כללי דעתכם כמחפשי ובמיוחד כמציעי עבודה

[תקוה]

פעם הייתי מזכירה והמנהלת חיפשה מורה- היא נתנה לי לעבור על הקורות חיים שנשלחו.
בחרתי לה 10 מתוך מאה שהכתב היה קריא. הרבה מהם הכתב לא היה ברור או כתב יד מחורטש, או רשימה ארוכה של דברים שהיה נראה שההיא חשבה שאם היא תכתוב את כל מה שלמדה והשכילה נמצא איזה פרט מהמכלול שיתאים לנו.

כשאני שלחתי קורות חיים אמרה לי משהי חכמה. את גרפיקאית? מחפשת בזה עבודה?
לכי תעצבי לך קורות חיים שמאפיין אותך. מה שישקף אותך וידיעותייך. ו.. כמה שיותר מתומצת וברור.
תצרפי כרטיס ביקור שהוא כסט לקורות חיים.

היא צדקה..
כל מי ששלחתי לו שלח לי מייל חוזר. אי אפשר היה להתעלם...

 

[Srool]

או רשימה ארוכה של דברים שהיה נראה שההיא חשבה שאם היא תכתוב את כל מה שלמדה והשכילה נמצא איזה פרט מהמכלול שיתאים לנו.

זו בהחלט נקודה שצריך לשים לב אליה.

חשוב להתאים את קורות החיים למשרה!
אין דבר כזה קו"ח שמתאימים לכל המשרות,
המעסיק לא צריך לדעת הכל על העובד. הוא צריך לדעת מה שרלוונטי לתפקיד.
לכן, מי שמחפשת עבודה בהוראה, יכולה לוותר על הוספת 'קורס איפור' וכד' בקטגורייה 'השכלה'.

עומס של נתונים לא רלוונטיים מקשה על המעסיק להתמקד בדברים החשובים באמת.