ביטוח לאומי בתלוש

  • הוסף לסימניות
  • #1
אשמח להבין
עד 6000 בערך יורד כ3% ב"ל
אני עובדת ב2 מקומות,
אצל המעסיק העיקרי הסכום פחות מ6000 ויורד אכן סכום מזערי לב"ל
מעסיק שני הסכום ממש לא גדול כ1000 ש"ח, ואם כל זה יורד 90 ש"ח לב"ל שזה כ9%.
יש לי תאום ב"ל
אשמח לדעת איך ניתן לשנות את זה
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
אשמח להבין
עד 6000 בערך יורד כ3% ב"ל
אני עובדת ב2 מקומות,
אצל המעסיק העיקרי הסכום פחות מ6000 ויורד אכן סכום מזערי לב"ל
מעסיק שני הסכום ממש לא גדול כ1000 ש"ח, ואם כל זה יורד 90 ש"ח לב"ל שזה כ9%.
יש לי תאום ב"ל
אשמח לדעת איך ניתן לשנות את זה
עד בערך 6000 יורד 3.5 %
מעל יורד 12%
תבדקו מה מעודכן אצל המעסיק המשני ? (כמה רשום לו שאם מרויחים אצל העיקרי)
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
  • הוסף לסימניות
  • #4
תודה, ידוע לי
ואם כל זה זה לא מסתדר. למה יורד 90 מתוך 1100? זה גם לא תואם ל12%
למעסיק השני שלחתי תאום ב"ל.
קשה לחשב למה, בלי לדעת כמה רשום אצל המשני שאתם מרויחים אצל העיקרי
תבדקו כמה ולפי זה יהיה אפשר לבדוק אם סביר או שיש בעיה
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
היי,
שימי לב יש תאום מס,
וחייב לעשות גם תאום דמי ביטוח - בביטוח לאומי,
בבט"ל זה לא אוטומטי למרות שעשית תאום מס.
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
היי,
שימי לב יש תאום מס,
וחייב לעשות גם תאום דמי ביטוח - בביטוח לאומי,
בבט"ל זה לא אוטומטי למרות שעשית תאום מס.
ברור. כתבתי שעשיתי תיאום ב"ל!
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
נשמע שזה נכון מאד:
עד 6300 אמור לרדת לך 3 וחצי %
אם במקום העיקרי את מרוויחה פחות מ6000
המעסיק הראשון מנכה לך 3.5%
המעסיק השני של ה1000 ש"ח מוריד לך 3.5% על החלק בשכרך שמשלים עד 6300
והשאר לפי 12%
מה שיוצא לך בשקלול סביבות 9%
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
נשמע שזה נכון מאד:
עד 6300 אמור לרדת לך 3 וחצי %
אם במקום העיקרי את מרוויחה פחות מ6000
המעסיק הראשון מנכה לך 3.5%
המעסיק השני של ה1000 ש"ח מוריד לך 3.5% על החלק בשכרך שמשלים עד 6300
והשאר לפי 12%
מה שיוצא לך בשקלול סביבות 9%
תודה, הגיוני,
אז למה בעצם עלי לעשות תיאום ב"ל? אם במילא זה יורד ביחסיות?
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
את צריכה לעשות תאום ביטוח לאומי בשביל שהמעסיק השני ידע על כמה שכר צריך להוריד לך ביטוח לאומי לפי האחוז הנמוך
אחרת הוא יוריד לך על הכל לפי האחוז הגבוה
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
כדי שהמעסיק השני ידע כמה מתוך ה1000 שח שהוא משלם לך משלים ל6300 וצריך להוריד לפי האחוז הנמוך ומאיזה שקל צריך להפריש 12%
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה