התייעצות האם עושים תיאום מס לעבודות שמכניסות כל אחד בנפרד באיזור 1000 ש"ח ?

  • הוסף לסימניות
  • #1
האם עושים תיאום מס לעבודות שמכניסות כל אחד בנפרד באיזור 1000 ש"ח?
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #2
תאום מס הוא חובה חוקית
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
ממש לא.

חובה לכל מי שעובד ביותר מעבודה אחת לעשות תיאום מס.
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
ממש לא.

חובה לכל מי שעובד ביותר מעבודה אחת לעשות תיאום מס.
ליתר דיוק:
לחילופין ניתן לעדכן בטופס 101 בסעיף ה' על מקום עבודה נוסף, ובמקרה כזה על המעסיק להוריד את המס המירבי הקיים מבין מדריגות המס.
1712222088034.png
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
תכלס - לעשות או לא.
אני שואל בשביל קרובת משפחה, אני מנסה לעשות לה כמה פעמים באתר ולא הצלחתי, השאלה אם זה כל כך קריטי או לא.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
תכלס - לעשות או לא.
אני שואל בשביל קרובת משפחה, אני מנסה לעשות לה כמה פעמים באתר ולא הצלחתי, השאלה אם זה כל כך קריטי או לא.
אם היא לא עושה חוקית מקום העבודה השני צריך להוריד לה 47% מס
היא רק מפסידה מזה
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
אם היא לא עושה חוקית מקום העבודה השני צריך להוריד לה 47% מס
היא רק מפסידה מזה
השאלה הייתה במקרה שהיא מרוויחה משתי העבודות יחד גג 2000 ש"ח האם המיסים שיורדים הם כ"כ משמעותיים או שזה שקלים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
השאלה הייתה במקרה שיה מרוויחה משתי העבודות יחד גג 2000 ש"ח יורד מיסים בסכום ששווה לבזבז עוד זמן על תיאום מס?
לא יורד מס
אבל מקום העבודה השני יוריד את המס כי אין לו תאום מס
הוא לא יכול להסתמך על "הצהרה" של העובד שהוא מרויח במקום הראשון רק 1000
לפי החוק היבש חובה לעשות תאום מס

העובד ממלא בתחילת עבודות טופס 101 שם הוא אמור להצהיר האם יש לו עוד עבודה או שזה מקום עבודה יחיד
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
השאלה הייתה במקרה שהיא מרוויחה משתי העבודות יחד גג 2000 ש"ח האם המיסים שיורדים הם כ"כ משמעותיים או שזה שקלים?
אם היא מרוויחה 2000 ש"ח היא לא אמורה לשלם מס.
אבל אם היא לא תעשה תיאום מס, בעבודה השניה יקחו לה 47%!! זה 470 שח מתוך 1000 לדוגמא.
חובה לעשות.
אולי תגידו במה הסיבוך? דווקא המערכת של תיאום מס היא מאוד פשוטה
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
ברגע שעובד מילא בטופס 101 שיש לו עבודה נוספת- אוטומטי ירד לן 47% למיסים.
אם לא מסמנים שיש עבודה נוספת ולא מגיעים לשכר גבוה, מאיפה המעסיק ידע שיש לו עבודה נוספת?
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
תכלס - לעשות או לא.
אני שואל בשביל קרובת משפחה, אני מנסה לעשות לה כמה פעמים באתר ולא הצלחתי, השאלה אם זה כל כך קריטי או לא.
בטופס 101 לא לציין מקום נוסף - כמובן במידה ובוודאות אין לה חיוב מס או ביטוח לאומי בשיעור גבוה - לא חוקי אבל לא קורה כלום....
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
שלום יש לי שאלה ממש דחופה!!!!!!!!!!!
האם יש אפשרות לאחר שקיבלתי משכורת
וירד לי 47%!!!! על המשכורת השניה
האם יש אפשרות לעשות תיאום מס עכשיו
זה יעזור?????
או שהכסף הלך לאבדון????
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
שלום יש לי שאלה ממש דחופה!!!!!!!!!!!
האם יש אפשרות לאחר שקיבלתי משכורת
וירד לי 47%!!!! על המשכורת השניה
האם יש אפשרות לעשות תיאום מס עכשיו
זה יעזור?????
או שהכסף הלך לאבדון????
המס הוא שנתי, כך שיהיה החזר בשכר הבא.
אם זה היה שכר חד"פ או שלא ממשיכים לקבל שכר אצל אותו מעסיק,
אפשר לבקש להוציא תלוש שכר כל 20 שח או משהו כזה, ואז יהיה החזר מס.
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
וואי תודה רבה!!!!!!!
על התשובה
את יודעת אולי מול מי אני אמורה להתנהל?
מול המעסיק??
מס הכנסה?
ומה זה אומר החזר הם יחזירו לי את כל הכסף שירד???
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה