האם עבדתם אצל קרוב משפחה (גיס) לפני לידה?

  • פותח הנושא szn
  • פורסם בתאריך
  • הוסף לסימניות
  • #1
אני עצמאית בהריון, ויש לי שני גיסים שאני עובדת בשבילם.
אחד יש לו עסק על שמו, בדרך כלל אני מוציאה קבלות אבל בתקופה האחרונה יותר נוח לי לקבל תלושים.

השני, יש לו עמותה והוא יו"ר העמותה, וגם אצלו אני עובדת כעת מהבית ומקבלת תלושים.

השאלה האם לביטוח לאומי יש דרך לדעת שהוא קרוב משפחה שלי? כי הבנתי שבענין דמי לידה הם עושים בעיות אם יש תלוש מקרוב משפחה

וא"כ האם תמיד חוקרים את מי שמגיש תלושים של קרוב משפחה לקבלת דמי לידה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
השאלה נראה לי כמה זמן לפני הלידה קבלת תלושים ממנו
אם זה תלושים שהתחדשו פתאום בחודשים שלפני הלידה, הם שואלים מה זה ועל מה זה
אבל אם זה הרבה זמן לפני, לא נראה לי שזה בעיה
אבל יש מומחים ממני
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
השאלה נראה לי כמה זמן לפני הלידה קבלת תלושים ממנו
אם זה תלושים שהתחדשו פתאום בחודשים שלפני הלידה, הם שואלים מה זה ועל מה זה
אבל אם זה הרבה זמן לפני, לא נראה לי שזה בעיה
אבל יש מומחים ממני

מה שאתה כותב זה רלוונטי גם ללא קרוב משפחה שנותן תלוש
אלא עצם זה שקיבלת תלוש רק חצי שנה לפני הלידה ולא קודם לכן גם מעורר חשד.

האם אני צודק?
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
מה שאתה כותב זה רלוונטי גם ללא קרוב משפחה שנותן תלוש
אלא עצם זה שקיבלת תלוש רק חצי שנה לפני הלידה ולא קודם לכן גם מעורר חשד.

האם אני צודק?
כן
לגמרי
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
עבדתי עם משפחה.
החוק מגדיר מהם קרובים לעניין העסקה, גיס אינו כלול בהם!

תדעי מנסיון שאם את כותבת משפחה הם הרבה פעמים בודקים, בסוף הם אישרו לי אבל בהמשך כבר לא כתבתי שהיא קרובת משפחתי ועבר חלק.
וכן ככה עם בני משפחה נוספים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
אם זה לא פייק אז חקירה של ביטוח לאומי זה לא דבר מיירא בכלל.
חוקרים יחסית נחמדים עם שכל ישר.
צריך הוכחות לעבודה:כמו התכתבויות מייל ,יומן פגישות .מספרי טלפון של עובדים נוספים שיודעים שבאמת עבדת.כל מה שיכול להוכיח שהעבודה נעשתה על ידך.
(חוץ מזה שהמעסיק מתעצבן על ביזבוז זמנו בחקירה
אבל מה לא עושים בשביל משפחה:D)
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
אני עצמאית בהריון, ויש לי שני גיסים שאני עובדת בשבילם.
אחד יש לו עסק על שמו, בדרך כלל אני מוציאה קבלות אבל בתקופה האחרונה יותר נוח לי לקבל תלושים.

השני, יש לו עמותה והוא יו"ר העמותה, וגם אצלו אני עובדת כעת מהבית ומקבלת תלושים.

השאלה האם לביטוח לאומי יש דרך לדעת שהוא קרוב משפחה שלי? כי הבנתי שבענין דמי לידה הם עושים בעיות אם יש תלוש מקרוב משפחה

וא"כ האם תמיד חוקרים את מי שמגיש תלושים של קרוב משפחה לקבלת דמי לידה?
אני עובדת אצל אבי.
בלידה הראשונה חקרו אותי ואותו ובמקום העבודה.
אם העובדה נכונה אין להם מה לאמר והכל מסתדר.
לא צריך להבהל מחקירה וכדאי שיהיו הוכחות לתת שאכן את עובדת
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
עבדתי בתקופה של חצי שנה לפני הלידה אצל גיס
עכשיו הם לא מאשרים לי דמי לידה, שלחתי הוכחות, זימנו אותנו לחקירה וקבעו שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד
יש לי אפשרות להגיש ערעור בבית הדין לעבודה, אבל אין לי כח להתחיל להלחם
יש למישהו ניסיון איך לערער שלא בבית דין?
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
עבדתי בתקופה של חצי שנה לפני הלידה אצל גיס
עכשיו הם לא מאשרים לי דמי לידה, שלחתי הוכחות, זימנו אותנו לחקירה וקבעו שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד
יש לי אפשרות להגיש ערעור בבית הדין לעבודה, אבל אין לי כח להתחיל להלחם
יש למישהו ניסיון איך לערער שלא בבית דין?

ממש תודה על המידע

השאלה האם עמותה שגיסי הוא היו"ר,
האם יש להם דרך לעלות על זה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
עבדתי בתקופה של חצי שנה לפני הלידה אצל גיס
עכשיו הם לא מאשרים לי דמי לידה, שלחתי הוכחות, זימנו אותנו לחקירה וקבעו שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד
יש לי אפשרות להגיש ערעור בבית הדין לעבודה, אבל אין לי כח להתחיל להלחם
יש למישהו ניסיון איך לערער שלא בבית דין?

בטופס בקשת דמי לידה בשאלה האם הוא קרוב משפחה או לא.

מה סימנת, כן או לא?

כי יתכן שאם היית כותבת שהוא לא קרוב משפחה, אז הם לא היו עולים על זה לבד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
מכירה מקרוב מקרה שבדקו לעומק
אשה שעובדת במפעל של ההורים
הם הגיעו למקום ושאלו את העובדים ע"כ
ואז אשרו לה דמי הלידה
לדעתי, אם הכל תקין אין מה לפחד....
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
ארשום כמה טיפים חשובים:
חשוב שיהיה ממלאת מקום לעובדת - מה שמוכיח שהעובדת היתה נחוצה .
חשוב לראות העברות משכורת בבנק מסודרות - בלי משיכות גדולות כמה ימים אחר כך...
חשוב שיהיה היגיון בעבודה והצורך שלה
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
עבדתי בתקופה של חצי שנה לפני הלידה אצל גיס
עכשיו הם לא מאשרים לי דמי לידה, שלחתי הוכחות, זימנו אותנו לחקירה וקבעו שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד
יש לי אפשרות להגיש ערעור בבית הדין לעבודה, אבל אין לי כח להתחיל להלחם
יש למישהו ניסיון איך לערער שלא בבית דין?
בכלל לא כזה נורא לתבוע בבית הדין לעבודה
את מקבלת סיוע משפטי חינם מעו"ד.
ובד"כ ביטוח לאומי מוותר כבר בשלב הראשון כי הוא רואה שאת רצינית ...

יש טפסים מיוחדים למלא את התביעה ואת הבקשה לסיוע משפטי.
את יכולה גם להסתייע ע"י הרב גודנטל,
חבל לוותר על כסף המגיע לך ביושר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
עבדתי בתקופה של חצי שנה לפני הלידה אצל גיס
עכשיו הם לא מאשרים לי דמי לידה, שלחתי הוכחות, זימנו אותנו לחקירה וקבעו שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד
יש לי אפשרות להגיש ערעור בבית הדין לעבודה, אבל אין לי כח להתחיל להלחם
יש למישהו ניסיון איך לערער שלא בבית דין?
זה היה לי גם עם הבת שלי. היא כן הגישה ערעור.
בהמתנה למשפט רמזה לנו התובעת מה פרוש יחסי עובד מעביד שאת זה היינו צריכים להדגיש:
מחויבות שלי לעובדת- חוזה, שעות עבודה וכו'
מחויבות של העובדת אלי- חוזה, היא לא יכולה להחסיר, אני מסתמכת עליה ןכן
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
אני עבדתי אצל אחות לפני לידה, והשכר היה ממש גבוה, וגם בעיר אחרת
וגם ציינתי את זה בטופס
ולא חקרו ולא כלום
קבלתי ממש מהר.
 
  • תודה
Reactions: szn
  • הוסף לסימניות
  • #20
אני עבדתי אצל אחות לפני לידה, והשכר היה ממש גבוה, וגם בעיר אחרת
וגם ציינתי את זה בטופס
ולא חקרו ולא כלום
קבלתי ממש מהר.

כמה זמן לפני הלידה עבדת אצלה?
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה