אני רוצה פשוט להבין...
כאמור, לא.
אם יש חודש עם הכנסה נמוכה יותר אפשר לבקש לא לחשב אותו בטענה שהיו פחות שעות עבודה בגלל ההיריון.
אולי אתה תדע לעזור לי
נראה לי שבקרה שעובדת לא עבדה חודש מלא מסיבות שאינן תלויות בה יש אפשרות לבקש שיחשבו לפי המשכורת אותה היא הייתה מקבלת אילו הייתה עובדת חודש מלא.
נראה לי שבד"כ משרת החינוך מדווח ישירות לב"ל, הם כנראה ידווחו את החלק היחסי של החודשים הקובעים מתוך ההפרשים עם המשכורת.
הבעיה שזה לא משרד החינוך ישירות אלא זה עמותה שעובדת דרך אופק חדש והעמותה משלת את המשכורת..
מדויק! וכן אני נוהג.(גם ב30 מספיק...)
שום בעיה. אך לא תקבלי לפי כל ההפרשים אלא רק לפי השכר של אותו החודש. משה"ח שולח טבלת שכר לביטול והחישוב הוא על פיו.
ואי ממש תודה לך
הפרש סכומים שמעורר שאלות הכוונה שבחודש שלפני הלידה המשכורת גבוהה ב10%?
חלק מהעמותות גם מדווחות בעצמם.
אני לא יודע.
בהחלט יש אפשרות כזו.
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
