השתלמות האשכול הגדול לקרנות השתלמות

[A052]

קרן השתלמות זה רק לשכיר עם השתתפות המעסיק או לעצמאי, ונעול ל6 שנים.

קופ"ג להשקעה כל אחד יכול, וזה נזיל כל הזמן.

יש כמובן גם הבדלי מיסוי.

 

[אנונימי!]

באילו תנאים המעסיק מחויב להפריש לקרן השתלמות?
או שאין לו מחויבות כזו?
לפי מה מעסיק מחליט להפריש לקרן השתלמות?
אשמח לתשובה
תודה לכולם על המידע החשוב

 

[בור-ועם-הארץ]

תסתכלו באשכול המצורף.

קרן השתלמות כשרה למורות בחינוך העצמאי

הבנתי שהגיעו לאיזה הסדר בנוגע למורות ביסודי לגבי קרן השתלמות רגילה {לא לעובדי הוראה} אשמח לדעת פרטים ממי שיודע יותר פרטים.. תודה מראש

www.prog.co.il

וואי תודה
עשית לי קצת סדר

 

[בור-ועם-הארץ]

אם בוחרים במסלול סולידי

באלטשולר - איפה בוחרים מסלול סולידי,
ו- סליחה על הבורות - מה זה?

 

[A052]

באילו תנאים המעסיק מחויב להפריש לקרן השתלמות?
או שאין לו מחויבות כזו?
לפי מה מעסיק מחליט להפריש לקרן השתלמות?
אשמח לתשובה
תודה לכולם על המידע החשוב

לא חייב אף פעם.

מלבד אם יש הסכם מחייב כמו מורים במשה"ח והמסתעף לדוגמא.

 

[מעט מן האור]

קופ"ג להשקעה כל אחד יכול, וזה נזיל כל הזמן.

ומה ההבדל בין שרשום שם 'קופת גמל' ו'קופת גמל להשקעה'?

 

[A052]

קופת גמל זה נעול עד גיל פנסיה.

 

[מקצועי בלבד]

באלטשולר - איפה בוחרים מסלול סולידי,
ו- סליחה על הבורות - מה זה?

מסלול פחות תנודתי.
אלטשולר שחם מסלול הלכה.

 

[בור-ועם-הארץ]

מסלול פחות תנודתי.
אלטשולר שחם מסלול הלכה.

ועשית חישוב שגם שם ב6 שנים הרווח הוא יותר מהקרן למורים?

 

[מקצועי בלבד]

ועשית חישוב שגם שם ב6 שנים הרווח הוא יותר מהקרן למורים?

ב6 שנים זה לא בטוח יהיה יותר גבוה.

 

[השקעות R הון]

אז החישוב הזה לא נכון.
זה תלוי באיזה מסלול בוחרים, אבל גם אם בוחרים במסלול סולידי אז גם בפחות שנים קרן השתלמות רגילה יוצאת עדיפה.

@בור-ועם-הארץ
מקצועי בלבד צודקת
אבל אם אתה מתכון לצאת לשבתון
כדאי לך רק דרך הסתדרות המורים תוכל לצאת לשבתון
ולקבל מענקי שכר לימוד (לימודים בשבתון חובה!)
והשבתון יחשב כשנת ותק
ותקבל הפרשות מעסיק לפנסיה גם בשבתון

אבל רוב המורים והמורות לא יוצאות לשבתון.

יתכן שהמידע שלי מוטעה, תברר.

 

[השקעות R הון]

באילו תנאים המעסיק מחויב להפריש לקרן השתלמות?
או שאין לו מחויבות כזו?
לפי מה מעסיק מחליט להפריש לקרן השתלמות?
אשמח לתשובה
תודה לכולם על המידע החשוב

המעסיק לא חייב
יש מעסיקים שמפרישים
זה בתנאי שכר.
יש עובדים שמבקשים להפריש להם על חשבונם
כי אין על קרן השתלמות מיסים
אפשר רק עד 10% מהמשכורת (7.5% מעביד 2.5% מהעובד)

 

[Lady D]

אשמח ממש למענה:
עשיתי טעות של מתחילים, המעסיק התחייב לשלם לי קרה''ש החל מ2018 (מסמך חתום) ולמעשה התחיל להפריש רק שנה אח''כ.
הייתי טירונה ואפילו לא שמתי לב...טעות שלי, אני יודעת.
האם אפשר לבוא עכשיו ולבקש את הכסף הזה רטרואקטיבית?
תודה רבה רבה על העזרה!

 

[השקעות R הון]

האם אפשר לבוא עכשיו ולבקש את הכסף הזה רטרואקטיבית?
תודה רבה רבה על העזרה!

תבקשי
אל תפחדי.
אבל יתכן שחוקית המעסיק לא יכול להפריש
אם ההפרשה מעל 10% מכל המשכורות של השנה.

 

[פרדוקס]

בקשר לקרן השתלמות של מורים.
לדעתי ממש לא מומלץ,
1. כפי שכבר נכתב התשואות שם נמוכות יותר מההפרש של 0.9% תוספת הפקדה ודמי ניהול. כך שזה לא משתלם לטווח הרחוק.
2. נקודה נוספת, מי שלא מתכוננת לצאת לשנת שבתון, כשהיא מושכת את הכסף בסופו של דבר מנכים לה 11%!!! מהפרשות המעביד, מה שאומר שלוקחים חזרה את האחוזון הנוסף שניתן במתנה.

 

[פרדוקס]

@מקצועי בלבד ,
אני רואה שגם להלמן אלדובי יש קרן מחקה מדד סנופי, קרן הרבה יותר גדולה וותיקה ממור, לא עדיף? (היא כשרה כמובן)

 

[מקצועי בלבד]

@מקצועי בלבד ,
אני רואה שגם להלמן אלדובי יש קרן מחקה מדד סנופי, קרן הרבה יותר גדולה וותיקה ממור, לא עדיף? (היא כשרה כמובן)

דובר עליה פה רבות, היא עדיפה בגלל טיב העקיבה ובגלל דמי הניהול שיותר זולים, וכמובן שהיא גם כשרה.

 

[פרדוקס]

ובגלל דמי הניהול שיותר זולים

הם נתנו לי 0.9%.
זה בסדר?
יש מה להתמקח?

 

[וראה אמונה]

סליחה שאני נכנס באמצע.
יש כאן כבר 24(!!!!) דפים ובטח הכל כבר כתוב רק אין לי איך לעבור על הכל.
אם אני רוצה להוציא כסף משני שנות שבתון באופן חריג למרות שאני לא יוצא לחופשה, ואין לי צורך רפואי דחוף ח''ו וכו'.
איך אני עושה את זה למי אני מגיש בקשה, איך היא מאושרת, מה אני אמור למלאות.
מה שאני כן יודע הוא שקרן ההשתלמות שלי היא מול "הסתדרות המורים בישראל, קרנות השתלמות למורים תיכוניים מורי סמינרים ומפקחים- חברה מנהלת בע"מ"
תודה לכל העוזרים והתורמים מזמנם, אין כמוכם יהי ה' אתכם.

 

[מקצועי בלבד]

הם נתנו לי 0.9%.
זה בסדר?
יש מה להתמקח?

בהלמן אלדובי אפשר לקבל גם 0.6%