החכמה צודקת
משתמש מקצוען
- הוסף לסימניות
- #1
אגב, יש לי דרך לראות בתלוש מה גובה הפיצויים שהצטברו?
תודה מראש לכל מי שיודע לענות.
תודה מראש לכל מי שיודע לענות.
מהמעסיק?ואישור לשחרור הכספים
בתכלס זה כסף שלך הסיכוי שזה יחזור למעסיק הוא מועט,מהמעסיק?
והוא חייב לתת?
אין דרך לראות בתלוש את כל ההצטברות אלא רק את מה שנצבר באותה שנהאגב, יש לי דרך לראות בתלוש מה גובה הפיצויים שהצטברו?
תודה מראש לכל מי שיודע לענות.
ואם עבר יותר מ4 חודשיםמכל עבודה צריך 161
או אישור מפקיד שומה ,
במידה וחלפו יותר מ 4 חודשים אין צורך באישור מעסיק על שחרור כספי פיצויים,
לגבי גובה הפיצויים - את יכולה להיכנס לאתר החברה שאת מבוטחת ולבדוק את גובה הפיצויים
161 מדבר על פדיון פיצויים. במידה ורוצים לפדות פיצויים בתוך 4 חודשים מעזיבה צריך אישור מעסיק.ואם עבר יותר מ4 חודשים
אז גם לא צריך את הטופס 161 מהמעסיק
כלומר בגיל הפנסיה צריך את הטופס 161 מכל מעסיק
שעבדתי ?
ואם עבר יותר מ4 חודשים
אז גם לא צריך את הטופס 161 מהמעסיק
כלומר בגיל הפנסיה צריך את הטופס 161 מכל מעסיק
שעבדתי ?
161 צריך בכל גיל, גם אם עברו 20 שנה מסיום העסקה,161 מדבר על פדיון פיצויים. במידה ורוצים לפדות פיצויים בתוך 4 חודשים מעזיבה צריך אישור מעסיק.
עבור גיל הפנסיה אין צורך ב161.
שימי לב יש כאן 2 נושאים:161 צריך בכל גיל, גם אם עברו 20 שנה מסיום העסקה,
ואם אין אז מביאים אישור מפקיד שומה שזה בד"כ מה שהרוב עושים כי אין אפשרות להגיע למעסיק ישן מכל מיני סיבות / פש"ר /סכומי צבירה שכבר לא רלוונטים בעקבות תשואות .. וכן הלאה...
גם בפדיון נפטר ל"ע, התגמולים פטורים ממס אך הפיצויים מחייבים אישור פקיד שומה
בלי אישור פקיד שומה חברת הביטוח לא תשחרר את הכסף.
כמו כן בכל גיל צריך אישור סיום העסקה או ממעסיק או דוח רציפות מביטוח לאומי.
הבנתי זאת !שימי לב יש כאן 2 נושאים:
גיל פנסיה - קצבה ,
ופדיון פיצויים.
עבור פדיון חובה 161 או פק"ש
עבור הפנסיה אין צורך ב 161.
אז מייד שמפסיקם כל עבודה כדאיהבנתי זאת !
אך מניסוח ההודעה של @צחית נשמע שהיא שואלת על משיכת פיצויים בגיל הפנסיה, אם גם בגיל זה (64 לנשים)
תרצה למשוך האם תצטרך 161 מכל מעסיק. ולא על קבלת קצבה בגיל הפנסיה,
משיכה כסכום הוני חד פעמי מצריכה 161/פק"ש בכל גיל.
קבלת קצבת פנסיה בגיל פרישה חודש בחודשו זה אכן משהו אחר אבל גם במקרה הזה מביאים אישור פק"ש
כך שזה היי נוח.
מעסיק חייב לצייד את העובד במסמכי עזיבת עבודה עפ"י חוק והם : 1. טופס 161 2.סיום העסקה ושחרור כספים.אז מייד שמפסיקם כל עבודה כדאי
לבקש מהמעסיק טופס 161 שאם אחרי זה לא יוכל לתת
ימות וכד'?
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
חלה שגיאה בשליחה. נסו שוב!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
תהילים פרק כה
אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
הנושאים החמים