אבטלה בלי מכתב פיטורין

  • הוסף לסימניות
  • #1
אם נרשמתי דרך האתר של לשכת התעסוקה. והתייצבתי גם תוך ה-15 יום שחייב. והמשכתי להתייצב וכו' בימים שביקשו. והגשתי תביעה בביטוח לאומי אלא שחסר מכתב פיטורין. המעסיק לא נותן נגיד בטענה שאני התפטרתי.
עד שיעברו ה-90 יום אולי אמצא עבודה. מה קורה עם שאר הזמן שהיה עד אז שהתייצבתי?
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
אם נרשמתי דרך האתר של לשכת התעסוקה. והתייצבתי גם תוך ה-15 יום שחייב. והמשכתי להתייצב וכו' בימים שביקשו. והגשתי תביעה בביטוח לאומי אלא שחסר מכתב פיטורין. המעסיק לא נותן נגיד בטענה שאני התפטרתי.
עד שיעברו ה-90 יום אולי אמצא עבודה. מה קורה עם שאר הזמן שהיה עד אז שהתייצבתי?
השאלה קצת לא מובנת
אבטלה תלויה בכמה דברים
1. זה ההתייצבות
2. הפיטורים או תחליף לפיטורים
מה קשור הזמן עד להתייצבות בקשר ל90 יום?

בהצלחה
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
אם היא התפטרה ולא פוטרה, היא תוכל להתחיל לקבל אבטלה רק לאחר 90 יום.
סתם התפטרות מצריכה 90 יום
בהתפטרות לצורך גידול הילד בדרך כלל לא צריך 90 יום
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
שוב אסביר:
נגיד זה התפטרות ולא פיטורין.
זה בסדר שהתחלתי את תהליך ההתייצבות והכל? אני יקבל פשוט את הכסף אחרי 90 יום?
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
סתם התפטרות מצריכה 90 יום
בהתפטרות לצורך גידול הילד בדרך כלל לא צריך 90 יום
ההטבה שיש לעובדת המתפטרת כדי לטפל בתינוק הוא שהיא יכולה לקבל פיצויים כאילו שהיא פוטרה.
אך לגבי אבטלה היא עדיין צריכה לחכות 90 יום.
אפשר לראות כאן-
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
שוב אסביר:
נגיד זה התפטרות ולא פיטורין.
זה בסדר שהתחלתי את תהליך ההתייצבות והכל? אני יקבל פשוט את הכסף אחרי 90 יום?
לדעתי אין שום בעיה.
את גם יכולה לכתוב מכתב לביטוח לאומי שהמעסיק לא מוכן לתת לך מכתב פיטורים. יכול להיות שיתחשבו בזה ויתנו לך מייד אבטלה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
ההטבה שיש לעובדת המתפטרת כדי לטפל בתינוק הוא שהיא יכולה לקבל פיצויים כאילו שהיא פוטרה.
אך לגבי אבטלה היא עדיין צריכה לחכות 90 יום.
אפשר לראות כאן-
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
קצת הבהרה:
מיד עם ההתפטרות/פיטורין יש להתייצב בלשכת התעסוקה, בין אם פוטרת ובין אם התפטרת (החישוב של הימים מתחיל מהיום הראשון שהתייצבת/נרשמת למערכת)
לאח"מ יש להגיש בקשה לביטוח לאומי ואז הם יבחנו את הבקשה ואם זה התפטרות הם יתנו קצבה רק מהיום ה-90
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
טוב. זה לא דבר שמוכר אוטומטית ע"פ חוק.
זה כבר צריך לריב איתם ולהוכיח להם.
התנאים שהם מביאים כדוגמא לא מאד שכיחים-

מקרים מוצדקים להתפטרות לטיפול בילד וביטול תקופת ההמתנה​

לפניך רשימה חלקית ובלתי סגורה של מקרים בהם ההתפטרות לצורך טיפול בילד תחשב כהתפטרות מוצדקת, שתאפשר לך לבטל את 90 ימי ההמתנה לדמי אבטלה.

  • מקום העבודה של האם דורש ממנה לעבוד במשך שעות עבודה ארוכות מאד
  • מקום העבודה של האם דורש ממנה לעבוד במשרה מפוצלת
  • מקום העבודה של האם דורש ממנה לעבוד במשמרות לילה
  • מקום העובדה דורש עבודה בסופי שבוע ובחגי ישראל
  • מקום העבודה של האם מרוחק מאד ממקום מגוריה
  • לעובדת אין הסדרי התחבורה שמתאימים לשעות הפעילות במקום העבודה ולמסגרות הטיפול הנדרשות בילד
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
טוב. זה לא דבר שמוכר אוטומטית ע"פ חוק.
זה כבר צריך לריב איתם ולהוכיח להם.
התנאים שהם מביאים כדוגמא לא מאד שכיחים-

מקרים מוצדקים להתפטרות לטיפול בילד וביטול תקופת ההמתנה​

לפניך רשימה חלקית ובלתי סגורה של מקרים בהם ההתפטרות לצורך טיפול בילד תחשב כהתפטרות מוצדקת, שתאפשר לך לבטל את 90 ימי ההמתנה לדמי אבטלה.

