- הוסף לסימניות
- #1
חברת הביטוח שלנו דורשת לאחרונה דמי סליקה
על כל עובד שאנחנו מעבירים דרכה לקרן פנסיה
לטענתה זה עבר בחוק
מצרפת את מה שהם כתבו לי
האם זה אכן חוקי?
ואם כן, מדוע לא כל חברות הביטוח עומדות על כך?
האם יש מקום למשא ומתן איתם?
על כל עובד שאנחנו מעבירים דרכה לקרן פנסיה
לטענתה זה עבר בחוק
מצרפת את מה שהם כתבו לי
משיחה עם מנה"ח בחברה אחרת היא טוענת שלא דרשו מהם כזה דברבהתאם להוראת חוק ההסדרים הרצ"ב , ולאחר הבהרות שהתקבלו :
1.החל מחודש ינואר 2017 על כל מעסיק המעביר אלינו את התשלומים עבור התנאים הסוציאליים של עובדיו, לשלם עבור כל עובד דמי סליקה בגובה 5.10 ₪ או %6.0 מהתשלום לעובד לא כולל מע"מ, הגבוה מבניהם.
2 .בעקבות התשלום הנ"ל יופחתו במקביל דמי הניהול של העובדים.
3.לאור האמור אתם מתבקשים החל מתשלום ינואר 2017 ביחד עם העברת תשלומי העובדים להעביר את הסך המתקבל ממכפלת מס' העובדים ב 5.10 ש"ח + מע"מ (או %6.0 + מע"מ הגבוה מביניהם) ל"______________________(בע"מ".
4 .את התשלום יש להעביר באמצעות שיק מזומן או בהעברה בנקאית לחשבון החברה בנק (___ (סניף ___ חשבון מס' ___ ולהעביר אלינו האסמכתא במקביל.
5 .על מנת שלא לעבור על הוראות החוק לא נוכל לטפל בתשלומים שעבורם לא יועברו הסכומים הנקובים לעיל ביחד עם תשלומי העובדים.
לשירותכם בכל עת,
האם זה אכן חוקי?
ואם כן, מדוע לא כל חברות הביטוח עומדות על כך?
האם יש מקום למשא ומתן איתם?
הנושאים החמים