התייעצות האם לבקש קרן השתלמות תמורת הורדה במשכורת?

[ה' אוהב אותך]

בקרן השתלמות נזילה הפטור ממס הוא גם על הקרן וגם על הרווחים (נכון לשכר המצויין)
גמל להשקעה כמובן שאין מס על הקרן אבל יש מס על הרווחים.
במקרה הזה של ההורדה בשכר, אתה תפסיד הפקדה חודשית לפיצויים ותגמולים על רובד השכר שיורד
וככל הניראה הסכום שתפסיד יהיה גבוה יותר מהמס על הרווחים

אז מאיזה סכום זה משתלם?
למה כל עובדת הוראה שמתחילה רק ב9 ברוטו וממלצים לה להצטרף בחום
נשמע מדברייך אחרת לגמרי.

 

[אסתר יעקובזון]

אז מאיזה סכום זה משתלם?
למה כל עובדת הוראה שמתחילה רק ב9 ברוטו וממלצים לה להצטרף בחום
נשמע מדברייך אחרת לגמרי.

ברור שמשתלם להצטרף לקרן השתלמות
רק לדעתי במשכורת של 8 אלף לא רווחי לבקש הפחתה של 7 אחוז בשכר בשביל זה.

 

[לא לפרסום]

חשוב כן לנסות לבקש בשלב התחלתי השתלמות.
אולי תופתע 7הוא יאשר ללא הורדה בשכר?

כנ"ל...

חשבתי ששווה לי לבקש הורדה של כ7% במשכורת תמורת הפרשה של 7.5% לקרן השתלמות

לדעתי לא נכון להציע הורדת שכר.....זה יכול פתח להמשך......
לנסות לבקש קרן השתלמות....גם אם יהיה תשובה שלילית....לנסות עוד שנה ועוד שנה.....
לפחות המעסיק יבין שזה ההטבה הדרושה.....

 

[גולש בנט]

מנצל"ש
האם אפשר להפקיד לקרן השתלמות רק 2% מהמשכורת?
הרי קרן השתלמות היא לא חובה, אז מן הסתם גם גובה הסכום לא חובה.

 

[ה. שלמה]

אני מעוניין לפרט קצת יותר על השאלה שלי
ראיתי בפורום איפשהו שעוסק פטור ג"כ יכול להפריש לקרן השתלמות
לנו יש עוסק פטור שכמעט אין בו הכנסות
שאלתי היא: אם אני מפריש להשתלמות מהעסק לכאורה אני מרוויח את הפטור ממס כנגד ההפרשה לקה"ש היות ובעוסק פטור אין כמעט מס או שזה לא משנה? ואדגיש שבנתונים שלי אצטרך לשלם מס הכנסה על המשכורת
תודה לכולם

@ה. שלמה מה דעתך?

יש בזה שני עניינים נפרדים.
תוכל להפקיד בקה"ש עד כ20500 בשנה ללא מס על הרווחים.
ובנוסף שיחשב כהוצאה מוכרת עד סכום מסויים.

 

[ה. שלמה]

מנצל"ש
האם אפשר להפקיד לקרן השתלמות רק 2% מהמשכורת?
הרי קרן השתלמות היא לא חובה, אז מן הסתם גם גובה הסכום לא חובה.

אכן.
היחס בין הפקדות המעביד לעובד היא פי 3 ואם המעביד הפריש יותר זה לא פטור ממס.

 

[ה. שלמה]

בטווח הארוך עדיף ככל הנראה קרן השתלמות.

א זה מקטין את חבות המס על השכר.
ב הפטור ממס רווחי הון בטווח הארוך הוא משמעותי מאוד, ככל הנראה יותר מאשר הפרשות המעסיק על אותם 7.5%.

אבל תמיד כדאי שתשאל חשב שכר איני יועץ.

לטווח ארוך מאוד, תועלת קה"ש מתגמדת, עקב היא השקעת חלק מהכסף, ועלות דמי ניהול.

Google Sheets: Sign-in

Access Google Sheets with a personal Google account or Google Workspace account (for business use).

docs.google.com

 

[ה. שלמה]

ברור שמשתלם להצטרף לקרן השתלמות
רק לדעתי במשכורת של 8 אלף לא רווחי לבקש הפחתה של 7 אחוז בשכר בשביל זה.

אם לדעתכם (דעה מעניינת וסופר לגיטימית), אי הפקדת הפנסיה על ההפחתה היא סיבה לוותר על הטבת המס. זה לא משנה כלל מאיזה גובה משכורת מנכים 7%.
צריך להבין שגובה המס שחוסכים אמור להיות גבוה פי כמה מהפסד הפחתת הפנסיה, אך כל זה בהשוואה לקופ"ג להשקעה.
בהשוואה למסחר עצמאי, תועלת הטבת המס הולכת ודועכת ככל שנוקפים השנים.

 

[אריה פיגה]

לטווח ארוך מאוד, תועלת קה"ש מתגמדת, עקב היא השקעת חלק מהכסף, ועלות דמי ניהול.

Google Sheets: Sign-in

Access Google Sheets with a personal Google account or Google Workspace account (for business use).

docs.google.com

יפה מאוד!

 

[אסתר יעקובזון]

אם לדעתכם (דעה מעניינת וסופר לגיטימית), אי הפקדת הפנסיה על ההפחתה היא סיבה לוותר על הטבת המס. זה לא משנה כלל מאיזה גובה משכורת מנכים 7%.
צריך להבין שגובה המס שחוסכים אמור להיות גבוה פי כמה מהפסד הפחתת הפנסיה, אך כל זה בהשוואה לקופ"ג להשקעה.
בהשוואה למסחר עצמאי, תועלת הטבת המס הולכת ודועכת ככל שנוקפים השנים.

זה משנה גובה השכר
בגלל הפטור ממס במשיכת פיצויים
הערך העתידי של הפיצויים אותם יוכל למשוך (על רובד שכר זה) ככל הניראה יהיה גבוה יותר מההמס שישלם במשיכת קופג להשקעה,

 

[ST!]

אני כעת אמור להתחיל בס"ד עבודה חדשה עם שכר ברוטו של כ8 א"ש, חשבתי ששווה לי לבקש הורדה של כ7% במשכורת תמורת הפרשה של 7.5% לקרן השתלמות (זה יוצא בסופו של דבר כמעט אותו דבר) וכככה גם אחסוך וגם אקבל את הפטור ממס
מה דעתכם? @יהודה מילר ועוד

הכי כדאי לנסות לבקש את זה בלי הורדה
אבל אם לא מסכים אז תנסו עם הורדה של 4-5 אחוז
לא חייבים אחד על אחד

מה גם שהקה"ש מופרשת מ השכר ואם השכר יורד ב7 אחוז גם ההפרשה למעשה תהיה נמוכה יותר

 

[יהודית מביתר]

הכי כדאי לנסות לבקש את זה בלי הורדה
אבל אם לא מסכים אז תנסו עם הורדה של 4-5 אחוז
לא חייבים אחד על אחד

מה גם שהקה"ש מופרשת מ השכר ואם השכר יורד ב7 אחוז גם ההפרשה למעשה תהיה נמוכה יותר

תמיד שווה לבקש בלי הורדה בכלל.

הפער אם ירד 7 אחוז על הקה"ש לא משמעותי כ"כ, זה רק 10% מכל השכר כולו.

 

[בתיה ויג]

תמיד שווה לבקש בלי הורדה בכלל.

הפער אם ירד 7 אחוז על הקה"ש לא משמעותי כ"כ, זה רק 10% מכל השכר כולו.

אגב, אם המעסיק מסתכל על ה"מאזן" שלו, עלות של קרן השתלמות בשבילו היא רק 7.5%, בעוד על השכר ברוטו יש עלויות מעסיק של ביטוח לאומי (ולפעמים מס שכר), וכן כל העלויות הנוספות שתלויות בגובה השכר
כך שמאמינה שניתן להגיע להסכם של הפחתה נמוכה יותר בשכר.

 

[יהודית מביתר]

אגב, אם המעסיק מסתכל על ה"מאזן" שלו, עלות של קרן השתלמות בשבילו היא רק 7.5%, בעוד על השכר ברוטו יש עלויות מעסיק של ביטוח לאומי (ולפעמים מס שכר), וכן כל העלויות הנוספות שתלויות בגובה השכר
כך שמאמינה שניתן להגיע להסכם של הפחתה נמוכה יותר בשכר.

אכן, צודקת.

היא דיברה מצד העובד, שירד לו הסכום של הקרן השתלמות, כי הוא 10% מכלל השכר.

 

[פלונית.]

מישהו יודע אם מיישמים את החוק (במשרדים פרטיים) של הפרשה לקרן השתלמות לעובדי תחזוקה?