גם מקום חילוני משלם לחרדים/יות פחות
תקחו לדוגמא את מטריקס...
אפילו המורים בציבור החרדי מרוויחים פחות...
בכל מרום עבודה חרדי השכר יותר נמוך..
יכולה להעיד על עצמי שהתקבלתי לעבודה ל-2 מקומות בו זמנית, לאחד היה "קבוצה של חרדיות" ובשני לא [ISPOILER]הייתה שם חרדית אחת... פער של 5,000 ש"ח [/ISPOILER]
זה בדיוק חלק מהבעיה
רצו להכניס את החרדיות לשוק ההייטק..
(ולא חרדית אחת פעם ב.. כמו שהיה לפני שהתחילו ללמוד בסמינרים...)
חשבו באיזה דרך זה יצליח ..
ואז עלה הרעיון הגאוני...
נשלם לחרדיות פחות -ויהיה משתלם להעסיק אותם..
עד כאן הכל טוב ויפה -והגיוני..
השאלה כמה פחות..
והרבה הרבה אנשים נהנו מזה בדרך..
וזה עוד סגנון של חשיבה צרה ולא רוחבית..
שנהוגה במגזר - וגם נהוגה, יותר בישראל..
(גם בעבר בארה"ב..)
היום מבינים שעובד טוב - הוא עובד שטוב לו!
ולכן -במגזר ההייטק - מנסים מה שיותר "לפנק" את העובד (זה לא עומד בכלל בסתירה לכך שגם המעסיק ירוויח..)
אבל כדי לבסס עסק צריך עובד מרוצה...
וצריך וחייבים לשנות את החשיבה בעניין..
ומה שרואים שעסקים שלא חושבים ככה קורסים / בדרך לקרוס..
(עיין ערך מצב המטפלות במעונות/ כמה בנות הולכות היום למסלולי הוראה ולגננות כבר בכלל לא פותחים מסלולים..)
אז כן בהתחלה הביצה הולידה זהב..
אבל ברגע שיש מגזרים שכבר חושבים בצורה הזו..
-ואכן מרוויחים עובדים יעילים , וטובים (וכן זה גם גורם לעבוד להשקיע יותר ולא ללכת הביתה... - )
ומגזרים אחרים מנוצלים -עד הסוף...
אז לא יהיה מי שיעבוד , במשרות המנוצלות..
בנוסף , העובד שמרויח טוב..
זה עובד שמגלגל כסף..
הרי הצריכה של הבן אדם , נגזרת מכמות הכסף..
וברגע שיש יותר כסף..
כל הגלגל של כל העסקים מונע בצורה הרבה יותר טובה...
אבל בשביל זה צריך לשנות את כל החשיבה...
מה עוד שמקובל בעולם (ובמגזר ההיטק והפיננסים) שכשהחברה מרויחה טוב / מנפיקה את עצמה,
העובד מתוגמל או עי דווידנד, או עי מניות..
מה שגורם גם לעובד לרצות לעבוד יותר טוב,
בצור הרוחבית, ולא בצורה מצמצמת..
(בשונה מחנות נעליים שהמוכרת תשכנע אותך במהירות לסיים את העבסקה במשמשרת שלה, כי על כל זוג נגיד היא מקבלת 5 שקל.. ולא עי העובדת במשמרת הבאה.. - זו ראיה צרה , שמלחיצה את הקונה, והעסק לא יוצא נשכר ממנה..)
אבל אם חנות הנעליים תציב לעצמה יעד של רווחX
ומהרווח הזה והלאה , הרווחים יחולקו בין העובדים..
זה יגרום לכל העוסקים במלאכה.. לתרום את עצמם שהעסק יפעל יותר טוב..
עובדים לא ירשו לעצמם להתעצל (כי לא תמיד רוצים להתאמץ בשביל 5 שקל... )
ביום שזה יקר ההמוכרות יהיו מוכרות טובת ומנוסות יותר..
כי ישתלם להם שהמעסיק שלה ם ירוויח....
...
הנושאים החמים
