הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

הירשם עכשיו!
אברך כולל - שהכולל החליט לא לשלם על ימים אלו - האם יש לו דרך לחתום על אבטלה/השלמת הכנסה או משהו כזה, העיקר שבסוף כמה שקלים יוזרמו לחשבון העו"ש?
 
הוצאתי לחל"ת
עכשיו המעסיק מחזיר אותי לעבודה, במקום העבודה
האם אני יכולה לסרב, ולהשאר בחל"ת?
 
נכתב ע"י סומה:
אברך כולל - שהכולל החליט לא לשלם על ימים אלו - האם יש לו דרך לחתום על אבטלה/השלמת הכנסה או משהו כזה, העיקר שבסוף כמה שקלים יוזרמו לחשבון העו"ש?
לחצ/י כדי להרחיב...

אבטלה אין, כולל זה מלגה לא תלוש, לכן אין זכויות בביטוח לאומי

לגבי הבטחת הכנסה -אני לא מתמצאת
 
נכתב ע"י אלף למד:
הוצאתי לחל"ת
עכשיו המעסיק מחזיר אותי לעבודה, במקום העבודה
האם אני יכולה לסרב, ולהשאר בחל"ת?
לחצ/י כדי להרחיב...

לכאורה לא מקבלים אבטלה על חל"ת מרצונך
אבל יש מעבידים שבימים אילו מוכנים להאריך את החל"ת מרצונם-כלומר להסכים לדווח עליך כמו שלא רוצים להחזירך
 
נכתב ע"י משה גל:
שואל בשביל מישהו

הוצאתי לחל"ת
וכעת הודיעו לי כי אני מפוטר
ובגלל ימי הודעה מוקדמת אני עובד עוד חודש ואז הפיטורין נכנסים לתוקף

א. מה עלי לעשות עכשיו, ובעוד חודש?
ב. איך זה עובד בלשכת התעסוקה מבחינת החתימה פעמיים, גם לפני חודש וגם בעוד חודש
האם בכלל מקבלים אבטלה פעמיים?
ג. לאחר הפיטורין אקבל 138 ימי אבטלה מלאים? או שירדו לי מהם ימי החל"ת (35)?
ד. אני לא יודע מה אמורים לעשות, כך שייתכן והכל פשוט מאוד או שהכל הרבה יותר מסובך...

תודה לכולם
לחצ/י כדי להרחיב...

א.תעדכן את ביטוח לאומי שחזרתם, ועוד חודש שאתם שוב מפוטרים
ב.תחתום שוב מייד כשהפיטורין נכנסים לתוקף, כלומר ביום שמפסיק המשכורת, אם אין אפשרות טכנית תיצור איתם קשר
ג.מימי האבטלה המלאים יירד מה שכבר קיבלת.
ד. מומלץ לך ולכולם בכל מקרה של ספק או כל מיני שינויים לעדכן את ביטוח לאומי, חישובים אפשרי גם אחר כך
 
נכתב ע"י שולי איטח:
תבדקו שהכל תקין ואין דרישות להשלמת מסמכים
לחצ/י כדי להרחיב...

אין שום בעיות
הכל הוגש בשלמות
ולפני החג הפקידו לי מקדמה פיצית

אני הגשתי את כל המסמכים ב 16.03
גיסתי מרויחה כמוני יצאה ב 01.04
וקיבלה 2000 ש״ח יותר ממני

ואין עם מי לדבר בטלפונים...
 
לכל השואלים

1.יש הרבה מידע ברור מאוד באתר של ביטוח לאומי, וכן בירורים אישים נענים די מהר

2.חשוב לשים לב יש חלק שלא נקלט להם טופסי 100 של המעביד לכן צריך לעקוב באתר או בטלפון ולבדוק שהכל תקין ואין צורך בהשלמת מסמכים.

3.אין צורך כרגע לחתום שוב בשירות התעסוקה, ולא צריך לדווח על המשך חלת כל עוד לא חזרו לעבוד זה ממשיך אוטומטי.

4. במקרה שחוזרים לעבודה יש לדווח על כך

ולכל השואלים לגבי מתי נקבל וכו זה לא שאלה שניתן לענות עליה כי אין ממש כללי קדימות בטיפול, רק תודאו שלא ממתינים לכם השלמות

בהצלחה לכולם
 
סליחה מתקנת אולי יש כללים מתי מטפלים במה ,לא ידוע לי בודאות
רק שזה מתחלק בין סניפים ולכן זה שאחד קיבל והשני לא לא אומר שמשהוא לא בסדר
 
נכתב ע"י מיריס ס:
אין שום בעיות
הכל הוגש בשלמות
ולפני החג הפקידו לי מקדמה פיצית

אני הגשתי את כל המסמכים ב 16.03
גיסתי מרויחה כמוני יצאה ב 01.04
וקיבלה 2000 ש״ח יותר ממני

ואין עם מי לדבר בטלפונים...
לחצ/י כדי להרחיב...
מקדמה כולם קבלו 2000
אלא אם כן חישבו להם ואז קבלו שונה

אם היא קבלה יותר מ 2000 כנראה כבר חישבו לה
אם את קבלת רק 2000 עגול כנראה רק מקדמה
ואז אם באתר בשירות האישי שלך הכל בסדר ולא חסר יש רק לחכות בסבלנות, לא נראה שיש למי לנדנד כעת
אם קבלת סכום שונה מ 2000 עגול , תבדקי כי כנראה החישוב לא נכון
 
אולי ה2000 הנוספים זה עבור הילדים-גם על זה רשום ביטוח לאומי
 
שלום ליועצות היקרות!
יש לי שאלה קצת מורכבת..
אני עובדת ב3 מקומות עבודה (חינוך מיוחד).
עבודה 1 הוציאו אותי לחל"ת.
עבודה 2 ציין שהוציא לחל"ת מבחינתו, אבל אם אני רוצה אני יכולה לעבוד.
עבודה 3 חזרתי לעבוד.
רציתי לשאול איך מתבצע החישוב של החל"ת,
באתר של הביטו"ל כתוב כך:
אם עבדת אצל שני מעסיקים ופוטרת על ידי אחד מהם, תוכל לתבוע דמי אבטלה על עבודתך מהמעסיק שפיטר אותך, ולהמשיך לעבוד אצל המעסיק השני.
דמי האבטלה יחושבו לפי הכנסותיך משני המעסיקים, ב-6 החודשים האחרונים שקדמו להפסקת העבודה. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שאתה ממשיך לקבל מהמעסיק השני.
לחצ/י כדי להרחיב...

האם זה אומר שעדיף לי לצאת לחל"ת בעבודה 2, כי בין כה תשלום החל"ת מתקזז בתשלום שאקבל מהעבודה, שהוא רק 66%?
(לדוגמא: בעבודה 1 אני מקבלת בערך 2,500 ש"ח, עבודה 2 - 2,500 ועבודה 3 - 1,500. אם אעבוד בעבודה 2 ו3 ואקבל את ה4,000 ש"ח, בעצם לא אקבל כלום על עבודה 1 כי הסכומים בעבודות האחרות הם בערך 66% מהשכר?) ואם כך שווה לי לצאת לחל"ת בעבודה 2 ואקבל את אותו סכום? הבנתי נכון או שיש לי כאן איזו טעות?
אשמח מאוד לתשובה
בתודה רבה רבה מראש!
 

קבצים מצורפים

  • 579430 avtala 15x22.pdf
    KB 127.2 · צפיות: 38
שלום רב
יצאתי לחלת עד 27 לחודש
עכשיו המעסיק אמר לי להמשיך בחל"ת
איך מודיעים על זה לביטוח לאומי?
 
נרשמתי בלשכת התעסוקה באזור ה20/3 (ע"י מלוי טופס ושליחתו במייל)
בינתיים עוד לא פניתי לבטו"ל כדי להשלים את התהליך
2 שאלות-
האם דחיית הפניה לבטו"ל יכולה לגרום לי הפסד כלשהו?
האם יש טעם לחכות לגיל 28 (עוד כמה שבועות) כדי שאקבל 70% ולא 50%?
שמעתי עכשיו שאני יכולה להפסיד הכל ונכנסתי ללחץץץץץץץ
תודה לעונים!!!!
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
עליך להתחבר או להירשם כדי להשיב כאן.

אשכולות דומים

  • 138
    • S
    מידע שימושי מידע על דמי אבטלה "עם כלביא" !
  • smart guy //
    • חייב לשתף - היום מתקשרת אליי אשתי מהמעון שהיא עובדת בו ומלחיצה אותי שחייב להגיש תביעה לדמי אבטלה על זמן המבצע "עם כלביא"
    כי היום זה היום האחרון שאפשר להגיש , מסתבר שמנהלת המעון קיבלה את ההודעה הזאת -

    משרד האוצר עדכן את מנגנון ההוצאה לחל״ת בעקבות הפסקת האש עם איראן.
    עובדים שייעדרו 11 יום בין 13.6 ל-24.6 ועמדו בקריטריונים יקבלו דמי אבטלה בשווי 70% מהשכר.
    על העובדים שעומדים בקריטריונים הנ"ל להירשם ללשכת התעסוקה דרך האתר, עד מחר 30.6.2025.
    רק עובדים שירשמו בזמן יעודכנו רטרו,
    https://www.taasuka.gov.il/applicants/formregister/
    יש לבחור סיבת רישום "חל"ת", העובדים לא נדרשים להגיע פיזית ללשכה.
    הלשכה מעדכנת אוטומטית את היציאה לחל"ת מה-13 ליוני.
    במידה והעובדים חזרו לעבוד הם חייבים לעדכן חזרה לעבודה דרך האתר או בטלפון 9687*.
    יש להגיש תביעה לביטוח לאומי במקביל .
    בהצלחה!

    אבל מבירור קצר עולה שכנראה ההודעה הזאת היא פייק -

    ישנם 4 שינויים מרכזיים שיש לשנות בחקיקה
    שעדיין לא עברה ועד שהחוק לא ישונה, הביטוח הלאומי לא יוכל להתחיל ביישום ובהתאמות הנדרשות לשם כך:
    א. קיצור תקופת אכשרה- ל-6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים האחרונים במקום 12 חודשי עבודה מתוך 18 (בחוק הקיים).
    ב. קיצור תקופת חל״ת מינימאלית - התקופה המינימאלית שבה צריך להיות בחל״ת. תקופה זו תקוצר מ-30 ימים ל-14 ימים.
    ג. תשלום דמי אבטלה מהיום הראשון ללא קיזוז 5 הימים הראשונים הקיימים היום בחוק.
    ד. תשלום ימי אבטלה ללא קיזוז ימי חופשה (החוק הקיים מחייב תשלום רק לאחר ניצול ימי החופשה).
    א. בשום מקור רשמי לא פורסמה ההודעה הזאת.
    ב. חקיקה כזאת צריכה זמן כדי לעבור.
    התקשרתי לרואת חשבון שאמרה לי גם שזה היום האחרון וכששאלתי אותה מה המקור היא אמרה לי שקיבלה הודעה לא ממקור רשמי.
    אשמח לשמוע את דעתכם.
    3 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    ת
    תמי פ
    למה עובדת מעון צריכה להגיש אבטלה? לאן בדיוק הולך הכסף שאף אחד לא אמר בינתיים שמחזירים אותו...
  • 27
    • קל זכות
    הבינה המלאכותית מגיעה לתחום מיצוי הזכויות: צ'אט מבוסס בינה מלאכותית שיסייע באיתור ומיצוי זכויות
  • קל זכות //
    • אתר כל זכות משיק בימים אלו שירות חדש לצורך הנגשת הזכויות - צ'אט מבוסס בינה מלאכותית (AI), שמטרתו להקל על משתמשי האתר בקבלת המידע שיסייע להם במיצוי זכויותיהם.
    לפי הודעת הדוברות שיצאה
    הצ'אט, שמקודם במסגרת מיזם הנגשת הזכויות הממשלתי, מאפשר למשתמש לכתוב שאלה ולקבל מענה מיידי, זאת במקום לאתר את המידע באופן עצמאי. היתרון של הצ'אט על פני מנועי בינה מלאכותית קיימים הוא שכל המידע שהוא מתבסס עליו הוא מידע המופיע באתר כל זכות. ביחד עם תוספת של פיתוח מיוחד של מודל אחזור מידע במימון רשות החדשנות הלאומית הופך הכלי לכלי בינה מלאכותית עם אמינות גבוהה במיוחד. המידע שמספק הצ'אט עדכני, נבדק בזמן אמת, מבוסס על דפי כל זכות בלבד ומנווט את המשתמשים המבקשים להרחיב את ידיעותיהם למידע עדכני נוסף. בהתאם לכך, התשובות שמתקבלות מבוססות רק על סמך תוכן אמיתי ומבוסס.

    מעניין עד כמה בפועל זה יהיה יעיל ויתן מענה אמיתי למי שמחפש מידע

    בהתכתבות ניסוי שאני עשיתי
    ההבנה של הבוט לא רעה, אבל המידע שמסופק הוא חלקי
    יתכן שזה תלוי גם בנושאים
    כי יש נושאים שהמידע עליהם באתר 'כל זכות' הוא מפורט ויש נושאים שהוא חסר וחלקי
    שלום! הצ'אט, שנמצא כרגע בהרצה, יעזור לך למצוא תשובות מתוך אתר 'כל זכות' מהר ובקלות בעזרת בינה מלאכותית. אפשר לשאול כל שאלה על זכויות בשפה חופשית. כדאי לציין מאפיינים רלוונטיים כמו גיל ומצב משפחתי.

    מי זכאי לקצבת נכות?

    בהסתמך על המידע באתר, הזכאים לקצבת נכות כללית הם תושבי ישראל מגיל 18 ועד גיל פרישה, אשר עונים על התנאים הבאים:
    1. נכות רפואית: נקבעה להם נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות, או בשיעור של 40% לפחות אם יש כמה ליקויים ואחד מהם בשיעור של 25% לפחות.
    2. כושר השתכרות: כתוצאה מהליקוי הם לא מסוגלים לעבוד או שכושר ההשתכרות שלהם צומצם ב-50% או יותר. נקבעה להם דרגת אי-כושר בשיעור של 60%, 65%, 74% או 100% (כאשר דרגת אי-כושר בשיעור של 75% תיחשב כ-100%).
    3. הכנסה מעבודה: לא הייתה להם הכנסה מעבודה במשך 90 ימים רצופים לפחות מתוך 15 החודשים שלפני הגשת התביעה, או שהכנסתם מעבודה לא עלתה על 7,990 ₪ לחודש, נכון ל-2025 (לא כולל תשלום דמי מחלה מהמעסיק).
    4. עקרות בית: נשים נשואות תושבות ישראל שעונות על הגדרת עקרת בית יהיו זכאיות אם תיקבע להן נכות רפואית בשיעור 50% לפחות ויימצא שהכושר שלהן לתפקד במשק הבית צומצם ב-50% לפחות.
    בנוסף, צעירים תושבי ישראל שעבדו בגיל 18-16 עשויים להיות זכאים, אם בנוסף לתנאים שצוינו הם עונים על תנאי הזכאות להענקת אבטלה לבני נוער.

    התשובה מבוססת AI. יש לבדוק את המידע המלא בדפים הבאים:
    קצבת נכות כללית קצבת נכות והטבות נלוות מדריך כללי להגשת תביעות נכות מהמוסד לביטוח לאומי

    שאלה חדשה:

    אלו בעיות רפואיות מזכות בקצבת נכות?

    בהסתמך על המידע באתר, בעיות רפואיות המזכות בקצבת נכות כוללות מגוון רחב של מצבים רפואיים וליקויים. בין היתר, ניתן למנות את המצבים הבאים:
    1. חולי לב - קביעת נכות לחולי לב.
    2. סוכרת - קביעת נכות לחולי סוכרת.
    3. אירוע מוחי - קביעת נכות לאחר אירוע מוחי.
    4. בעיות אורתופדיות - קביעת נכות בגין בעיות אורתופדיות.
    5. מחלות כליות - קביעת נכות לחולי כליות.
    6. סרטן - קביעת נכות לחולי סרטן.
    7. פיברומיאלגיה - קביעת נכות לחולים בפיברומיאלגיה.
    8. פרקינסון - קביעת נכות לחולי פרקינסון.
    9. מחלות ריאה - קביעת נכות לחולי ריאה.
    10. מחלות ראומטולוגיות - קביעת נכות לחולים במחלות ראומטולוגיות.
    11. הפרעות אנדוקריניות - קביעת נכות בגין הפרעות אנדוקריניות.
    12. הפרעת קשב ופעלתנות יתר - קביעת נכות בגלל הפרעת קשב ופעלתנות יתר.
    13. חסימת עורקי גפיים - קביעת נכות בגין חסימת עורקי גפיים.
    14. לקויות ראייה ומחלות עיניים - קביעת נכות בגין לקויות ראייה ומחלות עיניים.
    15. מחלות אף אוזן גרון - קביעת נכות בגין מחלות אף אוזן גרון.
    16. מחלות דם - קביעת נכות בגין מחלות דם.
    17. מחלות של הוורידים - קביעת נכות בגין מחלות של הוורידים.
    18. מחלות כבד - קביעת נכות בגין מחלות כבד.
    19. מחלות עור ואלרגיה - קביעת נכות בגין מחלות עור ואלרגיה.
    20. **
    התשובה מבוססת AI. יש לבדוק את המידע המלא בדפים הבאים:
    קצבת נכות כלליתקביעת נכות בגין בעיות אורתופדיותקביעת נכות על-ידי ועדה רפואית לנכות כללית

    שאלה חדשה:

    אני סובל מבעיה נפשית המטופלת תרופתית אני זכאי לקצבה?

    בהסתמך על המידע באתר, אם אתה סובל מבעיה נפשית המטופלת תרופתית, ייתכן שאתה זכאי לקצבת נכות מהביטוח הלאומי. קביעת נכות רפואית על רקע נפשי יכולה להיעשות במסגרת תביעה לקצבת נכות מהביטוח הלאומי. אחוזי הנכות נקבעים לפי רשימת הליקויים בסעיפים 33 ו-34 לתוספת לתקנות הביטוח הלאומי.
    כדי לבדוק את זכאותך, מומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעה לקצבת נכות כללית. לאחר הגשת התביעה, תוזמן לוועדה רפואית שתקבע את אחוזי הנכות הרפואית שלך ובהתאם לכך יוחלט אם אתה זכאי לקצבה.
    בנוסף, אם נקבעו לך לפחות 40% נכות רפואית על רקע נפשי, תוכל לפנות לוועדת השיקום האזורית כדי לקבל שירותי סל שיקום ממשרד הבריאות. סל השיקום כולל מסגרות ושירותים בתחומים שונים כמו דיור, לימודים, תעסוקה ופנאי.
    אם הפגיעה הנפשית אירעה כתוצאה מפעולת איבה או במהלך שירותך בכוחות הביטחון, ייתכן ויש לך זכויות נוספות, כמו תביעה להכרה בנכות מטעם משרד הביטחון או טיפול נפשי לנפגעי חרדה.

    התשובה מבוססת AI. יש לבדוק את המידע המלא בדפים הבאים:
    קביעת נכות למתמודדי נפש מתמודדי נפש מדריך מיצוי זכויות למתמודדי נפש ובני משפחותיהם

    האם התשובה עזרה לך?
    (התשובה שלי - לא ממש)
    שאלה חדשה
    0 תגובות
  • 11 12 13
    • נעול
    13K
    • ה
    התייעצות מה הסיבה שהחרדים מרויחים פחות?
  • הקו המונציפאלי //
    • בהמשך לידיעה שהתפרסמה היום כי השכר הממוצע הכי נמוך בערים הגדולות הוא במודיעין עילית ועוד ערים חרדיות
    ניתן לראות את הדוח כאן בספויילער (מועתק מהאתר של ביטוח לאומי!)

    דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025​


    תאריך פרסום: 21.12.2025

    הדפס

    שלח לחבר
    השכר במשק ממשיך לעלות והפערים עמוקים. הפער בין השכר הממוצע של גברים בישראל גבוה ב-54% משכר הנשים במשק. מודיעין עלית, רהט, נצרת ובני ברק עם השכר הממוצע הנמוך ביותר במדינה

    דיווחי שכר חודשיים של מעסיקים לביטוח הלאומי ינואר – יוני 2025
    בעקבות משבר הקורונה, חויבו המעסיקים במשק לדווח לביטוח הלאומי מדי חודש בחודשו על כלל השכירים המועסקים אצלם ועל שכרם עם פירוט של רכיבי השכר השונים לכל עובד ועובד. זאת בניגוד למצב הקודם שבו חובת הדיווח הייתה ברמת המעסיק וכללה את מספר המשרות והיקף השכר הכולל למעסיק. הדיווח החל כניסוי במחצית השנייה של 2021 וחובת הדיווח לכלל המעסיקים נכנסה לתוקף בנובמבר 2021.
    על סמך דיווחים אלו מוצגת בדוח זה תמונת מצב של שוק העבודה במחצית הראשונה של 2025, כפי שעולה מדיווחים אלו. הניתוח בדוח כולל נתונים על רמת השכר – שכר ממוצע ושכר חציוני הן למשרת שכיר והן לעובד שכיר. כמו כן, לראשונה אפשר להפיק נתונים חודשיים למשל על שכר לפי מין ומספר שכירים המועסקים ביותר ממשרה אחת.
    ממצאים עיקריים[1]
    רמת השכר - השכר החציוני והשכר הממוצע, לשכיר ולמשרת שכיר
    • השכר החודשי הממוצע לשכיר במחצית הראשונה של 2025 היה 15,098 ₪ במחירים שוטפים, לעומת 14,655 ₪ במחצית הראשונה של 2024[2] – גידול ריאלי של כ- 0.7%[3].
    • השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במחצית הראשונה של 2025 היה 13,733 ₪ במחירים שוטפים, לעומת 13,347 ₪ במחצית הראשונה של 2024 – גידול ריאלי של כ-1%.
    • בכל אחד מהחודשים בתקופה הנסקרת, השכר הממוצע לשכיר נמצא בחלק העליון של התפלגות השכר, בעשירון השביעי.
    • השכר החודשי הממוצע לשכיר (15,098 ₪) במחצית הראשונה של 2025 היה גבוה בכ-10% מהשכר הממוצע למשרת שכיר בחודש (13,733 ₪) – פער של 1,365 ₪. זאת לעומת פער של 1,309 ₪ במחצית הראשונה של 2024.
    • השכר החציוני לשכיר במחירים שוטפים היה 10,586 ₪ במחצית הראשונה של 2025, לעומת 10,244 ₪ במחצית הראשונה של 2024 – גידול ריאלי של כ-1%.
    • הפער הממוצע בין השכר החודשי החציוני לשכיר לבין השכר החודשי הממוצע לשכיר, היה במחירים שוטפים 4,512 ₪ (פער של 43%) במחצית הראשונה של 2025, זאת לעומת הפער בתקופה המקבילה אשתקד (4,412 ₪). כמו כן, טווח הפער לאורך ששת החודשים הנסקרים נע בין 38% ל-51%.
    • השכר הממוצע החציוני לשכיר בתקופה הנסקרת במחירים שוטפים היה 10,586 ₪ גבוה ב-14% מהשכר החציוני החודשי למשרת שכיר (9,296 ₪), פער של 1,290 ₪. זאת לעומת פער של 1,200 ₪ במחצית הראשונה של 2024.

      מספרי מעסיקים ושכירים
    • ממוצע מספר המעסיקים שדיווחו נתונים לביטוח לאומי עבור המחצית הראשונה של 2025 (ועד תחילת ספטמבר 2025) היה 279,647, זאת לעומת 273,339 בתקופה המקבילה בשנת 2024 – עלייה של 2%.
    • ממוצע מספר המשרות שדווחו היה 4,032,894, זאת לעומת 3,941,444 בתקופה המקבילה בשנת 2024 – עלייה של 2%.
    • ממוצע מספר השכירים שדווחו היה 3,665,181, זאת לעומת 3,586,768 בתקופה המקבילה בשנת 2024 – עלייה של 2%.

      שכירים המועסקים ביותר ממשרה אחת
    • בתקופה הנסקרת הועסקו כ-320 אלף שכירים ביותר ממשרה אחת והם היוו כ-%9 מסך השכירים.
    • שכירים המועסקים בשתי משרות הרוויחו בממוצע פחות מבעלי משרה אחת (13,746 ₪ לעומת 15,194 ₪ בהתאמה). שכירים שהועסקו בארבע משרות או יותר הרוויחו בממוצע את השכר הגבוה ביותר (19,271 ₪).
    • שכיחות התופעה של העסקה ביותר ממשרה אחת גבוהה יותר בקרב נשים: 196,887 נשים לעומת 122,934 גברים בממוצע בתקופה הנסקרת, 10% מהשכירות ו-7% מהשכירים.

      קבוצות גיל
    • ממוצע השכר של השכירים מתחלק בתקופה הנסקרת לפי קבוצות גיל מהגבוה לנמוך כדלקמן: 59-50 (20,287 ₪), 49-40 (19,631 ₪), 39-30 (16,142 ₪), 60 ויותר (14,676 ₪), 29-20 (8,669 ₪), 20 ופחות (2,994 ₪).
    • בשכר החציוני המדרג דומה, חוץ מקבוצת הגיל של בני 49-40 הנמצאת בראש המדרג, וקבוצת הגיל של בני 59-50 הנמצאת לאחריה.

      נשים וגברים
    • השכר הממוצע של גברים היה גבוה בכ-54% בהשוואה לשכר של נשים – 18,441 ₪ לעומת 11,940 ₪ בהתאמה.
    • השכר החציוני של הגברים היה גבוה בכ-40% מן השכר החציוני אצל נשים – 12,667 ₪ לעומת 9,014 ₪ בהתאמה.
    • בהשוואה לגברים, נשים נמצאו מרוכזות יותר בתחתית התפלגות השכר: בחמשת העשירונים הנמוכים יש יותר נשים מגברים (כ-49%), ובעשירונים 10-7 – נמצאו יותר גברים מאשר נשים (כ-45%). התופעה בולטת במיוחד בעשירון העשירי שם הפער הגיע ל-166%.
    • הפער הממוצע בשכר בין גברים לנשים עולה ככל שעולה הגיל, עד גיל 60.

      ענף כלכלי
    • הענפים שבהם השכר הממוצע למשרת שכיר היה הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת הם אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר, ומידע ותקשורת (31,922 ₪ ו-30,256 ₪, בהתאמה). בענפים אלו גם השכר החציוני היה הגבוה ביותר (28,612 ₪ ו-23,505 ₪, בהתאמה).
    • השכר הממוצע והחציוני למשרת שכיר הנמוך ביותר היה בענף שירותי אירוח ואוכל (6,306 ₪ ו-4,471 ₪ בהתאמה) – כ-54% פחות מהשכר הממוצע למשרת שכיר במשק (13,733 ₪) וכ-52% פחות מהשכר החציוני למשרת שכיר לתקופה הנסקרת (9,296 ₪).
    • הענפים המאופיינים במספר משרות גבוה היו מסחר סיטוני וקמעוני (507,226), "מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון" (469,628) וכן שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד (428,937).

      גודל המעסיק
    • מרבית המעסיקים במשק הם מעסיקים קטנים: במחצית הראשונה של 2025 מעסיקים שהעסיקו עד 19 שכירים (כולל) היוו בממוצע כ-92% מכלל המעסיקים. כ-73% מהמעסיקים העסיקו עד 5 עובדים שכירים (כולל).

      הערים הגדולות בישראל
    • מבין 27 הערים הגדולות בישראל שבהן יותר מ-75,000 תושבים, השכר החודשי הממוצע היה הגבוה ביותר בערים הרצליה (22,951 ₪), רעננה (22,565 ₪), מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪), ותל-אביב (22,359 ₪).
    • הערים הגדולות שבהן השכר הממוצע החודשי היה הנמוך ביותר הן מודיעין עילית (8,161 ₪), רהט (9,548 ₪), בני ברק (9,563 ₪) ונצרת (9,924 ₪).
    • השכר החציוני הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת היה במודיעין-מכבים-רעות (16,402 ₪) ולאחריו בהרצליה (14,525 ₪ ).
    • מבין הערים הגדולות המספר הגבוה ביותר של שכירים היה בירושלים (287,984 שכירים).
    • תיאור הנתונים והממצאים בדיווח החודשי (טופס 100 חודשי)

    שכר ממוצע לעומת שכר למשרת שכיר​

    במחצית הראשונה של 2025, כ-280 אלף מעסיקים (בממוצע לחודש) דיווחו באמצעות הטופס לביטוח לאומי על נתוני שכר ועבודה בעבור השכירים שהעסיקו. במהלך התקופה עלה מספר המעסיקים שדיווחו. עם זאת, מבין המעסיקים שמדווחים באמצעות הטופס, יש כאלה שעדיין לא דיווחו על חודשים מאי ויוני 2025, ולכן שיעור הדיווח בחודשים אלה עדיין לא מלא ומספר המעסיקים נדמה כנמוך במעט (95.6%-96.5% דיווחים בפועל, מתוך 100% דיווחי מעסיקים פוטנציאליים). בממוצע לחודש עבודה בתקופה הנידונה, דווחו כ-4 מיליון משרות על סך תשלומי שכר בסך של 55.4 מיליארד ₪ (לוח 1).
    לוח 1: מספר מעסיקים שדיווחו על השכר בטופס 100 חודשי, מספר משרות, סך תשלומי השכר, השכר הממוצע והשכר החציוני למשרת שכיר (מחירים שוטפים),
    ינואר – יוני 2025
    תקופהמספר
    מעסיקים    		מספר
    משרות    		סך תשלומי השכר (מיליוני ₪)שכר ממוצע
    למשרת שכיר (₪)    		שכר
    חציוני
    למשרת שכיר (₪)
    ינואר 2025278,7064,046,81353,12713,1289,150
    פברואר 2025279,7144,045,25054,55013,4859,016
    מרץ 2025280,1414,055,20858,95514,5389,304
    אפריל 2025280,5254,069,47456,27313,8289,335
    מאי 2025280,6624,025,66453,62613,3219,336
    יוני 2025278,1353,954,95455,74514,0959,632
    ממוצע חודשי279,6474,032,89455,37913,7339,296

    במחצית הראשונה של 2025 השכר הממוצע לשכיר היה 15,098 ₪, גבוה בממוצע ב-1,365 ₪ לעומת השכר הממוצע למשרת שכיר באותו החודש (13,733 ₪), פער של כ-10% (לוחות 2-1).
    לוח 2: מספר שכירים ושכר ממוצע וחציוני לשכיר (מחירים שוטפים),
    ינואר – יוני 2025
    תקופהמספר שכיריםשכר לשכיר (₪)
    שכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
    ינואר 20253,669,87514,46510,401
    פברואר 20253,682,65514,80110,249
    מרץ 20253,682,83615,99510,608
    אפריל 20253,696,46715,21210,636
    מאי 20253,654,28314,66210,614
    יוני 2025[4]3,604,96915,45211,009
    ממוצע חודשי3,665,18115,09810,586
    ניתן לראות נתונים חצי שנתיים של השכר הממוצע והחציוני למשרת שכיר ולעובד שכיר בהשוואה למחציות קודמות, החל מהמחצית הראשונה של 2023, בלוחות 1א ו-2א[5].
    לוח 1א: השכר הממוצע והשכר החציוני למשרת שכיר (מחירים שוטפים), לפי ממוצע במחצית
    ינואר 2023 – יוני 2025
    תקופהשכר ממוצע
    למשרת שכיר (₪)    		שכר
    חציוני
    למשרת שכיר (₪)
    מחצית 1 202513,7339,296
    מחצית 2 202413,4249,339
    מחצית 1 202413,3479,044
    מחצית 2 202312,8078,923
    מחצית 1 202312,5798,444
    לוח 2א: השכר הממוצע והשכר החציוני לשכיר (מחירים שוטפים), לפי ממוצע במחצית
    ינואר 2023 – יוני 2025
    תקופהשכר ממוצע
    לשכיר (₪)    		שכר
    חציוני
    לשכיר (₪)
    מחצית 1 202515,09810,586
    מחצית 2 202414,65810,491
    מחצית 1 202414,65510,244
    מחצית 2 202313,96610,020
    מחצית 1 202313,8279,620

    מבחינת השינויים בשכר הממוצע לשכיר (בש"ח) במחצית הראשונה של 2025, עולה כי השינוי הגדול ביותר התרחש בין פברואר למרץ, עלייה של 8% בשכר הממוצע לשכיר, מ-14,801 ₪ ל-15,995 ₪ (לוח 2 ותרשים 1). הגידול המדובר נגרם בין היתר בשל סיבות עונתיות שקורות בחודש מרץ – ביניהן ניתן למנות תשלומי מענקים ותגמולים בענפים שונים, בונוסים שנתיים המשולמים בגין ביצועי השנה הקודמת, וכן תוספות שכר או עדכוני דרגות שנכנסים לתוקף בתקופה זו.
    השוואה בין השכר החציוני לשכיר לבין השכר הממוצע לשכיר בתקופה הנסקרת, מלמדת שהפער הממוצע ביניהם במחירים שוטפים היה 4,512 ₪ בתקופה הנסקרת. הפער קיים בכל החודשים, כאשר הפער הנמוך ביותר היה בחודש מאי – פער של 38% המהווים 4,048 ₪ והפער הגבוה ביותר היה בחודש מרץ – פער של 51% המהווים 5,387 ₪ (לוח 2, לוח א' בנספח ותרשים 1).
    תרשים 1: שכר ממוצע וחציוני לשכיר (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    בכל החודשים השכר הממוצע לשכיר היה בעשירון השביעי של התפלגות השכר (לוח ב' בנספח). בכך, הממוצע החודשי של השכר הממוצע לשכיר בתקופה הנסקרת שהיה כאמור 15,098 ₪, נמצא בין השכר המרבי ברבעון השישי - 13,017 ₪, לבין שכר המרבי ברבעון השביעי - 16,200 ₪ (לוח 3 ולוח ב' בנספח).
    לוח 3: מספר שכירים, שכר לשכיר (ממוצע, חציוני ומרבי) לפי עשירוני שכר - ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    תקופהעשירוני שכר של שכיריםמספר שכיריםשכר לשכיר (₪)
    ממוצעחציונימרבי
    ממוצע ינואר – יוני 2025סך הכול3,665,18115,09810,586-
    1366,5161,2871,2832,442
    2366,5163,5653,5584,702
    3366,6365,6645,6816,552
    4366,4027,5257,5168,513
    5366,5309,5389,53110,586
    6366,60511,75811,74113,017
    7366,42214,53914,50716,200
    8366,51818,46018,36521,118
    9366,51925,40825,06331,121
    [6]10366,51753,23642,273-

    מספר משרות לשכיר​

    טופסי השכר החודשי מאפשרים לבחון גם את מספר המשרות שבהן מועסק כל שכיר. בתקופה הנסקרת האחוז הממוצע של השכירים שעבדו בשתי משרות לפחות היה 8.7% מסך השכירים באותו החודש, 327-305 אלף שכירים (לוח 4). התופעה נפוצה יותר בקרב נשים מועסקות, 196,887 נשים בממוצע לעומת 122,934 גברים בממוצע, שהם 10% מהשכירות ו-7% מהשכירים.​

    לוח 4: מספר שכירים לפי מספר משרות, ינואר – יוני 2025
    תקופהמספר משרות שכיר לעובד
    1234+
    ינואר 20253,342,370291,84629,9065,753
    פברואר 20253,367,060282,17328,0095,413
    מרץ 20253,359,645288,03129,5055,655
    אפריל 20253,371,965289,87229,1625,468
    מאי 20253,331,837287,77129,0625,613
    יוני 20253,299,281274,51026,3494,829
    ממוצע חודשי3,345,360285,70128,6665,455

    לוח 5: התפלגות השכירים לפי מספר משרות שכיר, ינואר – יוני 2025
    תקופהסך הכול (%)
    1234+
    ינואר 202591.18.00.80.2
    פברואר 202591.47.70.80.1
    מרץ 202591.27.80.80.2
    אפריל 202591.27.80.80.1
    מאי 202591.27.90.80.2
    יוני 202591.57.60.70.1
    ממוצע חודשי91.37.80.80.1
    שכירים שעבדו בארבע משרות או יותר הרוויחו בממוצע את השכר הגבוה ביותר ואחריהם השכירים שעבדו בשלוש משרות. לעומת זאת, מי שעבדו בשתי משרות הרוויחו בממוצע פחות ממי שעבדו במשרה אחת (לוח 6).
    לוח 6: שכר ממוצע וחציוני לפי מספר המשרות לשכיר (מחירים שוטפים),
    ינואר – יוני 2025
    תקופהשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
    1234+1234+
    ינואר 202514,54213,33915,96818,85510,39910,25611,68714,235
    פברואר 202514,89713,43116,25818,92210,24910,05511,82313,913
    מרץ 202516,17413,79416,45418,98810,61910,34811,97414,421
    אפריל 202515,34513,50116,13018,63910,65410,32211,69014,340
    מאי 202514,75213,42915,77118,45110,62310,38411,71314,093
    יוני 202515,45614,98018,61121,77110,98711,08213,16315,767
    ממוצע חודשי15,19413,74616,53219,27110,58910,40812,00814,462

    גברים לעומת נשים​

    במחצית הראשונה של 2025 שיעור הנשים השכירות הממוצע היה גבוה משיעורם של הגברים השכירים הממוצע במשק - 51.4% ו-48.6%, בהתאמה. בכל אחד מהחודשים בתקופה הנסקרת שיעור הנשים מכלל השכירים היה גבוה משיעורם של הגברים (לוח 7[7]).
    לוח 7: מספר עובדים שכירים והתפלגות השכירים לפי מין, ינואר – יוני 2025
    תקופהסך הכול שכיריםגבריםנשים
    מספר
    השכירים    		שיעור בכלל השכירים (%)מספר השכירותשיעור בכלל השכירים (%)
    ינואר 20253,669,8751,776,06848.41,893,80751.6
    פברואר 20253,682,6551,788,77148.61,893,88451.4
    מרץ 20253,682,8361,792,60648.71,890,23051.3
    אפריל 20253,696,4671,800,29448.71,896,17351.3
    מאי 20253,654,2831,775,20248.61,879,08151.4
    יוני 20253,604,9691,747,63748.51,857,33251.5
    ממוצע חודשי3,665,1811,780,09648.61,885,08551.4
    בקרב השכירים במחצית הראשונה של 2025 ההפרש בין השכר הממוצע של גברים לשל נשים היה 6,502 ₪. ממוצע השכר של הגברים היה גבוה ב-54.5% משל הנשים - 18,441 ₪ ו-11,940 ₪ בהתאמה (לוח 8). הפער התקיים בכל אחד מהחודשים בשנים שנבחנו (לוח 8 ותרשים 2).
    הפער בין השכר הממוצע לחציוני בקרב הגברים השכירים גדול יותר בהשוואה לפער זה בקרב הנשים השכירות: פער ממוצע של 5,774 ₪ ו-2,926 ₪ בהתאמה.
    הפערים בשכר בין גברים לנשים קיימים גם בשכר החציוני (בכל החודשים) אך הם נמוכים יותר משל ממוצע השכר – השכר החציוני היה גבוה בממוצע בכ-40% בין הגברים לבין הנשים, לעומת השכר הממוצע שהיה כאמור לעיל גבוה בכ-54% בקרב הגברים (לוח 8, 8א ותרשימים 3-2).
    לוח 8: שכר ממוצע וחציוני לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    תקופהשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
    גבריםנשיםגבריםנשים
    ינואר 202517,74411,39012,5408,843
    פברואר 202518,22111,57112,3808,654
    מרץ 202519,87212,31712,8018,987
    אפריל 202518,53012,06212,8319,012
    מאי 202517,91011,59312,6889,050
    יוני 202518,37112,70512,7629,535
    ממוצע חודשי18,44111,94012,6679,014
    לוח 8א: שכר ממוצע וחציוני לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), לפי ממוצע במחצית
    ינואר 2023 – יוני 2025
    תקופהשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
    גבריםנשיםגבריםנשים
    מחצית 1 202518,44111,94012,6679,014
    מחצית 2 202417,86711,59512,5178,973
    מחצית 1 202417,93111,53512,2248,733
    מחצית 2 202316,96711,05911,9318,533
    מחצית 1 202316,77910,96311,4628,154

    תרשים 2: ממוצע השכר לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    תרשים 3: שכר חציוני לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים),
    ינואר – יוני 2025
    בעשירון השכר העליון היחס בין ממוצע שכר הגברים לממוצע שכר הנשים הוא הגבוה ביותר, ואילו בעשירון הראשון נמצא היחס הנמוך ביותר. לאורך כל התקופה הנסקרת יש בחמשת העשירונים הנמוכים יותר נשים מגברים (כ-49%), ולעומת זאת בעשירונים 10-7 נמצאים יותר גברים מנשים (כ-45%). בעשירון העשירי הפער בשכר בין נשים וגברים בולט במיוחד ומגיע לכדי 166% יותר גברים שכירים מאשר נשים שכירות (לוח 9 ולוח ג' בנספח).
    לוח 9: מספר עובדים שכירים, שכר מרבי, ממוצע וחציוני לפי מין ועשירוני שכר - ממוצע חודשי
    (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025


    תקופה    		עשירוני שכר שכיריםגבריםנשים
    מספר שכיריםשכר (₪)מספר שכירותשכר (₪)
    מרביממוצעחציונימרביממוצעחציוני
    ממוצע
    ינואר – יוני 2025    		1134,7662,4421,2561,235231,7502,4421,3041,311
    2133,2244,7023,5683,560233,2924,7023,5633,557
    3155,3296,5525,6855,712211,3086,5525,6485,659
    4150,8838,5137,5347,522215,5208,5137,5207,509
    5161,35510,5869,5559,556205,17510,5869,5249,511
    6176,16313,01711,76811,758190,44213,01711,74811,722
    7184,17216,20014,55714,534182,25016,20014,52014,476
    8197,66521,11818,50118,426168,85421,11818,41318,297
    9220,28931,12125,54225,261146,23031,12025,20724,790
    10[8]266,25254,82843,152100,26649,05840,212
    במחצית הראשונה של 2025 שיעור הנשים מסך כלל השכירים שהועסקו במשרה אחת היה גבוה יותר בהשוואה למספר הגברים - 46.1% לעומת 45.2%, שהם 1,688,198 שכירות לעומת 1,657,162 שכירים. כמו כן, גם תעסוקה במספר משרות נפוצה יותר בקרב נשים (196,887) מאשר בקרב גברים (122,934) - 10% נשים מסך כלל השכירות עובדות ביותר ממשרה אחת ו-7% גברים מסך כלל השכירים הגברים עובדים ביותר ממשרה אחת, שהם 5.4% ו -3.4% מסך כל השכירים (3,665,181), בהתאמה (לוח 10, לוח ד' בנספח ותרשימים 5-4).
    לוח 10: התפלגות השכירים לפי מין ומספר המשרות לשכיר - ממוצע חודשי,
    ינואר – יוני 2025
    תקופהגברים שכיריםנשים שכירות
    1234+1234+
    מספר שכירים
    ממוצע ינואר – יוני 20251,657,162108,98911,1942,7511,688,198176,71117,4722,704
    שיעור מהשכירים בכל מין (%)
    45.23.00.30.146.14.80.50.1

    תרשים 4: מספר שכירים העובדים במשרה אחת לפי מין – ממוצע חודשי,
    ינואר – יוני 2025

    תרשים 5: מספר שכירים העובדים ביותר ממשרה אחת לפי מין - ממוצע חודשי,
    ינואר – יוני 2025
    לוח 11: ממוצע שכר לשכיר (₪) לפי מין ומספר המשרות שבהן מועסקים
    (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    תקופהממוצע שכר גברים (₪)ממוצע שכר נשים (₪)
    1234+1234+
    ינואר 202517,75117,10721,58623,29911,40211,08812,66614,773
    פברואר 202518,25417,26321,56122,91111,60211,08312,90714,912
    מרץ 202520,00117,70821,43322,49512,40511,34313,16915,440
    אפריל 202518,60317,06121,02422,34712,13011,29512,94414,685
    מאי 202517,95616,88620,16121,72611,61111,24712,82915,070
    יוני 202518,33118,28923,66025,55212,64812,94715,34117,636
    ממוצע חודשי18,48317,38621,57123,05511,96611,50113,30915,419

    לוח 12: שכר חציוני לעובד לפי מין ומספר המשרות לעובד (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    תקופהשכר חציוני גברים (₪)שכר חציוני נשים (₪)
    1234+1234+
    ינואר 202512,52312,45015,10116,6528,7659,25210,29012,333
    פברואר 202512,37312,16815,01815,8928,5799,03110,39312,354
    מרץ 202512,81012,44214,73716,4508,9139,35510,74612,833
    אפריל 202512,85912,28614,42116,4938,9529,38310,51912,479
    מאי 202512,70012,34414,16815,7958,9999,43010,55912,578
    יוני 202512,73312,74716,19317,5509,41710,23111,84714,091
    ממוצע חודשי12,66612,40614,94016,4728,9389,44710,72612,778


    גיל​


    עד גיל 60 ההפרש בין השכר הממוצע של הגברים והנשים עולה ככל שהגיל עולה, ולאחר מכן הוא יורד (לוח 14, לוח ו' בנספח ותרשים 6): קבוצת הגיל עם ממוצע השכר הגבוה ביותר היא 59-50, ואחריה קבוצת הגיל 49-40. הקבוצה הבאה היא 39-30, אחריה בני 60 ויותר ובסוף קבוצות הגיל 29-20 ובני 20 ופחות. בבחינת השכר החציוני הדירוג דומה, חוץ מבני 49-40 הנמצאים בראש ובני 59-50 במקום השני (לוח 13 ולוח ה' בנספח).
    לוח 13: מספר השכירים, שכר ממוצע ושכר חציוני לפי גיל – ממוצע חודשי (מחירים שוטפים),
    ינואר – יוני 2025
    תקופהקבוצת גילמספר
    שכירים    		שכר ממוצע לשכיר
    (₪)    		שכר
    חציוני לשכיר (₪)
    ממוצע ינואר – יוני 2025עד 20193,6842,9942,188
    29-20780,5388,6697,114
    39-30803,20516,14212,496
    49-40766,48819,63114,477
    59-50628,09920,28714,243
    60+493,16714,6769,390

    תרשים 6: שכר ממוצע לשכיר לפי מין (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    לוח 14: מספר שכירים, שכר ממוצע וחציוני לפי מין וגיל – ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    תקופהקבוצת גילגבריםנשים
    מספר
    שכירים    		שכר ממוצע לשכיר (₪)שכר
    חציוני לשכיר (₪)    		מספר
    שכירות    		שכר ממוצע לשכירה (₪)שכר
    חציוני לשכירה (₪)
    ממוצע ינואר – יוני 2025עד 2090,7513,4892,683102,9332,5581,894
    29-20361,8789,9698,175418,6617,5456,351
    39-30402,47119,34614,844400,73412,92510,651
    49-40368,48124,07317,597398,00815,51812,237
    59-50299,97025,10517,258328,12915,87911,998
    60+256,54618,38611,822236,62110,6537,345

    ענף כלכלי​

    ניתוח השכר לפי ענף כלכלי נעשה לפי משרת שכיר ולא לפי עובד, כיוון שאותו עובד יכול להיות מועסק אצל שני מעסיקים שונים המסווגים לשני ענפי כלכלה שונים.
    תרשים 7: שכר ממוצע למשרת שכיר לפי ענף כלכלי - ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    שני הענפים המובילים בגובה השכר הממוצע והשכר החציוני     במחצית הראשונה של 2025 היו ענף "אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אויר" וענף מידע ותקשורת. בענף הראשון השכר הממוצע היה 31,922 ₪ והשכר החציוני היה 28,612 ₪.
    בענף השני השכר הממוצע היה 30,256 ₪ והשכר החציוני היה 23,505 ₪ (לוח 15, לוח ז' בנספח ותרשים 7).
    השכר הממוצע והשכר החציוני הנמוכים ביותר בתקופה הנסקרת נמצאו בענף שירותי אירוח ואוכל. הממוצע במחצית הראשונה של 2025 של השכר הממוצע ושל השכר החציוני היו 6,306 ₪ ו-4,471 ₪ בהתאמה. השכר הממוצע של ענף כלכלי זה נמוך בכ-54% מן השכר הממוצע למשרה במשק (13,733) והשכר החציוני נמוך בכ-52% פחות מממוצע השכר החציוני למשרה במשק (9,296 ₪) (לוח 15 ולוח ז' בנספח).
    הענפים שבהם היו מספר המשרות הרב ביותר במחצית הראשונה של 2025 הם: מסחר סיטוני וקמעוני (507,226), "מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון" (469,628), וכן שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד (428,937) (לוחות 16-15 ולוחות ז'-ח' בנספח).
    לוח 15: שכר ממוצע וחציוני למשרת שכיר, מספר המשרות, סך תשלומי השכר, התפלגות תשלומי השכר ויחס הממוצע בענף לממוצע הכללי - ממוצע חודשי (מחירים שוטפים) ינואר – יוני 2025
    תקופהענף כלכלי
    שכר ממוצע
    למשרת שכיר (₪)    		שכר חציוני למשרת שכיר (₪)מספר משרות שכירסך תשלומי השכר (מיליוני ₪)התפלגות סך תשלומי השכר (%)השכר הממוצע למשרת שכיר בענף יחסית לממוצע הכללי (%)
    ממוצע ינואר – יוני 2025סך הכול13,7339,2964,032,89452,705100.0100.0
    חקלאות, ייעור ודיג9,7797,68450,9474981.071.3
    כרייה וחציבה24,49716,6374,3261060.2178.1
    תעשייה וחרושת19,60513,684326,1556,39512.4142.7
    אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר31,92228,61213,9654460.9232.6
    אספקת מים, שירותי ביוב, טיפול באשפה ובפסולת וטיהור16,84413,38710,0151690.3122.7
    בינוי12,6838,915226,2012,8695.692.4
    מסחר סיטוני וקמעוני; תיקון כלי רכב מנועיים ואופנוע11,8208,347507,2265,99611.686.1
    שירותי תחבורה, אחסנה, דואר ובלדרות14,62711,297138,7222,0303.9106.4
    שירותי אירוח ואוכל6,3064,471215,3031,3582.646.0
    מידע ותקשורת30,25623,505244,6847,40114.3220.1
    שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח23,03315,484127,5032,9395.6167.4
    פעילויות בנדל"ן14,0609,89743,2236081.2102.4
    שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים17,64412,035320,6205,65810.9128.6
    שירותי ניהול ותמיכה7,6085,744283,0412,1534.255.4
    מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון; ביטוח לאומי חובה14,96413,230469,6287,00813.5109.0
    חינוך8,6616,138299,8832,5955.063.1
    שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד9,8866,227428,9374,2408.272.0
    אמנות; בידור ופנאי7,4164,62189,8956671.354.1
    שירותים אחרים7,8225,479196,7821,5393.057.0
    ענף כלכלי חסר או אחר19,62316,29735,8437071.4142.9
    סך תשלומי השכר בענף מושפע משני גורמים – מרמת השכר למשרת שכיר וממספר המשרות בענף, ואין קשר חד-חד-ערכי בין גודל הענף לבין כלל התשלומים בו (וכתוצאה מכך לגבייה לביטוח לאומי). ישנם ענפים קטנים למדי (כמו אלה שבהם ממוצעי השכר הגבוהים ביותר – אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר ומידע ותקשורת) שבהם סך השכר גבוה יחסית לגודלם, ולהפך (לוח 16 ולוח ח' בנספח).
    לוח 16: מספר מעסיקים, מספר משרות שכיר והתפלגות המשרות - לפי ענף כלכלי, ממוצע חודשי, ינואר – יוני 2025
    תקופהענף כלכלימספר
    מעסיקים    		מספר
    משרות שכיר    		שיעור מסך המשרות (%)
    ממוצע ינואר – יוני 2025סך הכול279,6474,032,894100.0
    חקלאות, ייעור ודיג5,89850,9471.3
    כרייה וחציבה1844,3260.1
    תעשייה וחרושת15,115326,1558.1
    אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר25713,9650.3
    אספקת מים, שירותי ביוב, טיפול באשפה ובפסולת וטיהור72910,0150.2
    בינוי38,049226,2015.6
    מסחר סיטוני וקמעוני; תיקון כלי רכב מנועיים ואופנוע52,861507,22612.6
    שירותי תחבורה, אחסנה, דואר ובלדרות12,723138,7223.4
    שירותי אירוח ואוכל15,447215,3035.3
    מידע ותקשורת13,016244,6846.1
    שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח9,393127,5033.2
    פעילויות בנדל"ן8,70843,2231.1
    שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים48,325320,6208.0
    שירותי ניהול ותמיכה9,959283,0417.0
    מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון; ביטוח לאומי חובה709469,62811.6
    חינוך8,251299,8837.4
    שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד17,661428,93710.6
    אמנות; בידור ופנאי7,64689,8952.2
    שירותים אחרים13,550196,7824.9
    ענף כלכלי חסר או אחר1,16935,8430.9

    גודל המעסיק​

    במחצית הראשונה של 2025 כ-73% מהמעסיקים היו מעסיקים קטנים, שהועסקו אצלם עד חמישה עובדים (כולל). אצל מעסיקים אלה היו מצויות כ-11% מהמשרות (לוח 17 ולוח ט' בנספח).
    מעסיקים של עד 19 עובדים (כולל) היוו כ-92% מכלל המעסיקים. לעומת זאת, מעסיקים גדולים שמועסקים אצלם יותר מ-100 עובדים היוו רק 1.5% מכלל המעסיקים (לוח 17 ולוח ט' בנספח).
    מבחינת שיעור המשרות, מעסיקים של עד 19 עובדים החזיקו רק בכ-24% מכלל המשרות. מעסיקים גדולים עם 100 עובדים ויותר החזיקו בכ-58% מהמשרות במשק (לוח 17 ולוח ט' בנספח).
    החלק הבא מציג את השכר הממוצע למשרת שכיר ואת השכר החציוני לפי גודל מעסיק. אפשר לראות שהשכר הממוצע והשכר החציוני בדרך כלל עולים ככל שהמעסיק גדול יותר, עבור השכר הממוצע עד למעסיקים של 999 עובדים ועבור השכר החציוני עד למעסיקים של 499 עובדים. עבור מעסיקים של 1,000 ומעלה עובדים השכר הממוצע יורד אך השכר החציוני שב לעלות. (לוח 17, לוח ט' בנספח ותרשים 8).
    תקופהקבוצת מספר עובדים אצל המעסיקמספר
    מעסיקים    		מספר
    משרות שכיר    		התפלגות המעסיקים (%)התפלגות משרות השכיר (%)שכר ממוצע
    למשרת שכיר (₪)    		שכר
    חציוני
    למשרת שכיר (₪)
    ממוצע
    ינואר – יוני 2025    		סך הכול279,6474,032,894100.0100.013,7339,296
    1-5203,627425,96772.8%10.6%10,4106,949
    6-1952,814525,88518.9%13.0%11,5977,892
    20-9918,984751,8946.8%18.6%13,1478,833
    100-2492,570389,5600.9%9.7%14,3409,614
    250-499859297,2680.3%7.4%15,44110,238
    500-999439300,4660.2%7.4%15,5279,703
    1,000+3541,341,8560.13%33.3%14,99910,963
    לוח 17: מספר מעסיקים, מספר משרות שכיר, התפלגות המעסיקים ומשרות השכיר, שכר ממוצע ושכר חציוני למשרת שכיר - לפי גודל מעסיק, ממוצע חודשי (מחירים שוטפים),
    ינואר – יוני 2025
    תרשים 8: שכר ממוצע ושכר חציוני למשרת שכיר לפי גודל המעסיק - ממוצע חודשי
    (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025

    שכר לפי ערים​

    מבין 27 הערים הגדולות בישראל (75,000 תושבים לפחות, לפי כתובת המגורים הידועה לביטוח לאומי), ארבע הערים שבהן השכר המּמוצע לשכיר היה הגבוה ביותר במחצית הראשונה של 2025 היו הרצליה (22,951 ₪), רעננה (22,565 ₪), מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪) ותל-אביב (22,359 ₪). מנגד, ארבע הערים שבהן השכר הממוצע היה הנמוך ביותר היו מודיעין עילית (8,161 ₪), רהט (9,548 ₪), בני ברק (9,563 ₪) ונצרת (9,924 ₪) (לוח 18 ולוח י' בנספח).
    השכר הממוצע הגבוה ביותר לשכיר היה בהרצליה כאמור, אולם השכר החציוני הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת היה במודיעין-מכבים-רעות (16,402 ₪) ולאחריו בהרצליה (14,525 ₪ ).
    כמו כן, מבין הערים הגדולות ארבע הערים בהן היה המספר הגבוהה ביותר של שכירים בתקופה הנסקרת הן ירושלים (287,984), תל אביב (203,377), ראשון לציון (113,804) וחיפה (109,766).
    לוח 18: מספר עובדים שכירים, שכר ממוצע ושכר חציוני לשכיר - לפי הערים הגדולות, ממוצע חודשי (מחירים שוטפים), ינואר – יוני 2025
    שם העירממוצע ינואר – יוני 2025
    מספר שכיריםשכר ממוצע (₪)שכר חציוני (₪)
    ירושלים287,98411,4158,402
    תל אביב - יפו203,37722,35914,311
    חיפה109,76616,11810,805
    ראשון לציון113,80416,27112,114
    נתניה87,97513,94610,186
    פתח תקווה108,16816,59012,107
    אשדוד88,05812,9649,902
    בני ברק58,1549,5637,648
    באר שבע87,03213,45810,255
    חולון79,09414,31710,874
    רמת גן72,16320,17614,157
    בית שמש44,51210,8128,170
    אשקלון67,19512,90610,201
    רחובות60,43816,97912,459
    בת ים51,72811,7019,548
    הרצליה42,35922,95114,525
    חדרה43,02813,90010,681
    כפר סבא40,88320,67413,752
    מודיעין-מכבים-רעות44,47922,51216,402
    רעננה30,93222,56514,478
    לוד32,60611,7159,681
    מודיעין עילית18,7038,1616,616
    רמלה33,61811,7079,880
    נצרת28,6099,9247,324
    רהט21,4309,5487,651
    נהריה28,30214,52511,443
    ראש העין32,00817,69913,454

    נספחים​

    רקע על אודות דיווח חודשי של המעסיקים לביטוח לאומי​

    משבר הקורונה הוביל בין היתר לשינוי חקיקה שחייב מעסיקים לדווח לביטוח הלאומי מדי חודש באמצעות טופס חדש – טופס 100 חודשי, ובו פירוט של כלל העובדים השכירים המועסקים אצלם והשכר שהם מקבלים על פי רכיבים. זאת בניגוד למצב הקודם שבו חובת הדיווח היתה ברמת המעסיק וכללה את מספר המשרות והיקף השכר הכולל למעסיק.
    דיווח הטופס התחיל כניסוי במחצית השנייה של 2021 וחובת הדיווח לכלל המעסיקים נכנסה לתוקף בנובמבר 2021. נכון למועד כתיבת מסמך זה, לא כל המעסיקים ביצעו את ההתאמות הנדרשות לדיווח הטופס. מבדיקת ייצוג המעסיקים לפי גודל העסק וענף כלכלי, המעסיקים שדיווחו את הטופס מהווים מדגם מייצג.
    בדיווח החודשי של המעסיקים, נתוני השכר והתעסוקה מפורטים לכל שכיר. כך אפשר להרחיב את המידע על שוק העבודה בישראל – לבצע ניתוח ברמת העובד השכיר בתדירות חודשית מבסיס נתונים מנהלי, ולא רק ניתוחים למשרת שכיר כפי שהיה עד כה[9].
    לצורך הפקת דוח זה, הנתונים המדווחים על ידי המעסיק בדיווח החודשי הוצלבו עם נתונים דמוגרפיים ואחרים הנמצאים בבסיסי הנתונים של הביטוח הלאומי ומהווים יחד מאגר נתונים המאפשר להעמיק את הניתוח על שוק העבודה לצורך קבלת החלטות. דוח זה משתמש בנתוני המאגר החודשי כדי להציג תמונת מצב של השכר והתעסוקה של העובדים השכירים במחצית הראשונה של 2025 – על-פי הנתונים העדכניים ביותר בזמן כתיבת שורות אלה.

    ​



    @איצ'ה קו המידע
    טוען שזה בגלל שמתעמרים בעובדים החרדים ולא נותנים להם תנאים, וגונבים מהם את ההפרשות לפנסיה וימי חופשה וימי הבראה.
    האם זה הסיבה?
    אולי גם . אבל לכאורה לא!



    שכר לפי ערים​

    מבין 27 הערים הגדולות בישראל (75,000 תושבים לפחות, לפי כתובת המגורים הידועה לביטוח לאומי), ארבע הערים שבהן השכר המּמוצע לשכיר היה הגבוה ביותר במחצית הראשונה של 2025 היו
    הרצליה (22,951 ₪),
    רעננה (22,565 ₪),
    מודיעין-מכבים-רעות (22,512 ₪)
    ותל-אביב (22,359 ₪). .

    מנגד, ארבע הערים שבהן השכר הממוצע היה הנמוך ביותר היו
    מודיעין עילית (8,161 ₪),
    רהט (9,548 ₪),
    בני ברק (9,563 ₪)
    ונצרת (9,924 ₪) (לוח 18 ולוח י' בנספח).
    השכר הממוצע הגבוה ביותר לשכיר היה בהרצליה כאמור, אולם השכר החציוני הגבוה ביותר בתקופה הנסקרת היה במודיעין-מכבים-רעות (16,402 ₪) ולאחריו בהרצליה (14,525 ₪ ).
    כמו כן, מבין הערים הגדולות ארבע הערים בהן היה המספר הגבוהה ביותר של שכירים בתקופה הנסקרת הן ירושלים (287,984), תל אביב (203,377), ראשון לציון (113,804) וחיפה (109,766).
    • וואו!
    • תודה
    Reactions: רמיזא, אוהב. ישראל, yes I am ומשתמש 1 נוסף4 //
    244 תגובות
    לכל התגובות
     תגובה אחרונה 
    השקעות R הון
    השקעות R הון
    זה התחיל הפוך וחבל שהכבשה מצדיקה את הזאב שטורף אותה. האקדמיה היא חלק מתנועת מלקחיים רגולטוריים...
    פרסום בפרוג ←

    הצטרפות לניוזלטר

    מאשר/ת קבלת תוכן חם למייל
    בשליחת הטופס אני מסכים/ה שבית פרוג תשתמש במידע למטרות שיווק, דיוור ישיר ומשלוח פרסומות באמצעי הקשר שמסרתי, ותכלול אותו במאגר המידע של החברה, והכל בכפוף למדיניות הפרטיות של החברה.
    להסרה בעתיד פנה/י לדוא"ל office@prog.co.il או לטלפון: 072-2201430

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח לימודים

    מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
    אליהם ממש עכשיו:

    26.04

    ט' אייר


    קורס עימוד ועיצוב ספרים

    ההרשמה בעיצומה

    30.04

    י"ג אייר


    קורס בוטים ואוטומציות עיסקיות

    ההרשמה בעיצומה

    10.05

    כ"ג אייר


    קורס שיווק ופרסום דיגיטלי

    נפתחה ההרשמה

    14.05

    כ"ז אייר


    קורס שמאות רכוש

    נפתחה ההרשמה

    14.06

    כ"ט סיוון


    קורס אדריכלות עיצוב פנים

    נפתחה ההרשמה
    לכל מסלולי הלימוד

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    סמן אחרי הקריאה
    לקריאה בפורום
    נקרא  2  פעמים
    פיקוח של ועדת הרבנים 'שמור'
    למעלה