קורונה אז מה בסוף עם המעונות?

[הפוך על הפוך]

אפשר מקור? אשמח

יש לי עוד לחשב את זה לכמה מעונות
ודוחה בינתיים
[הם שואלים מה להעדיף את הסיוע מרשות המיסים או ממשרד הרוחה]

מסתבר שהסיוע ממשרד הרווחה עדיף.
זה המקור:

 

[מתבוננת מהצד]

מסתבר שהסיוע ממשרד הרווחה עדיף.
זה המקור:

תודה רבה

שם כתוב מאי ויוני

אבל זה רק הם כותבים

ולא מופיע בשום מסמך ממשלתי שהם אמרו שיפורסם

מוזר לא?

 

[הפוך על הפוך]

תודה רבה

שם כתוב מאי ויוני

אבל זה רק הם כותבים

ולא מופיע בשום מסמך ממשלתי שהם אמרו שיפורסם

מוזר לא?

טעיתי. התכוונתי למאי יוני.
אכן, זה עדיין לא רשמי ולא מופיע באתר של משרד הרווחה
אך זה נחתם בין המעונות למשרד הרווחה, כך שזה די בטוח.
כמדומני, שגם הפעימה השניה והשלישית של רשות המיסים לא הופיעו באתר שלהם
לפני ששחררו את הפעימה הראשונה.

 

[במשרה מלאה]

פי החוק עובד בחל"ת לא מקבל על חופשות בזמן החל"ת.

לא רלונטי, בגלל שנכון שעובד לא מקבל על חופשות בזמן חל"ת,
כי באם עובדת מעון לא קיבלה בגלל שהייתה בחל"ת, זה גם לא ירד לה מהימי חופשה
וימי חופשה אלו נשמרים לה.

שכורת 13 זה הבראה

משכורת 13 זה לא הבראה, אבל כמדומני הם לא יקבלו הבראה על החודשיים שהיו בחל"ת
כי החישוב של ההבראה הוא חישוב לפי ימי עבודה בפועל ובחל"ת רגיל (איני יודעת לגבי קרונה)
לא מחשבים את החודשים שהיית בחופשה לענין ימי הבראה.

וכל מי שהביאה כאן את דעת הרבנים לא דובר כלל על מעונות ומשפחתונים מפוקחים-שהם קיבלו הכל. באופן יחסי.
וכן המכתב היה לפני שהיה ידוע מה הסיוע של המידנה
(אפשר לחשוב שההורים כולם קיבלו משכורת רגילה, וכל אחת שתשאל באופן אישי את הרב שלה לא תקבל את אותה תשובה כפי שפורסמה לענין הגנים.)
גם 700 ש"ח לילד ונגיד יש 100 ילדים= 70000 ש"ח.-השכירות לא עולה להם 70,000 ש"ח לחודש!!!!

 

[הפוך על הפוך]

גם 700 ש"ח לילד ונגיד יש 100 ילדים= 70000 ש"ח.-השכירות לא עולה להם 70,000 ש"ח לחודש!!!!

כל עסק פעיל שצריך לעצור את הפעילות, ההוצאות הם הרבה יותר גדולות וזה לא רק השכירות.
והמענק זה גם על הדרישות של משרד הרווחה מהמעונות בתקופה זו, הכוללים צוות נוסף וחומרי חיטוי.

 

[נעמי20]

לא רלונטי, בגלל שנכון שעובד לא מקבל על חופשות בזמן חל"ת,
כי באם עובדת מעון לא קיבלה בגלל שהייתה בחל"ת, זה גם לא ירד לה מהימי חופשה
וימי חופשה אלו נשמרים לה.

הכוונה היא לחופשות שלא ממנין ימי חופשה כמו חג פסח, יום העצמאות וכד'. וזה היא לא מקבלת ולא נשמר לה.

 

[רפ]

הכוונה היא לחופשות שלא ממנין ימי חופשה כמו חג פסח, יום העצמאות וכד'. וזה היא לא מקבלת ולא נשמר לה.

את בטוחה שפסח לא על חשבון ימי חופשה?

 

[נעמי20]

את בטוחה שפסח לא על חשבון ימי חופשה?

כן. הכוונה לחג לא לחול המועד.

חופשה שנתית

www.kolzchut.org.il

 

[רפ]

כן. הכוונה לחג לא לחול המועד.

לא הבנתי - עובדת שנמצאת בפסח בחלד אמורה לקבל משכורת על פסח?
מעודי לא שמעתי על כזה דבר.
אולי רק עובדות הוראה או משהו כזה?

 

[ברכת מרום]

השאלה האם הם באמת קיבלו

 

[נעמי20]

כן.

חופשה שנתית

www.kolzchut.org.il

גם א

לא הבנתי - עובדת שנמצאת בפסח בחלד אמורה לקבל משכורת על פסח?
מעודי לא שמעתי על כזה דבר.
אולי רק עובדות הוראה או משהו כזה?

יש פה אי הבנה.
אמרתי שכמו שעובד בחל"ת לא זכאי לקבל את ימי החופשה בזמן שהותו בחלת. לכן גם המעון לא יכול לדרוש תשלום על ימים של חופשה. מישהו הגיב שזה לא דומה מכיוון שהיא צוברת אותם לעתיד. ועל זה עניתי שימי חגים לא נצברים לה לעתיד.

 

[במשרה מלאה]

כל עסק פעיל שצריך לעצור את הפעילות, ההוצאות הם הרבה יותר גדולות וזה לא רק השכירות.
והמענק זה גם על הדרישות של משרד הרווחה מהמעונות בתקופה זו, הכוללים צוות נוסף וחומרי חיטוי

צוות נוסף? תסתכלי בדרישות התמ"ת אין שום צורך בצוות נוסף.
אני לא מצליחה להבין אנו ההורים שרובם ניזוקו ולא קיבלו 100% וכו'.. צריכים לממן משהו אחר בשביל שהוא יקבל
את 100%?

 

[לא כמו כולם]

יוצא מכאן דבר מעניין...
המעון של אחיינים שלי עושה קופה לא רעה בכלל!
גובים על מרץ- תשלום מלא.
על אפריל- מקבלים תשלום על 10 ימי חופשה כשלא צריכים להוציא מזה שקל לעובדות!!
ועל מאי- גובים מלא כולל מההורים שלא מגיעים, ככה שיש להם 17 בכיתה ו 30 משלמים (כי רק מי שהמעון מסרב לקבל אותו - פטור מתשלום ובינתיים ההורים לא שולחים וגם מי ששולח זה עדיין פחות מ 17)
וגם מהתמ"ת הם מקבלים פיצויים.
שלא תגידו לי שהם לא עושים פה רווח!!!

עריכה:
וחייבת להגיד שבמעון של הבן שלי הם הרבה יותר הוגנים
על מרץ- חצי חודש.
אפריל- גובים את פסח (על חשבון הזיכוי של מרץ)
מאי- שלחתי יומיים ואמרו לי שמי ששולח משלם על כל החודש,
אז אמרתי שאני לא אשלח והם יחייבו אותי רק על יומיים.

 

[לא כמו כולם]

כל עסק פעיל שצריך לעצור את הפעילות, ההוצאות הם הרבה יותר גדולות וזה לא רק השכירות.
והמענק זה גם על הדרישות של משרד הרווחה מהמעונות בתקופה זו, הכוללים צוות נוסף וחומרי חיטוי.

סליחה, אבל זה ממש שטויות!!!!
עסק שעוצר פעילות יש לו הוצאות יותר גדולות מזמן פעילות???
איך בדיוק?? על מה?
אין הוצאות חשמל, אין הוצאות מים, אין הוצאות שוטפות כמו חד"פ אוכל ושתיה, אין בלאי של דברים, אין משכורות לעובדים.

