האם אפשר להעביר עסק מבעל לאשתו?

[my car]

האם אפשר להעביר בעלות על עסק מבעל לאשתו?
עוסק פטור
הרווח- חופשת לידה לדוגמה.
אשמח לקבל מידע רלוונטי

 

[A052]

לא נראה לי שיש כזה מושג של העברה או מכירת עוסק פטור.
הבעל יכול לסגור את העסק, והאשה תפתח עסק חדש.

רק זה עלול אולי לעורר שאלות אצל מס הכנסה. כי מי עבד עד היום, ואיך פתאום זה התחלף, ומה הבעל יעשה מהיום וכד'.

כדאי לחכות לתשובת המומחים.

 

[tadmit]

מבחינת מס הכנסה בעל ואשה הם ישות כלכלית אחת.
חופשת לידה על פי החוק, הבעל או האשה יכולים לקחת באותה מידה.
בקיצור חסר משמעות.

 

[חיה.]

מבחינת מס הכנסה בעל ואשה הם ישות כלכלית אחת.
חופשת לידה על פי החוק, הבעל או האשה יכולים לקחת באותה מידה.
בקיצור חסר משמעות.

הבעל יכול לקבל חופשת לידה רק אם אשתו צברה אכשרה ומגיעה לה חופשת לידה.
מבחינת מס הכנסה יתבצע חישוב נפרד לבעל על ההכנסה שלו בלי זכאות לנ"ז שמגיעות לאשתו. במידה ויתבצע חישוב מאוחד אין בכלל זכאות לנ"ז בגין ילדים.

 

[tadmit]

הבעל יכול לקבל חופשת לידה רק אם אשתו צברה אכשרה ומגיעה לה חופשת לידה.
מבחינת מס הכנסה יתבצע חישוב נפרד לבעל על ההכנסה שלו בלי זכאות לנ"ז שמגיעות לאשתו. במידה ויתבצע חישוב מאוחד אין בכלל זכאות לנ"ז בגין ילדים.

מה שהבעל זכאי לקבל על פי החוק אם אשתו עובדת, הוא יקבל בין אם העסק רשום על שמו או על שמה.
ומה שהוא לא זכאי לקבל על פי חוק, הוא לא יקבל בין אם העסק רשום על שמו או על שמה.
כמו שכתבתי מבחינת מס הכנסה בעל ואשה הם ישות כלכלית אחת.
אם שאלת השואל היא האם אפשר לעבוד על מס הכנסה ולומר שהאשה היא זו שעובדת בעסק ולא הבעל, או להיפך, לא על זה עניתי.

 

[my car]

השאלה היא לא על "חופשת לידה"
אלא על החזר של דמי לידה- קרי ההכנסות של שלושה חודשים אחרונים.

 

[חיה.]

מה שהבעל זכאי לקבל על פי החוק אם אשתו עובדת, הוא יקבל בין אם העסק רשום על שמו או על שמה.
ומה שהוא לא זכאי לקבל על פי חוק, הוא לא יקבל בין אם העסק רשום על שמו או על שמה.
כמו שכתבתי מבחינת מס הכנסה בעל ואשה הם ישות כלכלית אחת.
אם שאלת השואל היא האם אפשר לעבוד על מס הכנסה ולומר שהאשה היא זו שעובדת בעסק ולא הבעל, או להיפך, לא על זה עניתי.

שוב, וחד משמעי. מבחינת מס הכנסה בעל ואישה הם לא ישות כלכלית אחת. פעם זה אמנם היה כך, וזה היה אבסורד. מ-2014 זה השתנה. מאד מאד משמעותי מבחינת מס האם העסק רשום על שם האישה או על שם הבעל.

מבחינת הביטוח לאומי ממש לא מובן מה שרשמת.
אם האישה לא עובדת - העסק לא רשום על שמה, והבעל עובד - העסק רשום על שמו, אין שום אפשרות לבעל לקבל דמי לידה.
אם האישה עובדת - העסק רשום על שמה, והבעל לא עובד - העסק לא רשום על שמו, גם כאן אין שום אפשרות לבעל לקבל דמי לידה.
רק כאשר כל אחד מבני הזוג רשום כבעלים בעסק או מקבל משכורת, יש אפשרות לבעל לקחת חופשת לידה במקום זמן חופשת לידה של אשתו.