול יש כמה אופציות,
יש מנהלים שתמיד ידרשו יותר, עשית 140 אחוז, יבקשו 150, וכן הלאה,
אף פעם לא יספרו לך כמה הם מרוצים ממך, וכמה אתה מועיל להם.
למנהלים כאלה צריך לדעת להתנהל בצורה חכמה, כי אם לא מתנהלים נכון נהפכים לעבדים.

ויש מנהלים שתמיד יתנו תחושה טובה, ובעיקר תחושת חיבור, כדאי שתרצה לעבוד בשביל שהמקום יצליח,
ולכן רמת הדרישה תואמת למציאות, והמחמאות בהתאם.

אם הוא מהסוג הראשון, לעולם לא תרצה אותו,
אז לפחות אל תעבוד לחינם.

תעשה את מה שאתה צריך, תן קצת יותר.
ואם הוא ידרוש יותר, תזכור - שגם אם תעמוד ביעד הקרוב, תמיד יש יעד מרוחק יותר.

[בתור מנהל שעובד לפי הפילוסופיה השניה]
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
מה הגישה הנכונה כלפי בוס,
שמאוד קשה לרצות אותו,
שתמיד דורש עוד תפוקה,
נותן הרגשה כאילו לא עושים מספיק ואת הכי טוב,
שלא לדבר על מילה טובה או משהו בסגנון ח"ו,
האם לנסות כל הזמן לעמוד בצפיות שלו,
או שבמקרה הזה גישת הראש קטן יותר יעילה,
אולי משהו בין לבין,
כי בכל מקרה הוא לא מרוצה
אשמח לתבונות
תודה
אני הייתי ממליצה לשדר מקצועיות ובטחון בעבודה שלך ובזה שאתה טוב, בשום אופן לא להתנגח ולהיכנס "ראש בראש" אבל שהסבטאקס יהיה : אני עובד מקצועי, שעושה את העבודה על הצד הטוב ביותר ואת המקסימום שניתן
בד"כ זה עוסק, מעסיקים קולטים "עם מי יש להם עסק..."
בהצלחה
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
  • הוסף לסימניות
  • #5
השאלה אם להיות אסרטיבי ולהסביר להם שזה מוריד תפוקה ולא מעלה
מה הכוונה? אתה רוצה לנסות להסביר לו שהגישה שלו כלפיך רק מורידה את התפוקה?
טכנית-אתה צודק ב100%,
אבל-
לא הייתי ממליצה לערוך לבוס שלך "שיחת הבהרה" מהסוג הזה, לפי מה שכתבת עליו, הוא לא נראה מהסוג שממש יקבל את הדברים ו'יחזור בתשובה',
אפשר לנסות להסביר את הצד שלך יפה, בזמן של רוגע ומצב רוח טוב
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
השאלה אם להיות אסרטיבי ולהסביר להם שזה מוריד תפוקה ולא מעלה
אוי ויי :) שיחות מהסוג הזה מובילות למקום אחד...הדרך החוצה :LOL:
חושבת שלעשות את העבודה ולהיות תמיד עם הפנים קדימה, בוסים כאלה אף פעם לא גומרים לדרוש.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
אוי ויי :) שיחות מהסוג הזה מובילות למקום אחד...הדרך החוצה :LOL:
חושבת שלעשות את העבודה ולהיות תמיד עם הפנים קדימה, בוסים כאלה אף פעם לא גומרים לדרוש.
משפט שראיתי פעם

“רוב האנשים עובדים מספיק כדי שלא יפטרו אותם ומקבלים משכורת שתספיק כדי שהם לא יתפטרו.”​

 
  • הוסף לסימניות
  • #12
הבעיה גם שהוא מגמד את העבודה
אה זה שטויות זה לא לוקח הרבה זמן..
זה לא קשה לעשות וכו'..
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
לדעתי גם הסוג הראשון משלם פחות
יתכן מאד ואתה צודק,
אבל מעבר לכך - גם אם הוא משלם יותר... לעולם אל תלך לעבוד במקום שמורידים אותך, [לא מדבר על מה ששאלת ישירות]
אם יוצאים ממקום העבודה בתחושה לא טובה, בחוסר בטחון, בערעור הבטחון, בהרגשה של נכשל, בתחושה של לא שווה,
אז לא לעבוד שם.
זה קל לומר - ואולי קשה לביצוע,
אבל כולנו מאמינים בני מאמינים שפרנסה משמים, לא משנה איפה תעבוד, כמה תעבוד, תמיד תמיד התוצאה שווה,
אז יש לנו חובת השתדלות, היא לא צריכה להיות משפילה, מרגיזה, מעליבה, מורידה וכו'
להפך - מרוממת, נעימה, מכבדת וראויה.

ולפעמים אנחנו מחפשים עבודה זמן רב, וכשמוצאים זה משהו שלא עומד ברצונות שלנו,
ואנחנו מוותרים.
ההפסד גדול יותר.

אין דבר יותר גרוע מאמא שמגיעה הביתה מושפלת, או בתחושה של לא שווה לא רצויה וכו', זה צריך להיות שיקול מרכזי מאד בבחירת מקום עבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
יתכן מאד ואתה צודק,
אבל מעבר לכך - גם אם הוא משלם יותר... לעולם אל תלך לעבוד במקום שמורידים אותך, [לא מדבר על מה ששאלת ישירות]
אם יוצאים ממקום העבודה בתחושה לא טובה, בחוסר בטחון, בערעור הבטחון, בהרגשה של נכשל, בתחושה של לא שווה,
אז לא לעבוד שם.
זה קל לומר - ואולי קשה לביצוע,
אבל כולנו מאמינים בני מאמינים שפרנסה משמים, לא משנה איפה תעבוד, כמה תעבוד, תמיד תמיד התוצאה שווה,
אז יש לנו חובת השתדלות, היא לא צריכה להיות משפילה, מרגיזה, מעליבה, מורידה וכו'
להפך - מרוממת, נעימה, מכבדת וראויה.

ולפעמים אנחנו מחפשים עבודה זמן רב, וכשמוצאים זה משהו שלא עומד ברצונות שלנו,
ואנחנו מוותרים.
ההפסד גדול יותר.

אין דבר יותר גרוע מאמא שמגיעה הביתה מושפלת, או בתחושה של לא שווה לא רצויה וכו', זה צריך להיות שיקול מרכזי מאד בבחירת מקום עבודה.
אז אתה אומר לנסות לחפש משהו יותר טוב,
ואז לפטר אותו...
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
אז אתה אומר לנסות לחפש משהו יותר טוב
ואז לפטר אותו...
לפטר אותו נשמע מעולה.

למקום עבודה, לשעות עבודה, וליחס בעבודה יש מרכיב מאד מאד מרכזי בחיי האדם,
מקום עבודה משפיע עלינו [ואין דרך להתחמק כמו שכתב הסבא מקלם] שעות עבודה משפיעות על היכולות שלנו להתנהל בשעות הפנויות, בכל תחומי החיים, והיחס בעבודה בונה את הבטחון עצמי שלנו, את יכולת הקבלה וההענקה שלנו, ועוד ועוד, לא כאן המקום להכנס לזה.... [לא הזמינו הרצאה :) ]

וכן, אני חושב שכדאי מאד למצוא מקום עבודה מכבד, ראוי, שיודע לתת בטחון עצמי ולא לשבור אותו.

אבל כל אחד והתיק שלו. בלי להכיר לעומק זה לא חכמה לייעץ.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
למה להישאר שם בכלל ?
תעזבי היום אם לא אתמול
קל לדבר...קשה לבצע...
לא תמיד קל לעזוב מקום עבודה אפילו שמקשה מאוד על החיים.
לפעמים רק אחרי שזה קורה קולטים עד כמה היה קשה.
וכן, לא תמיד אפשר למצוא משהו טוב יותר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
קל לדבר...קשה לבצע...
לא תמיד קל לעזוב מקום עבודה אפילו שמקשה מאוד על החיים.
לפעמים רק אחרי שזה קורה קולטים עד כמה היה קשה.
וכן, לא תמיד אפשר למצוא משהו טוב יותר.
השאלה מה נקרא משהו יותר טוב
אני לא חושב שבכל מקומות עבודה נותנים יחס לא הגון.

אבל שוב - לייעץ... צריך להכיר.
גם את האדם, וגם את תחום עבודתו, ובעיקר את השוק העיסקי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
קל לדבר...קשה לבצע...
לא תמיד קל לעזוב מקום עבודה אפילו שמקשה מאוד על החיים.
לפעמים רק אחרי שזה קורה קולטים עד כמה היה קשה.
וכן, לא תמיד אפשר למצוא משהו טוב יותר.
נכון , אם מדובר במקצוע קשה בהשמה ושוק רווי , אז לפעמים צריך להתמודד
פשוט להבין שהבעיה היא אך ורק אצלו לרחם עליו ולכבד את השיגעונות שלו
להראות לו שהוא די צודק גם אם הוא מדבר שטויות
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה