איש את רעהו יעזרו!!!

[הנדסאית_תוכנה]

כידוע לכולם שהחרדיות שלומדות תיכנות מאוד מאוד קשה למצוא עבודה
לא בגלל שאין משרות בתיכנות!!!
אלא בגלל כי אנחנו חרדים ובמקומות החילונים שכן מסכימים לקבל חרדיות הן בעיקר מודרניות!!
אם רק תפתחו את פורטל וכודמה תראו שיש מלא משרות במעורב והחילונים פוחדים !!
לקחת חרדים כי הם חושבים שאנחנו עוף מוזר ואני יודעת את זה בפירוש מכמה וכמה מראיינים!!!
עכשיו אני רוצה להציע כמה דברים ונראה את תוגבת הקהל!
1.כל מי שכבר עובדת כמה שנים במקום אחד ויש לה קשרים עם המנכלים שיועיל בטיבו לדבר איתם
שיקחו את המשרות שמיועד למעורב... לפחות 3 משרות לחרדים!!
כמובן לדבר בעין יפה שהחרדים עובדים הכי טוב ולא עושים דברים אחרים באמצע!!
2.לדבר עם חברי הכנסת החרדים להגיש הצעת חוק שכל מי שיתחיל להעסיק חרדים יקבל מילגה מ"הוועדה לקידום חרדים בתעשיה" זה כנראה יהיה מאוד יעיל!
מי שיש לו רעינות איך לעשות את זה אשמח מאוד שתכתיבי כאן
תודה רבה לכולם
ואם זה יצליח יהיה זה שכרי!

 

[אדם לעמל יולד]

יש אחת בשם טליה שוורץ שכבר עוסקת בהידברות עם מעסיקים.

 

[דדד]

סליחה על השבתת השמחות...
בחורות שמגיעות עם ידע סמינרי סטנדרטי לא משתוות לרמת הסטודנטים החילוניים. הן גם פחות מפתחות חשיבה עצמאית כתוצאה משיטוטי רשת.

שום מלגה לא תעבור עכשיו בנושא. אפילו בדיור לא מטפלים. רק בריאות ולשמור על הקיים.

 

[רינת גבאי]

אני מכירה הרבה בחורות סמינר שעובדות במקומות חילוניים.
וזה לא קשור למודרניות אלא לראש פתוח.

 

[הנדסאית_תוכנה]

יש אחת בשם טליה שוורץ שכבר עוסקת בהידברות עם מעסיקים.

היא לוקחת כסף כבר על הפגישה הראשונה!
אני מדברת על משהו ללא תשלום שמי שכבר עובדת שיפנה בטיבו לבקש להעביר משרות לחרדים!

 

[הנדסאית_תוכנה]

מודרניות אלא לראש פתוח.

מה ההגדרה של ראש פתוח?
הרבה ידע או שער ארוך?
אני אישית יודעת על שלש סיפורים
שלא קבלו אותם בגלל שהם הולכים עם כובע על הפאה! מזעזע!!

 

[מתוכנתת]

הן גם פחות מפתחות חשיבה עצמאית כתוצאה משיטוטי רשת.

??

 

[i am]

לא בגלל שאין משרות בתיכנות!!!

השוק עכשיו קשה מאוד. ממש לא רק בשביל חרדיות. יש הרבה הרבה פחות היצע, והרבה יותר ביקוש בגלל מפוטרים (שהם עם ניסיון...)
אישית אני עובדת במקום "מעורב" שבדרך כלל מגייס כל כמה חודשים כמה עובדים, וכבר יותר משנה שלא היה גיוס.

