דרוש מידע האם תקופת החל"ת משפיעה על הדמי לידה?

racheli. · 21/9/20

שלום,
אני לפני לידה ועובדת כרגיל,
אני רוצה לקחת חודש חל"ת ולקבל בגינו דמי אבטלה. (70% מהמשכורת הרגילה)
השאלה שלי אם החודש הזה יפגע בי בדמי לידה?
תודה.

פסגות · 21/9/20

ברברוג · 21/9/20

מחשבים את הדמי לידה לפי החודשים שלפני החלת
(כמובן שצריך 10חודשי עבודה לפני כן ללא החלת)

אסתי H · 21/9/20

נכתב ע"י ברברוג:
מחשבים את הדמי לידה לפי החודשים שלפני החלת
(כמובן שצריך 10חודשי עבודה לפני כן ללא החלת)

ואם יש רק 8? ולפני זה חלת?

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י אסתי H:
ואם יש רק 8? ולפני זה חלת?

לפני ה-8 חלת?

אסתי H · 21/9/20

נכתב ע"י ברברוג:
לפני ה-8 חלת?

היתי בחלת ממרץ, כשחזרתי לעבודה כבר היתי בהריון.

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י אסתי H:
היתי בחלת ממרץ, כשחזרתי לעבודה כבר היתי בהריון.

ובסך הכל ללא החלת אין לך 10 חודשי עבודה?

אסתי H · 21/9/20

נכתב ע"י ברברוג:
ובסך הכל ללא החלת אין לך 10 חודשי עבודה?

מתוך כמה? שנה וחצי לא... מתוכם חלק חלת

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י אסתי H:
מתוך כמה? שנה וחצי לא... מתוכם חלק חלת

צריך או 10 מתוך 14 או 15מתוך 22.
הכוונה היא עד ללידה ולא עד הכניסה להריון.
ולעצם השאלה האם חלת נקרא חודשי עבודה לזכאות לדמי לידה אין לי מושג אבל מהגיון לא נראה לי.

אסתי H · 21/9/20

נכתב ע"י ברברוג:
צריך או 10 מתוך 14 או 15מתוך 22.
הכוונה היא עד ללידה ולא עד הכניסה להריון.
ולעצם השאלה האם חלת נקרא חודשי עבודה לזכאות לדמי לידה אין לי מושג אבל מהגיון לא נראה לי.

אז... חזרתי לעבוד לחינם? יכולתי להמשיך לקבל חלת וזהו? אוי!!!

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י אסתי H:
אז... חזרתי לעבוד לחינם? יכולתי להמשיך לקבל חלת וזהו? אוי!!!

א.במקרה שעובדים 6מתוך 12 מקבלים חצי מהדמי לידה
ב. אין לי באמת מידע האם זה מצטרף רק מהגיון
ג. אולי @יהודה מילר או @sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר יודעים יותר טוב

ללי.ללי · 21/9/20

קורונה - סגר!!!!!!!!!

אמרה לי מנהלת סניף בקופ"ח שהרבה בדיקות חיוביות הן חלקיות (לא מספיק מבינה בזה...) ולכן אם כיתה שלמה נניח צריכה להכנס לבידוד הם בודקים שוב ויש סיכוי שהתוצאה שלילית. מה שקורה למעשה למשל בת"ת של הבנים שלי שלא מדווח בכלל למשרד הבריאות וככה מכניסים כתות שלמות לבדוד על לא עוול בכפם של הילדים והוריהם...

www.prog.co.il

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י לאי ללי:
קורונה - סגר!!!!!!!!!

אמרה לי מנהלת סניף בקופ"ח שהרבה בדיקות חיוביות הן חלקיות (לא מספיק מבינה בזה...) ולכן אם כיתה שלמה נניח צריכה להכנס לבידוד הם בודקים שוב ויש סיכוי שהתוצאה שלילית. מה שקורה למעשה למשל בת"ת של הבנים שלי שלא מדווח בכלל למשרד הבריאות וככה מכניסים כתות שלמות לבדוד על לא עוול בכפם של הילדים והוריהם...

www.prog.co.il

?????????????????????

ללי.ללי · 21/9/20

תכנס

נכתב ע"י ברברוג:
?????????????????????

לקישור הוא מצוטט משהו בעניין הזה (שאלה מביטוח לאומי)

היריון ולידה- קורונה - קורונה - כל נושאי הביטוח הלאומי | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

אבל בתצוגה מראה משהו אחר

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י לאי ללי:
תכנס

לקישור הוא מצוטט משהו בעניין הזה (שאלה מביטוח לאומי)

היריון ולידה- קורונה - קורונה - כל נושאי הביטוח הלאומי | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

אבל בתצוגה מראה משהו אחר

מה המסקנה משם?
לא מדברים על השאלה הזאת

ללי.ללי · 21/9/20

השאלה שלה
QUOTE="racheli., post: 8273891, member: 60317"]
שלום,
אני לפני לידה ועובדת כרגיל,
אני רוצה לקחת חודש חל"ת ולקבל בגינו דמי אבטלה. (70% מהמשכורת הרגילה)
השאלה שלי אם החודש הזה יפגע בי בדמי לידה?
תודה.
[/QUOTE]

ביטוח לאומי משיב
אני בהיריון, הוציאו אותי לחופשה ללא תשלום ועכשיו אני מקבלת דמי אבטלה, האם זה ייפגע בדמי הלידה שלי?
לא. אם הפסקת לעבוד בזמן ההיריון, קבלת דמי אבטלה לא פוגעת בסכום דמי הלידה שתקבלי.
אנחנו מחשבים את דמי הלידה לפי החודשים שקדמו למועד שבו הפסקת לעבוד.

