אישור מחלה חלקי

[ח. שושני]

אישור מחלה חלקי
האם יש כזה דבר? ז"א שמגיעים לעבודה אך לא ליום עבודה מלא.
אשמח לתשובה ממבינים.

 

[אלונית]

זה תלוי במקום העבודה.

לא יעזור שאומר לך שאצלי כן כי אולי אצלך לא..
בגדול יש כזה דבר .

 

[ח. שושני]

מה בכל אופן זה אומר?

 

[בראש מילה]

סתם מעניין אותי - מה יכולה להיות המטרה של אישור כזה? הרי ממילא לא מקבלים תשלום על יום מחלה ראשון...

 

[שירונת]

ככה זה אצלינו- אבל כדאי לך לבדוק מול מקום העבודה שלך:
כשמדובר על יותר מיום מחלה אחד וכל הימים הם על אותה מחלה (ולא למשל חלק מחלת עובד וחלק מחלת ילד)
השעות החסרות הראשונות הן ללא תשלום (עד ליום עבודה אחד) ואח"כ שאר השעות החסרות יורדות משעות מחלה.

 

[einkamoni]

אצלנו מקבלים מחלה מהיום הראשון, ואין שום בעיה להביא אישור מחלה על חלק מהיום.
בכל אופן זה משתנה ממקום למקום.

 

[אלונית]

אצלנו מקבלים תשלום מהיום הראשון .
יום אחד התקשרו מהמעון שהילד חולה, בעלי היה פנוי אז הוא לקח אותו ואני הודעתי בעבודה שאצא מוקדם יותר. למחרת הייתי בטוח שאשאר כל היום, בסוף ראיתי שהוא מרגיש מצוין אז הגעתי ב12 לעבודה.
לי ירד יום מחלה אחד
ומקום העבודה הרויח שלא החסרתי יומיים.

 

[טיגר]

עפ"י החוק- יום מחלה ראשון הוא ע"ח העובד. כלומר אם עובד עוזב באמצע יום יספרו את השעות עד ליום עבודה מלא ואת זה יורידו לו.
לדוג': עובד שעובד כל יום עד ארבע עזב ביום א' בשעה 12 וביום ב' החסיר לגמרי וביום ג' עבד מ-1:
ירד לו ע"ח משעה 12 ועד שעה 11 למחרת (כלומר יום עבודה) אח"כ ירד לו עוד יום 50% ואח"כ תשלום מלא ע"ח המעסיק.

 

[אריה123]

עפ"י החוק- יום מחלה ראשון הוא ע"ח העובד. כלומר אם עובד עוזב באמצע יום יספרו את השעות עד ליום עבודה מלא ואת זה יורידו לו.
לדוג': עובד שעובד כל יום עד ארבע עזב ביום א' בשעה 12 וביום ב' החסיר לגמרי וביום ג' עבד מ-1:
ירד לו ע"ח משעה 12 ועד שעה 11 למחרת (כלומר יום עבודה) אח"כ ירד לו עוד יום 50% ואח"כ תשלום מלא ע"ח המעסיק.

אשמח לקבל מקור לחוק הזה.

לגבי השאלה של פתוחת האשכול: השאלה היא אם את עובדת במקום פרטי או ציבורי, כי ישנם הסכמים שונים במקומות עבודה ציבוריים או ממשלתיים שמחייבים תשלום גם במקרה שהחוק היבש אינו מחייב.