 

[s976]

כידוע לכולם שהחרדיות שלומדות תיכנות מאוד מאוד קשה למצוא עבודה
לא בגלל שאין משרות בתיכנות!!!
אלא בגלל כי אנחנו חרדים ובמקומות החילונים שכן מסכימים לקבל חרדיות הן בעיקר מודרניות!!
אם רק תפתחו את פורטל וכודמה תראו שיש מלא משרות במעורב והחילונים פוחדים !!
לקחת חרדים כי הם חושבים שאנחנו עוף מוזר ואני יודעת את זה בפירוש מכמה וכמה מראיינים!!!
עכשיו אני רוצה להציע כמה דברים ונראה את תוגבת הקהל!
1.כל מי שכבר עובדת כמה שנים במקום אחד ויש לה קשרים עם המנכלים שיועיל בטיבו לדבר איתם
שיקחו את המשרות שמיועד למעורב... לפחות 3 משרות לחרדים!!
כמובן לדבר בעין יפה שהחרדים עובדים הכי טוב ולא עושים דברים אחרים באמצע!!
2.לדבר עם חברי הכנסת החרדים להגיש הצעת חוק שכל מי שיתחיל להעסיק חרדים יקבל מילגה מ"הוועדה לקידום חרדים בתעשיה" זה כנראה יהיה מאוד יעיל!
מי שיש לו רעינות איך לעשות את זה אשמח מאוד שתכתיבי כאן
תודה רבה לכולם
ואם זה יצליח יהיה זה שכרי!

חסר לי כאן משהו...
פחות מכיר את זה באופן אישי אלא מתייחס רק לעובדות שאת מציינת (שהן, אגב, נשמעות הגיוני מאוד) - מעסיקים מפחדים לקחת חרדיות (לא מודרניות) בגלל שהן עוף מוזר.
אני חושב שהשאלה הראשונה צריכה להיות - האם זה נכון בכלל, האם הפחדים האלה מבוססים. ואז לפעול בהתאם לזה ולהציע פתרונות מתאימים יותרים.

אם יש בסיס רציני להניח שמועמדת לא תשתלב מבחינה חברתית בצוות ולא תתחבר ל״תרבות״, עם כל הצער שבדבר אני מאוד אבין את המעיסק. זה די טיפשי לקחת לצוות מישהו ״לא זורם״. ומה לעשות, רוב המנהלים לא טיפשים.
ואגב, אני לא חושב שזה קשור לרמה הרוחנית (כאילו שמישהו יותר מודרני יותר מתאים, ומישהו יותר אדוק פחות מתאים) - זה קשור לזרימה. לא יודע איך להסביר יותר.

 

[s976]

מה ההגדרה של ראש פתוח?
הרבה ידע או שער ארוך?

לא זה ולא זה.
בעולם הישיבות יש מושג כזה ״ק״סניק״. אז זה ההיפך מזה.
(מניח שמישהו כאן יגדיר את זה הרבה יותר טוב ממני )

 

[הנדסאית_תוכנה]

האם זה נכון בכלל, האם הפחדים האלה מבוססים. ואז לפעול בהתאם לזה ולהציע פתרונות מתאימים יותרים.

אני יודעת את זה בפירוש
ובפרט עכשיו בקורנה
כל הראינות הטלפונים עברו 100% שהם אפילו אמרו שוודאי שתתקבלו!
רק ברגע שראו איך אנחנו נראים בלי קוקו ארוך...
עקמו עין ....
והם אומרים שזה לא בגלל מקצועי אלא משהו אישי שהם לא יכולים להגיד והמבין יבין....

 

[s976]

אני יודעת את זה בפירוש

אני מבין. לא זו השאלה. התכוונתי האם נכון מבחינת המעסיקים לפחד ממשהו, או שזה חששות סרק

 

[whitestar]

אני יודעת את זה בפירוש
ובפרט עכשיו בקורנה
כל הראינות הטלפונים עברו 100% שהם אפילו אמרו שוודאי שתתקבלו!
רק ברגע שראו איך אנחנו נראים בלי קוקו ארוך...
עקמו עין ....
והם אומרים שזה לא בגלל מקצועי אלא משהו אישי שהם לא יכולים להגיד והמבין יבין....

יש לך אסמכתא למה שאת אומרת?

כי קוראים לזה בעברית חוקית-אפליה!!

 

[esther3]

אני מכירה מישהי עם מראה חסידי וסגנון ממש אדוק שהתראינה ב 50 מקומות עבודה חילוניים והתקבלה סופית ל19 מתוכם, ממש קיבלה חוזה, אך הם לא התאימו לתנאי הסף שלה (ישיבה נפרדת וכו').
כך שאולי יש מקומות שמסתייגים מעובדת חרדית אך רוב המקומות ממש ממש לא..

ובסוגרים- שכנעו אותי למה חרדית עדיפה, אמנם אין לה הסחות סמארטפון אבל היא כל היום בטלפון.. ובמייל..
ולוקחת חופשות מחלה על ימין ועל שמאל.. ומגיעה מאוחר לפני ואחרי חגים ובשמחות תכופות ב"ה.

 

[אדם לעמל יולד]

אני יודעת את זה בפירוש
ובפרט עכשיו בקורנה
כל הראינות הטלפונים עברו 100% שהם אפילו אמרו שוודאי שתתקבלו!
רק ברגע שראו איך אנחנו נראים בלי קוקו ארוך...
עקמו עין ....
והם אומרים שזה לא בגלל מקצועי אלא משהו אישי שהם לא יכולים להגיד והמבין יבין....

דברים כאלה צריכים להקליט ולשלוח לבית הדין לעבודה שיבדקו האם זה חוקי. זה פשוט מקו ם כל העניין הזה.

 

[אדם לעמל יולד]

ובסוגרים- שכנעו אותי למה חרדית עדיפה, אמנם אין לה הסחות סמארטפון אבל היא כל היום בטלפון.. ובמייל..
ולוקחת חופשות מחלה על ימין ועל שמאל.. ומגיעה מאוחר לפני ואחרי חגים ובשמחות תכופות ב"ה.

מוסר העבודה של העובדות החרדיות לא צריך שום הוכחה. הוא ברור לכולם.

 

[אדם לעמל יולד]

יש לך אסמכתא למה שאת אומרת?

כי קוראים לזה בעברית חוקית-אפליה!!

זה נכון אבל הבעיה היא שקשה להוכיח את זה, כמו שאשה ששואלים אותה אם היא בהריון וכדומה..... זה לא חוקי, אבל כשיגידו לה שהיא לא התקבלה היא לא תוכל להוכיח שזה בגלל זה. המעסיקים מודעים היטב לחוק ויודעים להתחמק ממנו. לצערנו הרב.

 

[whitestar]

זה נכון אבל הבעיה היא שקשה להוכיח את זה, כמו שאשה ששואלים אותה אם היא בהריון וכדומה..... זה לא חוקי, אבל כשיגידו לה שהיא לא התקבלה היא לא תוכל להוכיח שזה בגלל זה. המעסיקים מודעים היטב לחוק ויודעים להתחמק ממנו. לצערנו הרב.

אבל פותחת האשכול אמרה שזה מידיעה ברורה

נשמע כמו שדיברה עם איזה בוס או שתיים בענין

אם כך למה לא הקליטה/תיעדה?

ואני יודעת את זה בפירוש מכמה וכמה מראיינים!!!

 

[אדם לעמל יולד]

אבל פותחת האשכול אמרה שזה מידיעה ברורה

נשמע כמו שדיברה עם איזה בוס או שתיים בענין

אם כך למה לא הקליטה/תיעדה?

את זה צריך לשאול אותה... וגם כמו שאמרתי, כמעט תמיד המעסיק ידע איך להתחמק מהפללה.

 

[הנדסאית_תוכנה]

זה נכון אבל הבעיה היא שקשה להוכיח את זה, כמו שאשה ששואלים אותה אם היא בהריון וכדומה..... זה לא חוקי, אבל כשיגידו לה שהיא לא התקבלה היא לא תוכל להוכיח שזה בגלל זה. המעסיקים מודעים היטב לחוק ויודעים להתחמק ממנו. לצערנו הרב.

מקומם!!!!!!
והקטע שהם התקשרו -לא שלחו מייל תשובה==אין הסמכתא