והדרישות של התמ"ת מונעות מהם רק את הרווח של הילדים ה"מיותרים" .
אין צוות נוסף- להיפך . יש צוות שנשאר בחל"ת!!
אצלנו אפילו המנקה לא מגיעה כי יש קצת ילדים והמטפלות "יכולות" לשטוף כלים וכל זה. (אנחנו לא מקבלות על זה בונוס!!)
חומרי חיטוי וכפפות תמיד יש במעון. זה חלק מההוצאות השוטפות ואני מאמינה שגם מקבלים על זה החזרים כהוצאה מוכרת. (אני טועה?)

אם כבר...אז בכובע של מטפלת אני רוצה להגיד שאם מישהו צריך לקבל פיצוי זה המטפלות!!
שצריכות לחטא משחקים ושולחנות וכסאות וידיות, ולשטוף לילדים ידיים עם מים וסבון כמה פעמים ביום.
(מזל שקיץ, אחרת היינו גם צריכות להחליף להם בגדים)
ולא יכולות להיעזר כמעט אחת בשניה כי אסור לערבב קבוצות.
ונוסף להכל נמצאות בחשש כי תינוקים וילדים קטנים נוטים הכי הרבה להשאיר רוק ונזלת בכל מקום,
ולעבוד עם מסיכה גם לא בא בחשבון, זה קשה מאד מאד!!

 

[הפוך על הפוך]

צוות נוסף? תסתכלי בדרישות התמ"ת אין שום צורך בצוות נוסף.
אני לא מצליחה להבין אנו ההורים שרובם ניזוקו ולא קיבלו 100% וכו'.. צריכים לממן משהו אחר בשביל שהוא יקבל
את 100%?

סליחה, אבל זה ממש שטויות!!!!
עסק שעוצר פעילות יש לו הוצאות יותר גדולות מזמן פעילות???
איך בדיוק?? על מה?
אין הוצאות חשמל, אין הוצאות מים, אין הוצאות שוטפות כמו חד"פ אוכל ושתיה, אין בלאי של דברים, אין משכורות לעובדים.

והדרישות של התמ"ת מונעות מהם רק את הרווח של הילדים ה"מיותרים" .
אין צוות נוסף- להיפך . יש צוות שנשאר בחל"ת!!
אצלנו אפילו המנקה לא מגיעה כי יש קצת ילדים והמטפלות "יכולות" לשטוף כלים וכל זה. (אנחנו לא מקבלות על זה בונוס!!)
חומרי חיטוי וכפפות תמיד יש במעון. זה חלק מההוצאות השוטפות ואני מאמינה שגם מקבלים על זה החזרים כהוצאה מוכרת. (אני טועה?)

אם כבר...אז בכובע של מטפלת אני רוצה להגיד שאם מישהו צריך לקבל פיצוי זה המטפלות!!
שצריכות לחטא משחקים ושולחנות וכסאות וידיות, ולשטוף לילדים ידיים עם מים וסבון כמה פעמים ביום.
(מזל שקיץ, אחרת היינו גם צריכות להחליף להם בגדים)
ולא יכולות להיעזר כמעט אחת בשניה כי אסור לערבב קבוצות.
ונוסף להכל נמצאות בחשש כי תינוקים וילדים קטנים נוטים הכי הרבה להשאיר רוק ונזלת בכל מקום,
ולעבוד עם מסיכה גם לא בא בחשבון, זה קשה מאד מאד!!

לא צריך להתקיף...
אם תסתכלו על ההודעות הקודמות שכתבתי, הן באשכול זה והן באשכולות נוספים בעניין
תראו שדעתי היא ממש נגד ההתנהגות של בעלי המעונות ובעד זכויות ההורים והמטפלות.
אני בהחלט בעד פיצוי ותוספת שכר למטפלות. זה מגיע להם!
סה"כ הערתי שכל עסק פעיל (גם מעון) שמשבית את הפעילות, הנזקים הם יותר גדולים ממה שזה נראה,
לכל עסק יש את המחזור החודשי/שנתי שלו וברגע שזה נעצר, הנזק הוא גדול מאוד.
(לגבי החזרים, בעמותה אין החזרים ובחברה יש החזר על המע"מ.)

 

[שרינה]

יוצא מכאן דבר מעניין...
המעון של אחיינים שלי עושה קופה לא רעה בכלל!
גובים על מרץ- תשלום מלא.
על אפריל- מקבלים תשלום על 10 ימי חופשה כשלא צריכים להוציא מזה שקל לעובדות!!
ועל מאי- גובים מלא כולל מההורים שלא מגיעים, ככה שיש להם 17 בכיתה ו 30 משלמים (כי רק מי שהמעון מסרב לקבל אותו - פטור מתשלום ובינתיים ההורים לא שולחים וגם מי ששולח זה עדיין פחות מ 17)
וגם מהתמ"ת הם מקבלים פיצויים.
שלא תגידו לי שהם לא עושים פה רווח!!!

עריכה:
וחייבת להגיד שבמעון של הבן שלי הם הרבה יותר הוגנים
על מרץ- חצי חודש.
אפריל- גובים את פסח (על חשבון הזיכוי של מרץ)
מאי- שלחתי יומיים ואמרו לי שמי ששולח משלם על כל החודש,
אז אמרתי שאני לא אשלח והם יחייבו אותי רק על יומיים.

שיפנו למשרד התמת,זו חוצפה!!!
בבירור דרגה על חודש מרץ מופיע חצי תשלום
ועוד מעט יתעדכן גם חודש מאי

 

[שיראז]

אצלינו היא גובה על מאי רק חצי חודש למי שנמצא
אבל היא לא מחזירה על חצי מרץ כי זה יוצא חופשת פסח+ יום העצמאות וצי יום זיכרון ועוד כל מיני קשקושים

 

[בימבמבום]

לסיכום, ממה שאני הבנתי -
עפ"י חוק, מה שכתוב באתר של התמ"ת על ברור דרגת זכאות זה מה שצריך לשלם, ולא שקל יותר.
נכון או לא?

×œ× × ×™×ª×Ÿ להציג ×ת הדף המבוקש

בינתיים הגעתי להסכמה עם מנהל המעון, שאשלם על מרץ חצי חודש, אפריל - כלום, ומאי החל מהראשון לחודש,
בתנאי שהוא מתחייב שכשתצא הוראה ברורה מהתמ"ת לגבי מאי, אם היא שונה מתשלום על חודש מלא הוא מתחייב להחזיר לי.
מה שכתוב לי באתר הנ"ל זה בעצם הוראה ברורה מהתמ"ת. נכון או לא?

 

[בימבמבום]

התקשרתי עכשיו לתמ"ת - *2969.
יש להם הנחיות ברורות לגבי מרץ אפריל - הורה לא משלם על יום שהמעון לא היה פעיל.
ולכן:
מרץ = תשלום על חצי חודש בלבד.
אפריל = כלום.
שאלתי אותם מה לגבי חופשת פסח, ענו לי שהם למנהל המעון אין זכות לבקש תשלום על חופשת פסח.
לגבי מאי - עדיין בדיונים ועוד אין תשובה סופית.

 

[הפוך על הפוך]

התקשרתי עכשיו לתמ"ת - *2969.
יש להם הנחיות ברורות לגבי מרץ אפריל - הורה לא משלם על יום שהמעון לא היה פעיל.
ולכן:
מרץ = תשלום על חצי חודש בלבד.
אפריל = כלום.
שאלתי אותם מה לגבי חופשת פסח, ענו לי שהם למנהל המעון אין זכות לבקש תשלום על חופשת פסח.
לגבי מאי - עדיין בדיונים ועוד אין תשובה סופית.

גם אני שמעתי היום שיצא הנחיה ברורה מהתמ"ת
שאסור למעונות לגבות על חופשת פסח.
עדיין לא מצאתי על כך מידע רשמי
ברגע שאמצא, העלה את זה כאן.