ברברוג · 21/9/20

נכתב ע"י לאי ללי:
השאלה שלה
QUOTE="racheli., post: 8273891, member: 60317"]
שלום,
אני לפני לידה ועובדת כרגיל,
אני רוצה לקחת חודש חל"ת ולקבל בגינו דמי אבטלה. (70% מהמשכורת הרגילה)
השאלה שלי אם החודש הזה יפגע בי בדמי לידה?
תודה.

ביטוח לאומי משיב
אני בהיריון, הוציאו אותי לחופשה ללא תשלום ועכשיו אני מקבלת דמי אבטלה, האם זה ייפגע בדמי הלידה שלי?
לא. אם הפסקת לעבוד בזמן ההיריון, קבלת דמי אבטלה לא פוגעת בסכום דמי הלידה שתקבלי.
אנחנו מחשבים את דמי הלידה לפי החודשים שקדמו למועד שבו הפסקת לעבוד.
[/QUOTE]
התפתח כאן כבר עוד שאלה וחשבתי שעכ אתם עונים

יהודה מילר · 21/9/20

חודשי אבטלה נחשבים ג"כ לצורך חודשי הזכאות להלן ציטוט מאתר הביטוח לאומי:

חודשים נוספים שיכולים להיכלל בתקופת האכשרה

אחד מתנאי הזכאות לקבלת דמי לידה, הוא צבירת תקופת אכשרה.
כלומר, את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, ושילמת דמי ביטוח לאומי. בהתאם לתקופת האכשרה שצברת נקבעים ימי הזכאות לדמי לידה:

אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות).
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

חודשים שנכללים בתקופת האכשרה:

חודשים שבהם היית עובדת שכירה או עובדת עצמאית המועסקת בישראל (גם אם אינך תושבת ישראל).
חודשים שבהם עבדת כשכירה מחוץ לישראל – בתנאי שאת ומעסיקך תושבי ישראל וחוזה העבודה נחתם בישראל.
חודשים שבהם היית עובדת מקומית ישראלית
חודשים שבהם קיבלת ממעסיקך דמי חופשה.
חודשים שבהם קיבלת דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה ללא תשלום, שבהם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח עבורך.
חודשים שבהם קיבלת מהביטוח הלאומי אחת מהקצבאות הבאות: דמי פגיעה בעבודה, דמי אבטלה, דמי תאונה, דמי לידה (עבור לידה קודמת), קצבה לשמירת היריון (עבור לידה קודמת) או קצבת נכות מעבודה בשיעור 100%.

****
אשמח אם מישהו שנעזר בי ויוכל לעזור לי במצווה חשובה זו

בקשת עזרה אישית

נפטר בשבוע שעבר יהודי ת"ח חשוב בבני ברק שהיתה לי היכרות אישית איתו אשמח מאוד אם יש כאן מישהו שמוכן לעזור לי אישית בגיוס ההתחייבות הגדולה שלקחתי על עצמי ולתת תרומה כל סכום שהוא עבור האלמנה והיתומים הקטנים. בתודה מראש https://www.causematch.com/he/projects/valdman/3679273457/

www.prog.co.il

racheli. · 22/9/20

נכתב ע"י יהודה מילר:
חודשי אבטלה נחשבים ג"כ לצורך חודשי הזכאות להלן ציטוט מאתר הביטוח לאומי:

חודשים נוספים שיכולים להיכלל בתקופת האכשרה

אחד מתנאי הזכאות לקבלת דמי לידה, הוא צבירת תקופת אכשרה.
כלומר, את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, ושילמת דמי ביטוח לאומי. בהתאם לתקופת האכשרה שצברת נקבעים ימי הזכאות לדמי לידה:

אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות).

אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

חודשים שנכללים בתקופת האכשרה:

חודשים שבהם היית עובדת שכירה או עובדת עצמאית המועסקת בישראל (גם אם אינך תושבת ישראל).

חודשים שבהם עבדת כשכירה מחוץ לישראל – בתנאי שאת ומעסיקך תושבי ישראל וחוזה העבודה נחתם בישראל.

חודשים שבהם היית עובדת מקומית ישראלית

חודשים שבהם קיבלת ממעסיקך דמי חופשה.

חודשים שבהם קיבלת דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.

שני החודשים הראשונים של חופשה ללא תשלום, שבהם המעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח עבורך.

חודשים שבהם קיבלת מהביטוח הלאומי אחת מהקצבאות הבאות: דמי פגיעה בעבודה, דמי אבטלה, דמי תאונה, דמי לידה (עבור לידה קודמת), קצבה לשמירת היריון (עבור לידה קודמת) או קצבת נכות מעבודה בשיעור 100%.

@יהודה מילר
דמי האבטלה הם 70% מהשכר הרגיל שלי, משכך נראה שהדמי לידה יפגעו כתוצאה מקבלת דמי האבטלה. האם?
ואיך זה מסתדר ועם מה שכתוב באתר הביטוח לאומי? אתר הביטוח לאומי

ברברוג · 22/9/20

נכתב ע"י אסתי H:
אז... חזרתי לעבוד לחינם? יכולתי להמשיך לקבל חלת וזהו? אוי!!!

התברר שטעיתי ותקופת האבטלה והחלת כן נחשבים!! לחודשי עבודה לעניין הדמי לידה

פרוגבוט

פרסומת

דרוש מידע האם תקופת החל"ת משפיעה על הדמי לידה?

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

לאי ללי (לשעבר)

משתמש פעיל

לאי ללי (לשעבר)

משתמש פעיל

לאי ללי (לשעבר)

משתמש פעיל

מנהל פורום חשבונאות ומס

משתמש פעיל

משתמש פעיל

פרוגבוט

תוכן שיווקי

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!