דרוש מידע דמי הבראה בתלוש

[ניק 109835]

שואל עבור חבר -
הוא עובד כבר כמה שנים בחברה ממשלתית דרך קבלן, וביקש לפדות את ימי החופשה שלו,
בתלוש כתוב לו - דמי הבראה.
האם הכוונה לימי החופשה שהוא פדה? או שזה חובה לתת דמי הבראה בלי קשר לפדיון ימי החופשה,
כי בתלוש כתוב למטה שלא פדו לו ימי חופשה, אלא נשארו לו אותם הימים.


אשמח לתשובה.

 

[כוס נייר]

אין כזה דבר לפדות ימי חופשה במהחל העסקה
פדיון ימי חופש רק בגמר העסקה
הבראה המעסיק צריך לשלם לו פעם בשנה

 

[ניק 109835]

בשנה שעברה הוא ביקש וקיבל -
מצורף אישור מהתלוש

 

[כוס נייר]

בשנה שעברה הוא ביקש וקיבל -
מצורף אישור מהתלוש

צפה בקובץ המצורף 1458770

הוא עובד שעתי ?
זה במקום ימי עבודה...?

 

[ניק 109835]

הוא עובד שעתי ?
זה במקום ימי עבודה...?

הוא עובד שעתי.
יש לו בתלוש כל חודש הצטברות של ימי החופשה, אין לי ולו מושג מה זה בדיוק,
ופעם בשנה הוא מבקש לפדות את ימי החופשה.
השנה ביקש, ואכן קיבל בתלוש דמי הבראה, אבל לא ירדו לו ימי חופשה.

 

[ברכי יקרה]

היי,

אני אסביר כל עובד שעובד מעל שנה בחברה זכאי לימי הבראה ופעם השנה פודים את הימים שהצטברו ומשלמים לעובד
החבר שלך כנראה בקיש שנה שעברה באותו חודש לפדות ימי חופשה וקיבל ,
ושנה שעברה לא הופיע דמי הבראה כי היה עובד חדש _ פחות משנה וותק ) בחברה ,
בכל אופן אין קשר בין ימי הבראה לחופשה,
זה 2 דברים שונים לגמרי ,
וימי חופשה אפשר לפדות באמצע שנה כמובן באישור המעסיק,
וכפי מה שהסברתה זה נראה שלא קיבל דמי חופשה כמו שבקש,

בהצלחה !

 

[לברון חשבונאות]

אי אפשר לפדות חופשה בלי לצאת בפועל לחופש, רק בסיום העסקה פודים את החופש שנשאר.

 

[ניק 109835]

אי אפשר לפדות חופשה בלי לצאת בפועל לחופש, רק בסיום העסקה פודים את החופש שנשאר.

אז מה זה?

בשנה שעברה הוא ביקש וקיבל -
מצורף אישור מהתלוש

צפה בקובץ המצורף 1458770

 

[לברון חשבונאות]

או שבאמת יצאתם לחופש או שנתן כמו יציאה לחופש
אני יסביר
יש 2 אופציות שמקבלים חופש
1. רגיל שלוקחים חופש ואז מקבלים שכר כמו יום עבודה, זה נקרא תמורת חופשה וחייב בביטוח לאומי כשכר רגיל
וזה מה שקיבלתם כנראה
2. בסיום העסקה, צבירת ימי חופש שנשאר מקבלים אותו, וזה נקרא פדיון חופשה, ופטור מדמי ביטוח לאומי.

 

[ניק 109835]

או שבאמת יצאתם לחופש או שנתן כמו יציאה לחופש
אני יסביר
יש 2 אופציות שמקבלים חופש
1. רגיל שלוקחים חופש ואז מקבלים שכר כמו יום עבודה, זה נקרא תמורת חופשה וחייב בביטוח לאומי כשכר רגיל
וזה מה שקיבלתם כנראה
2. בסיום העסקה, צבירת ימי חופש שנשאר מקבלים אותו, וזה נקרא פדיון חופשה, ופטור מדמי ביטוח לאומי.

תודה רבה.