  • מקום העבודה של האם דורש ממנה לעבוד במשך שעות עבודה ארוכות מאד
  • מקום העבודה של האם דורש ממנה לעבוד במשרה מפוצלת
  • מקום העבודה של האם דורש ממנה לעבוד במשמרות לילה
  • מקום העובדה דורש עבודה בסופי שבוע ובחגי ישראל
  • מקום העבודה של האם מרוחק מאד ממקום מגוריה
  • לעובדת אין הסדרי התחבורה שמתאימים לשעות הפעילות במקום העבודה ולמסגרות הטיפול הנדרשות בילד
גם לא כתבתי שמוכר אוטומטית בחוק....
זה דוגמאות, אבל הרעיון הוא שיש קושי בהמשך העבודה במקביל לגידול הילד
ומהניסיון שלי בדרך כלל הם נותנים ללא ימי המתנה

וזה מה שרשמתי ל @sap13
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
קצת הבהרה:
מיד עם ההתפטרות/פיטורין יש להתייצב בלשכת התעסוקה, בין אם פוטרת ובין אם התפטרת (החישוב של הימים מתחיל מהיום הראשון שהתייצבת/נרשמת למערכת)
לאח"מ יש להגיש בקשה לביטוח לאומי ואז הם יבחנו את הבקשה ואם זה התפטרות הם יתנו קצבה רק מהיום ה-90
זאת אומרת שבסדר להתייצב עכשיו. ורק את הכסף אקבל עוד 90 יום.
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
  • הוסף לסימניות
  • #17
זאת אומרת שבסדר להתייצב עכשיו. ורק את הכסף אקבל עוד 90 יום.
יש לי רושם שאת מתבלבלת... אז מבהיר:
תקבלי *את הכסף* רק עבור התקופה שמ-90 יום ואילך. עבור 90 הימים הראשונים לא תקבלי גם אחרי שיעברו 90 יום.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
יש לי רושם שאת מתבלבלת... אז מבהיר:
תקבלי *את הכסף* רק עבור התקופה שמ-90 יום ואילך. עבור 90 הימים הראשונים לא תקבלי גם אחרי שיעברו 90 יום.
זו בדיוק השאלה שלי. אז למה להתייצב שוב? וכן מה יקרה שאחזור לעבוד?
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
כן.
כבר פעמיים.
הפחד שלי שזה היה לחינם ואמשיך ללכת חינם כי צריך בכל מקרה 90 יום.
כמו שכבר רשמתי בהחלט שיש אפשרות לקבל אבטלה מהיום הראשון
את יכולה לפנות בפרטי או במייל ואסביר ביותר הרחבה

בהצלחה
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
כמו שכבר רשמתי בהחלט שיש אפשרות לקבל אבטלה מהיום הראשון
את יכולה לפנות בפרטי או במייל ואסביר ביותר הרחבה

בהצלחה
אבל אין פה התפטרות בגלל ילד או משהו.
מדובר נגיד במקרה לא מצודק של התפטרות. האם יש צורך להתייצב עכשיו ורק את הכסף מקבלים בהמשך? או אין צורך להתייצב.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

חייב לשתף - היום מתקשרת אליי אשתי מהמעון שהיא עובדת בו ומלחיצה אותי שחייב להגיש תביעה לדמי אבטלה על זמן המבצע "עם כלביא"
כי היום זה היום האחרון שאפשר להגיש , מסתבר שמנהלת המעון קיבלה את ההודעה הזאת -

משרד האוצר עדכן את מנגנון ההוצאה לחל״ת בעקבות הפסקת האש עם איראן.
עובדים שייעדרו 11 יום בין 13.6 ל-24.6 ועמדו בקריטריונים יקבלו דמי אבטלה בשווי 70% מהשכר.
על העובדים שעומדים בקריטריונים הנ"ל להירשם ללשכת התעסוקה דרך האתר, עד מחר 30.6.2025.
רק עובדים שירשמו בזמן יעודכנו רטרו,
https://www.taasuka.gov.il/applicants/formregister/
יש לבחור סיבת רישום "חל"ת", העובדים לא נדרשים להגיע פיזית ללשכה.
הלשכה מעדכנת אוטומטית את היציאה לחל"ת מה-13 ליוני.
במידה והעובדים חזרו לעבוד הם חייבים לעדכן חזרה לעבודה דרך האתר או בטלפון 9687*.
יש להגיש תביעה לביטוח לאומי במקביל .
בהצלחה!

אבל מבירור קצר עולה שכנראה ההודעה הזאת היא פייק -

ישנם 4 שינויים מרכזיים שיש לשנות בחקיקה
שעדיין לא עברה ועד שהחוק לא ישונה, הביטוח הלאומי לא יוכל להתחיל ביישום ובהתאמות הנדרשות לשם כך:
א. קיצור תקופת אכשרה- ל-6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים האחרונים במקום 12 חודשי עבודה מתוך 18 (בחוק הקיים).
ב. קיצור תקופת חל״ת מינימאלית - התקופה המינימאלית שבה צריך להיות בחל״ת. תקופה זו תקוצר מ-30 ימים ל-14 ימים.
ג. תשלום דמי אבטלה מהיום הראשון ללא קיזוז 5 הימים הראשונים הקיימים היום בחוק.
ד. תשלום ימי אבטלה ללא קיזוז ימי חופשה (החוק הקיים מחייב תשלום רק לאחר ניצול ימי החופשה).
א. בשום מקור רשמי לא פורסמה ההודעה הזאת.
ב. חקיקה כזאת צריכה זמן כדי לעבור.
התקשרתי לרואת חשבון שאמרה לי גם שזה היום האחרון וכששאלתי אותה מה המקור היא אמרה לי שקיבלה הודעה לא ממקור רשמי.
אשמח לשמוע את דעתכם.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה