בירור ממוצע שכר למפתחי\ות תוכנה

[יוגורט]

האנגלית לא שוטפת,

לדבר היא מסוגלת? להבין מה שאומרים לה?

 

[UU]

השאלה האם הפער בין המרכז לירושלים מבחינת השכר הוא סתם בגלל שוני המיקום

היצע וביקוש.
במרכז יש יותר טווח מיקוח ויותר משרות, ממילא השכר עולה.

הגיוני למצוא כזו עבודה?

שווה ניסיון בהחלט
(אפשר למצוא לדוגמא עבודה על קו רכבת עם לפטופ ועבודה מהדרך - ברכבת.
ואז זה כאילו את עובדת בתחנה מרכזית בירושלים מבחינת זמן ההגעה לעבודה
וזה לפני המודל ההברידי שפעיל מאד במקומות כאלו)

 

[אם פי 3]

אנגלית בסיסית,
הדיבור טוב יותר מההבנה,
אבל בשתיהם- ברמה בסיסית
תודה

 

[DW]

אתם מדברים כאילו ממש קל להתקבל, אני מוכשרת מאד, עובדת במקום טוב ולא מצליחה להתקדם, ההיצע בירושלים הוא לא יותר מ 20K ליותר מ 5 שנות ניסיון

 

[java]

היצע בירושלים הוא לא יותר מ 20K ליותר מ 5 שנות ניסיון

את מדברת כאילו זה שכר מינימום...
כמה עוד ענפים בשוק העבודה את מכירה שזה השכר שם?
בשביל השכר הגבוה יותר במרכז, שבנטו יוצא אלפים בודדים,
לא שווה לצאת לעבוד שם, אם זה השיקול היחיד.
גם לא כשמדובר בפחות מ20

 

[geekית מחשבים]

אתם מדברים כאילו ממש קל להתקבל, אני מוכשרת מאד, עובדת במקום טוב ולא מצליחה להתקדם, ההיצע בירושלים הוא לא יותר מ 20K ליותר מ 5 שנות ניסיון

נכון באמת בירושלים קשה להגיע מעבר לרמה ג'

 

[s2061]

את מדברת כאילו זה שכר מינימום...
כמה עוד ענפים בשוק העבודה את מכירה שזה השכר שם?
בשביל השכר הגבוה יותר במרכז, שבנטו יוצא אלפים בודדים,
לא שווה לצאת לעבוד שם, אם זה השיקול היחיד.

וגם במרכז,
אני לא מכירה מישהי שמרויחה 30K במשרת פיתוח נטו, ניהול/ניתוח - כן.
לפיתוח נטו לדעתי זה לא יותר מ 26/7 חנוק ל9 שעות,
כשל 8 שעות זה קטן בהתאמה.

בכלל כל נושא השעות רגיש,
קשה להשיג משרות של 8 שעות,
ויש הבדל ענק בין 9 שעות ל8 באיכות חיים.

אמנם לא בקיאה בחברות הייטק סוג גמפ"א וכזה.
יותר במשרות בארגונים או חברות הייטק קטנות,
אבל תכלס' הן הרוב.

 

[DW]

את מדברת כאילו זה שכר מינימום...
כמה עוד ענפים בשוק העבודה את מכירה שזה השכר שם?
בשביל השכר הגבוה יותר במרכז, שבנטו יוצא אלפים בודדים,
לא שווה לצאת לעבוד שם, אם זה השיקול היחיד.
גם לא כשמדובר בפחות מ20

ב"ה שמחה ומרוצה מהמשכורת שלי שעומדת על 12 ל 8 שעות בתנאים סוציאליים טובים
אבל מלקרוא את התגובות לעיל אני מרגישה מנוצלת, אז מבהירה שהמצב בשוק לא ממש תואם את הצקצוקים של 25-30 לאישה חרדית

 

[geekית מחשבים]

וגם במרכז,
אני לא מכירה מישהי שמרויחה 30K במשרת פיתוח נטו, ניהול/ניתוח - כן.
לפיתוח נטו לדעתי זה לא יותר מ 26/7 חנוק ל9 שעות,
כשל 8 שעות זה קטן בהתאמה.

בכלל כל נושא השעות רגיש,
קשה להשיג משרות של 8 שעות,
ויש הבדל ענק בין 9 שעות ל8 באיכות חיים.

אמנם לא בקיאה בחברות הייטק סוג גמפ"א וכזה.
יותר במשרות בארגונים או חברות הייטק קטנות,
אבל תכלס' הן הרוב.

במרכז בהחלט ניתן להגיע ל30 עם 5 שנות ניסיון, ובמשרות ניהוליות 40 וצפונה...

 

[s2061]

במרכז בהחלט ניתן להגיע ל30 עם 5 שנות ניסיון, ובמשרות ניהוליות 40 וצפונה...

כמה נשים חרדיות את מכירה שמרויחות כך?
בואי נדבר ביחס למפתחות בשוק.

לתת מספרים מפורומים אחרים גם אני יודעת,
אבל המציאות לדעתי היא שונה.

שוב, להוציא את גמפ"א ושות'.

 

[java]

ב"ה שמחה ומרוצה מהמשכורת שלי שעומדת על 12 ל 8 שעות בתנאים סוציאליים טובים
אבל מלקרוא את התגובות לעיל אני מרגישה מנוצלת, אז מבהירה שהמצב בשוק לא ממש תואם את הצקצוקים של 25-30 לאישה חרדית

דובר על המרכז, לא על ירושלים.

 

[geekית מחשבים]

כמה נשים חרדיות את מכירה שמרויחות כך?
בואי נדבר ביחס למפתחות בשוק.

מהכרות עם השוק לנשים חרדיות יש בעיה אחת- הן מפחדות לבקש, או שהן לא יודעות כמה הן שוות.
טבלאת שכר לדוגמא: בחברות הייטק מבוססות משלמים לפי הגבול העליון

 

[s2061]

מהכרות עם השוק לנשים חרדיות יש בעיה אחת- הן מפחדות לבקש, או שהן לא יודעות כמה הן שוות.
טבלאת שכר לדוגמא: בחברות הייטק מבוססות משלמים לפי הגבול העליון
צפה בקובץ המצורף 943858

עדיין הציבור שאני מכירה , מכיר את טבלאות שכר, ולא מתחבא בחממות הייטק חרדיות,
ואני לא חוזרת בי מהמספרים שרשמתי מעלה.
מה לעשות, זה המצב בשוק שאני מכירה.

כמה את מכירה בפועל שמרויחות 30 לפיתוח אחרי 5 שנות ניסיון?

 

[java]

כמה את מכירה בפועל במרויחות 30 לפיתוח אחרי 5 שנות ניסיון?

גם אני לא מכירה, ולא מכירה כאלו שמכירות.
זה לא המצב בשטח.

 

[UU]

מהכרות עם השוק לנשים חרדיות יש בעיה אחת- הן מפחדות לבקש, או שהן לא יודעות כמה הן שוות.
טבלאת שכר לדוגמא: בחברות הייטק מבוססות משלמים לפי הגבול העליון
צפה בקובץ המצורף 943858

התשלום לפי הגבול העליון בטבלאות השכר כגון הנ"ל (שהיא נכונה אגב)
הוא ל-1. גבר (גם במקומות חילוניים שמעודדים שוויון אישה מקבלת באחוזים סטיסטיים פחות)
2. 9 שעות, בסיס שכר גלובאלי ועבודה שעות נוספות על בסיס שבועי.
תורידי את האחוזים עבור אישה ולא גבר. והורדה נוספת עבור 8 שעות (שזה לא רק הורדה של אחוזים, זה בסיס חישוב שעתי ולא גלובאלי ללא שעות נוספות בבייסיק)
והטבלה הזו נכונה למה שאני כן רואה סביבי. סדר גודל שנוטה יותר לסביבות ה-20 אחרי 5 שנים, ו-25 דרג נהולי.
(שזה משכורות יפות מאד מאד בהשוואה לכל תחום אחר במשק)

 

[geekית מחשבים]

עדיין הציבור שאני מכירה , מכיר את טבלאות שכר, ולא מתחבא בחממות הייטק חרדיות,
ואני לא חוזרת בי מהמספרים שרשמתי מעלה.
מה לעשות, זה המצב בשוק שאני מכירה.

כמה את מכירה בפועל שמרויחות 30 לפיתוח אחרי 5 שנות ניסיון?

אני מכירה לפחות 5 חרדיות, שועבדות בסטארטפים aubho ומרויחות לפחות 30 עם בערך 8 שנות ניסיון . הן מוכשרות אבל לא בצורה יוצאת דופן, מה שכן הן פשוט ידעו לבקש ולחפש את המקומות האלו (שזה גם לא מתאים לכל אחת),
הן עובדות שפות סטנדרטיות כמו ריאקט, גאווה ,php ...
להרבה נשים נוח במשכורת של 20-25 ולא שוה להן להתחיל עבודה חדשה בשביל הפרש של 5 אלף שחצי לוקח להם מס הכנסה...

 

[גזעי]

עדיין, זה נתון שחשוב מאוד מאוד לקחת בחשבון.
כמו שכתבתי, אני מכירה נשים שזה הוציא אותן מהתעשיה.
"רצון להתקדם" זה פקטור מאוד משמעותי בהייטק.
זה לא רק עוד קריירה, עוד טכנולוגיה או עוד כמה אלפים,
כמו שזה נראה לפעמים לאנשים מבחוץ.

גם אני לא מכירה, ולא מכירה כאלו שמכירות.
זה לא המצב בשטח.

אני קצת מעביר נושא,
ואחרי כל זה עדיין שווה לאשה חרדית לעבוד בהייטק?

הן צריכות להיות שקועות ראשן ורובן בעבודה, צריכות להיות "קרייריסטיות" או שהן תיפולנה בין הכיסאות.
ואחרי כל זה, המשכורות הן לא מה שאותן נשים שוות, היא תרוויח בממוצע 12 אלף אחרי 5 שנים ניסיון בבית תוכנה באום אל-פאחם.
ובהייטק כמו בהייטק, אם מפטרים אותך אחרי גיל 40, כבר אין עבודה.
ובמקומות גדולים יש נטיה לפתר אנשים מבוגרים. (מה שנקרא "הזקנות בהייטק")

.אני ברצינות שוקל לשלוח את הבנות שלי ללמוד חינוך במקום מחשבים, כי אני רוצה שתחיינה טוב
בפועל אני אשאל אותן מה הן רוצות ללמוד, אבל אני אוסיף להן את הרשימה הזו לשיקולים. נשמע לי שזה סיוט לחיות ככה.
הבנתי את זה נכון? אני מאוד מקווה שלא.

 

[geekית מחשבים]

אני קצת מעביר נושא,
ואחרי כל זה עדיין שווה לאשה חרדית לעבוד בהייטק?

הן צריכות להיות שקועות ראשן ורובן בעבודה, צריכות להיות "קרייריסטיות" או שהן תיפולנה בין הכיסאות.
ואחרי כל זה, המשכורות הן לא מה שאותן נשים שוות, היא תרוויח בממוצע 12 אלף אחרי 5 שנים ניסיון בבית תוכנה באום אל-פאחם.
ובהייטק כמו בהייטק, אם מפטרים אותך אחרי גיל 40, כבר אין עבודה.
ובמקומות גדולים יש נטיה לפתר אנשים מבוגרים. (מה שנקרא "הזקנות בהייטק")

.אני ברצינות שוקל לשלוח את הבנות שלי ללמוד חינוך במקום מחשבים, כי אני רוצה שתחיינה טוב
בפועל אני אשאל אותן מה הן רוצות ללמוד, אבל אני אוסיף להן את הרשימה הזו לשיקולים. נשמע לי שזה סיוט לחיות ככה.
הבנתי את זה נכון? אני מאוד מקווה שלא.

קודם כל לדעתי לעבוד בהייטק הרבה יותר קל מאשר לעבוד בחינוך....
בחינוך עם תואר במקום חילוני במשרה מלאה ושוחקת מאוד אפשר להגיע למשכורת באזור 10 אחרי כמה שנים וההשתלמויות (שלא נדבר על הקושי המטורף להשיג משרה כזאת)
מורה בחינוך העצמאי מגרדת בקושי 6-7 לחודש (יש מה להעריך אותן יותר)
וכמו שכתבו כאן למעלה אפשר גם לעבוד במשרדי ממשלה בקליל עם שכר של 20 אלף ..
מי שמרויחה 12 אלף זה כנראה בגלל שהיא לא עברה עבודה\לא ממש עובדת בפיתוח. רוב המפתחות מצליחות להגיע למשכורות של 20K ל8 שעות שזה נתון יפה מאוד (מבלי לחשב בונוסים, ימי חופשה ,ימי מחלה מהיום הראשון , מתנות והפרשי חשכ"לים)

 

[לימונצ'לו]

היא תרוויח בממוצע 12 אלף אחרי 5 שנים ניסיון בבית תוכנה באום אל-פאחם.

אפילו במטריקס לא מקבלים כזה קצת

 

[משתדרגת]

רוב המפתחות מצליחות להגיע למשכורות של 20K ל8 שעות שזה נתון יפה מאוד (מבלי לחשב בונוסים, ימי חופשה ,ימי מחלה מהיום הראשון , מתנות והפרשי חשכ"לים)

משפט מנותק מהמציאות.