דמי לידה ומענק עבודה (מס הכנסה שלילי)

[הוראה מתקנת]

במקרה שחופשת הלידה מתפרסת על 2 שנות מס, איך מחשבים את מענק העבודה?
שמעתי פעם שלפי הסכום שהתקבל בפועל בכל שנה.
השאלה מה המקור?
וכמו"כ לפי זה אם עבדתי בכמה מקומות עבודה ואני חוששת שסכום המשכורת הוא גבוה מדי עבור מענק העבודה, אני יכולה להגיש בשנה אחת בקשה לדמי לידה ממקום העבודה הכי נמוך, וכך לא אפסיד את מענק העבודה, ובשנה שלאחמ"כ אגיש בקשה לדמי לידה עבור כל שאר העבודות.
נשמע קצת לא הגיוני.
מישהו יודע משהו בענין.

 

[בציניות]

בעיקרון דמי הלידה נחשבים להכנסה בשנה בה הסכום התקבל בפועל.
חיפשתי הרבה מקור בחוק אבל לא מצאתי משהו מפורש שמתייחס למקרה הזה, אך לכאורה כך מובן מהחוק.
כך גם נוהגים בדרך כלל כפי מה שהבנתי מרואי חשבון כאן בפורום.
לנו היה סיפור בקטע הזה עם מס הכנסה. היתה לנו הכנסה מדמי לידה שנכנסה בפועל בשנה שלאחר הזכאות. ומס הכנסה החליט לחשב את זה לגבי מענק עבודה על השנה המְזַכָּה ולא על השנה בה התקבל הסכום, וזה היה לרעתנו. אך אנחנו התעקשנו איתם שהם צריכים לחשב זאת לפי השנה בה התקבל הסכום בפועל, ולאחר טלפונים ומכתבים וכו' הם שינו את החלטתם כפי שדרשנו.
לגבי השאלה השניה, לכאורה אפשר לעשות זאת, כי אפשר לתבוע מביטוח לאומי חופשת לידה, ואחר כך לבקש תיקון ולהוסיף מסמכים. אבל שימו לב עד מתי אפשר באמת להגיש תביעה לתיקון בביטו"ל, כמו כן צריך לבדוק האם ביטוח לאומי יחשב את זה כגמלה שהתקבלה באותה שנה או כיוון שזה תיקון לתביעה קודמת אז אולי הוא ייחס את זה לתביעה הקודמת?
אך לדעתי מסתבר שאפשר לעשות את זה, ייתכן שזה מורכב יותר, אבל מאמין שאפשר, אם כי לא בדקתי.