האם מישהו יודע לגבי זכויות אישה בעבודה

  • הוסף לסימניות
  • #1
האם מישהו יודע לגבי זכויות אישה לאחר לידה בעבודה לא מלאה (אז אין שעת הנקה)
לגבי זמן לשאיבת חלב וכדו' מה הזכויות על פי החוק?? תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
במשרה לא מלאה (6 או 7 שעות יומיות, לא זוכרת) מגיע חצי שעה להנקה עד גיל חצי שנה
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
לפי מה שזכור לי- אין זמן מסוים לשאוב חלב. צריך פשוט לקבל חנינה מהבוסית לרבע שעה נוספת של הפסקה....
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
יש הבדל בין שני הדברים
שעת הנקה (או מחצית ממנה) הן על חשבון הבוס
הפסקה היא על חשבון העובד
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
נכתב ע"י צילומנציה;1937634:
יש הבדל בין שני הדברים
שעת הנקה (או מחצית ממנה) הן על חשבון הבוס
הפסקה היא על חשבון העובד
ביום עבודה של 6 שעות יש כזה דבר חצי שעת הנקה??
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
יש לי גם שאלה,
אם אני עובדת 10 שעות ביום, כמה זמן הפסקה מגיע לי?
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
נכתב ע"י ירושלמית0;1937644:
יש לי גם שאלה,
אם אני עובדת 10 שעות ביום, כמה זמן הפסקה מגיע לי?

מגיעה לך חצי שעה הפסקה על חשבונך.
כמו כן מעבר לשעות של משרה מלאה עליך לקבל 125% ולעיתים גם 150%,
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
כל עובד מעל 6 שעות, מגיע לו חצי שעה הפסקה, על חשבון המעביד!!!
פתחו את ספר החוקים!
המעבידים שלנו יודעים את זה ומנצלים את חוסר הידיעה של רוב העובדים. וגם אם העובד יודע, הרבה מעבידים מתעלמים בנחמדות מהחוק!
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
נכתב ע"י בת יהודה;1937747:
כל עובד מעל 6 שעות, מגיע לו חצי שעה הפסקה, על חשבון המעביד!!!
פתחו את ספר החוקים!
המעבידים שלנו יודעים את זה ומנצלים את חוסר הידיעה של רוב העובדים. וגם אם העובד יודע, הרבה מעבידים מתעלמים בנחמדות מהחוק!
נכון!!!
ו 10 שעות עבודה זה שעה, נכון?
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
למען ה', מי עובד עשר שעות???
לא בדקתי מה אומר החוק לגבי עשר שעות. לא חשבתי שמישו עובד כך. בכל אופן, זכור לי שמי שעובד 8 שעות, יש לו עוד רבע שעה, על חשבון המעביד!
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
ממש ממש לא נכון!!
זמן ההפסקה על חשבון העובד!!
שעת הנקה אין במשרה חלקית!
ומי שעובדת משרה מלאה ההפסקה צריך להיות חצי שעה ברצף ועוד רבע שעה נוספת. ואז מי שזכאית לשעת הנקה זה תוספת להפסקה זו ושעת הנקה בשונה מזמן ההפסקה על חשבון המעביד.
עובד שנקבע לו שכר גלובלי על 8 שעות לדוג', בתוך כמובן מחושב זמן ההפסקה, ובמילא יוצא אז שההפסקה על חשבון המעסיק. אך בשעתי בכל אופן ניתן להוריד את זמן ההפסקה מסה"כ שעות היומיות ולהוריד מהמשכורת.
ראו הקופאיות שמועסקות לפי זה, בשום אופן לא יסכימו לעבוד בזמן זה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
אני לא יודעת למה מתקשקשים כאן כל כך הרבה
לשון החוק ברורה מאד.
והנה ציטוט:
הפסקות בעבודה (מקור: כל זכות)
* הפסקות רגילות (ללא מטרה מוגדרת) ניתנות לעובדים המועסקים לפחות 6 שעות ביום, אם הם עובדי כפיים, ו-8 או 9 שעות ביום אם הם עובדים אחרים.
* לפי סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 3/4 שעה לפחות ובערב חג ל-1/2 שעה לפחות. במסגרת זמן ההפסקה חייבת להיכלל הפסקה רצופה אחת של 1/2 שעה לפחות.
* זמן ההפסקה אינו מהווה חלק משעות העבודה (כלומר העובד אינו זכאי לשכר במהלך שהותו בהפסקה), אלא אם כן המעסיק דרש ממנו להישאר בעבודה.
* ל-פי היתר של שר הכלכלה, מותר להעסיק 8 שעות ללא הפסקה עובד שאינו מועסק בעבודות כפיים העובד 6 ימים בשבוע. אם העובד מועסק בשבוע עבודה בן 5 ימים, מותר להעסיקו 9 שעות ללא הפסקה. חשוב לשים לב כי במקרה זה יש לשלם גמול עבור שעות נוספות על העסקה שמעבר ל-8.6 שעות ביום.
בת יהודה, אשמח למקור המחייב את המעסיק לשלם על זמן ההפסקה... לפי הנראה והמוכר לי, זה לא נכון.


שעת הנקה (מקור: כל זכות)
*סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים קובע כי אשה זכאית להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום ללא ניכוי משכרה, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה כדין, בתנאי שהיא עובדת במשרה מלאה.
*קיצור יום העבודה בשעה זכה לכינוי "שעת הנקה", למרות שזכות זו אינה קשורה בהכרח להנקה (אם כי ניתן לנצל את שעת ההנקה לצורך שאיבת חלב), וגם עובדת שאינה מניקה או שואבת חלב זכאית לזכות זו.
*שעת הנקה היא בנוסף להפסקות על פי חוק שעות עבודה ומנוחה ואין מנכים אותה משכר העבודה.
אשמח למקור על זכות לשעת הנקה גם במשרה חלקית... זה יכול לעזור לנשים רבות בימינו...
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
אישה במשרה חלקית אינה זכאית לשעת הנקה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
לא זוכרת מאיפה המקור. לא מ'כל זכות'. אך אני בטוחה בזאת. אם אמצא, אצרף.
וגם הבוסית שלי, שנותנת לי חצי שעה על חשבונה, היתה שמחה אם לא היתה צריכה לשלם. היא עובדת לפי החוק כמו שעון. כך שכנראה מישהו אמר לה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
מקפיצה
עובדת במשרה חלקית 7.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע- לא זכאית לשעת הנקה אבל האם מותר לה לשאוב בעבודה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
יש אצלי בקו התוכן לאימהות הרצאה מפי יועצת מס
עם כל הידע המעשי הדרוש לאם מניקה
מספר הקו 073-3579-554 אמא בטוחה
בשלוחה 8,5
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה