אלו תלושים מחושבים לחופשת לידה?

  • הוסף לסימניות
  • #1
האם דווקא שלושת המלאים האחרונים לפני תאריך התביעה - היציאה לחל"ד בפועל, או שיש איז כלל שמחשבים לפי שלושת התלושים הגבוהים ביותר מבין השישה האחרונים?
תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
או שלשת התלושים האחרונים (חודשים מלאים)
או ששת התלושים האחרונים
הגבוה מביניהם
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
מחשבים ממוצע 3 או 6 חודשים אחרונים שלפני יום הפסקת העבודה.
יום הפסקת העבודה יכול להיות יום הלידה ויכול להיות לפני כן במהלך כל ההריון.

כך אם לדוגמא עובדת הפסיקה לעבוד בחודש 4 להריון, ולא עבדה כלל עד הלידה,
היא תקבל דמי לידה לפי ממוצע 3 או 6 חודשים שלפני החודש ה-4 שבו הפסיקה לעבוד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
לא הבנתי במקום 3 חודשים מלאים אחרונים שצמודים ליום היציאה
ניתן לבחור 3 חודשים אחרים לא ברצף מתוך 6 החודשים האחרונים???
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
לא הבנתי במקום 3 חודשים מלאים אחרונים שצמודים ליום היציאה
ניתן לבחור 3 חודשים אחרים לא ברצף מתוך 6 החודשים האחרונים???

ממש לא. מחשבים ממוצע הכנסות של 3 חודשים אחרונים או 6 חודשים אחרונים שלפני יום הפסקת העבודה. יום הפסקת העבודה לא חייב להיות יום הלידה, אלא בכל שלב בהריון. כך שאם עובדת לא עבדה מהחודש הרביעי להריון, היא תקבל דמי לידה מלאים כרגיל לפי הממוצע הנ"ל, כמובן בתנאי שצברה עד ליום הפסקת העבודה מספיק חודשי עבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
ת'כלס:
עושים חישוב ממוצע של 3 חודשים מלאים במקביל ממוצע של 6 חודשים , ולפי הגבוה משלמים ליולדת.

אין בחירה של 3 חודשים מתוך 6 אלא רק שני ממוצעים והגבוה מביניהם.
וד"א לחל"ד אפשר לצאת עד 7 שבועות לפני הלידה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
מישהי יודעת, אם חייבים לעבוד בכל החודשים לפני הלידה, כדי לקבל תשלום ביטוח לאומי?
כלומר, אם חודש אחד חצי שנה לפני הלידה, לא היה תלוש, כי לא היתה עבודה, יש לזה השלכות על התשלום?

תודה מראש
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
אין השלכות. צריך לעבוד 10 מתוך 15 חודשים אחרונים, משהו כזה
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
מעולם לא ידעתי
:
אם הממוצע של 6 החודשים האחרונים הקרובים ליציאה גבוהים מה-3 אחרונים
אז משלמים לפי ממוצע השש??
בטוח שהם בודקים את זה אוטומטי לכל אחת?
כלומר אין עניין להוסיף עבודה דווקא ב-3 חודשים הקרובים ליציאה אלא אפשר גם ב4.5.6 הקרובים ליציאה [במידה וזה ייצא יותר]??
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
ממש לא
אפשר לצאת לחופשת לידה לפני הלידה עד למספר ימים מסוים (לא זוכר כרגע )
אבל לא בחודש רביעי!!!

הדברים שכתבתי נכונים חד משמעי, וכבר הוצאתי דמי לידה מלאים לכמה לקוחות שהפסיקו לעבוד בחודשים הראשונים של ההריון ולא עבדו עד הלידה.

שימי לב - תקופת חופשת הלידה תתחיל הכי מוקדם 7 שבועות לפני תל"מ
אבל בכל מקרה דמי הלידה מחושבים לפי החודשים שלפני הפסקת העבודה, שיכולה להיות בכל יום שהוא בתקופת ההריון.

ולכן, כמו שכתבתי, לפי החוק כאן במדינה,
אישה שצברה מספיק חודשים של עבודה, והפסיקה לעבוד בכל יום שהוא בתקופת ההריון. גם אם לא עבדה עד הלידה, תקבל דמי לידה מלאים! שיחושבו לפי החודשים שלפני הפסקת העבודה.

זה החוק חד משמעי. את יכולה להכניס נתונים לסימולטור דמי לידה באתר הביטוח הלאומי, או לשאול את הפקידים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
מעולם לא ידעתי
:
אם הממוצע של 6 החודשים האחרונים הקרובים ליציאה גבוהים מה-3 אחרונים
אז משלמים לפי ממוצע השש??
בטוח שהם בודקים את זה אוטומטי לכל אחת?
כלומר אין עניין להוסיף עבודה דווקא ב-3 חודשים הקרובים ליציאה אלא אפשר גם ב4.5.6 הקרובים ליציאה [במידה וזה ייצא יותר]??

לא יצא אותו דבר, כי מחשבים ממוצע 3 או ממוצע 6.
אם מוסיפים הכנסה ל-3 החודשים שלפני הלידה, ההכנסה תתחלק ב-3 בשביל הממוצע.
אבל אם מוסיפים את ההכנסה לתקופת של חודשים מוקדמים יותר, ההכנסה תתחלק ב-6 בשביל הממוצע.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה